第136章 羞臊

“你喜歡？”

喬安年樂了，“這話問的。這麽大一間辦公室，誰不喜歡啊？”

大部分打工人的終極夢想，大概也就是靠自己的能力買間房，然後有獨立的辦公室了。

就算是這樣，這間辦公室也絕對是屬於TOP才有的級別，一般人真享受不了這待遇。

賀南樓的確不是很喜歡這間辦公室。

辦公室全是透明的玻璃，正對著工位，想要私密空間必須得先降下百葉窗。

賀南樓更喜歡的是布萊恩的那間辦公室，辦公室四周都貼上了防窺膜，辦公室也不是直接對著工位。

朝向也好，大面積的落地窗，光照足，面積比他現在的這間辦公室要大。

布萊恩倒是提過把那年間給賀南樓這個董事長，賀南樓拒絕了。

MT在策劃之初，就預留了董事長辦公室，是在總裁辦最裏面的位置，一直沒有投入使用而已。

現在收拾得差不多，他只是暫時還沒有搬過去。

這間原先是個高級會議室，被他暫時拿來過度一下。

因為不會用太長時間，所以沒有動。

賀南樓走到會客區，“坐。”

“噢。”

喬安年跟著一塊走到會客區，習慣性地選了張單人沙發上落座。

職場上，除了辦公室主人，很少有人會選擇坐主沙發。

保持社交距離，基本是每個職場人刻在DNA的本能了。

賀南樓冷瞥了眼喬安年的位置，沒說什麽。

他在主沙發坐下，“想喝什麽？”

“嗯……咖啡吧。只要不是美式，其他什麽口味都成。”

賀南樓走到辦公桌前，打了個內線電話，讓秘書送一杯拿鐵進來。

重新回到沙發落座，看見喬安年彎著唇在笑，賀南樓：“笑什麽？”

喬安年笑著搖頭，“沒什麽，就是覺得剛才這兩句話，特別有範兒，你知道吧？”

賀南樓眼含詢問。

“坐。”

“想喝什麽？”

“梁秘書，喬安年把賀南樓剛才說話的語氣學了個十成十。

學完，他自己也樂了，“哈哈哈，怎麽樣？是不是特別有範兒？就是那種裏頭的高冷霸總。”

轉念一想，小樓可不就是高冷霸總麽。

雖然現在還不是，不過遲早也會是。

小樓小時候講話就很有那種高冷勁兒，只是那會兒這麽冷冷的說話，聽著人小鬼大，會讓人忍俊不禁。

現在就不一樣了，氣勢都拿捏住了，怪有氣場的。

賀南樓：“面試結果怎麽樣？”

喬安年起了玩心，故意裝出忐忑的神情，向小孩兒取經：“……沒說，只是讓我等通知。你說，這是什麽意思啊？是沒看上我？還是還有第二輪面試？”

賀南樓：“你面試的什麽崗位？”

不同崗位，對於面試要求肯定不一樣，個別重要的崗位會有二輪、三輪甚至是四輪以上的篩選。

喬安年原先覺著，自己面試一輪過，是不是他的簡歷信息被布萊恩或者是小樓看見了，給他開了後門。

看小樓跟布萊恩兩個人的反應，應該是不知道他今天過來面試，要不然小樓在電梯裏見到他，也不會冷著一張臉，氣他怎麽來MT面試，也沒提前跟他說一聲。

看來他是純純憑自己的本事進的MT。

哈哈。

這麽一想，還是挺開心的。

“我投的你們研一組組長的崗位。”

喬安年八卦地問道：“我看你們官網的招聘信息，研二、研三到研五，全部都只是招工程師，沒有招組長的。那個研一組組長，是不是就是偷了我們公司……嗯，不是，是聚輝的概念圖，一時順口了，害。是你們把人家給開了吧？所以研一組長的位置，才會被空出來，是不是？”

一般像是研發這種核心崗位，職員流動不會太多。

一是這個崗位本來就高薪，高薪就容易留住人。二來，公司在簽雇傭合同之前，除了要求簽保密協定，對於工作年限肯定也有會有所要求。

研發組組長這一崗位太特殊了。除非是業界大牛，公司主動去挖來的，要不然一般都會從自家公司的工程師開始提拔，那樣不容易出幺蛾子。

這次MT絕對算是破例了。

年底還急著招人，說明這一崗位空缺得很突然，否則像是這種大公司，肯定會有預備人選。

喬安年在看見研發部一組，招聘組長位置時，心裏就猜，他投簡歷的這個崗位，會不會就是那個偷聚輝概念圖的那位。

賀南樓：“嗯。”

喬安南失笑：“還真是啊。”他好奇地問道：“你們怎麽沒有從研一直接調，或者是從別的組調過去一個組長啊？有副組吧？怎麽不把副組升上去？”

“想知道？”

喬安年：“？？？怎麽，接下來要聽的內容，得付費是不是？”

賀南樓看著他：“你先告訴我，為什麽沒有告訴我，今天面試的事情？”