第157章（第2/4頁）

霍頓臉上的笑意止都止不住道：“新覺醒的機械生命們，你們實在是太好運了！從明天開始，地球商行即將在這裏進行第一次招聘，招聘對象為全體機械生命，新覺醒的機械生命甚至有優先招聘待遇。”

機械生命不八卦，但他們的消息卻最是靈通。

經過這麽多次合作，謝星辰對機械生命的態度早成了公開的秘密。

再加上地球商行提供的高福利，所以這份工作對很多機械生命而言都稱得上是一份值得爭取的工作。

這個酒店本身就是只招待新覺醒的機械生命的地方，一般不會有其他人進來，所以霍頓很放心的把地球商行的招工簡介投放到前台各個光屏處。

德林克沃特面前正好就有這樣一個光屏，所以他成了第一個看到了招工啟示上內容的機械生命。

【地球商行·員工招聘】

崗位：工廠管理員（多個）

職責：負責工廠正常運行管理

要求：有工廠管理經驗的優先

待遇：月薪2萬＋員工福利＋常規福利

崗位：種植園管理員（多個）

職責：制定種植任務，管理種植機器人

要求：覺醒前為種植機器人的機械生命優先

待遇：月薪2萬＋員工福利＋常規福利

……

崗位：酒店管理員（多個）

職責：酒店管理

要求：有相關工作經驗的優先

待遇：月薪2萬＋員工福利＋常規福利

崗位：喂貓員

職責：每日給故宮貓貓喂食

要求：有親和力、貓貓喜歡的優先

待遇：月薪1萬＋員工福利＋常規福利

……

崗位：刺身師傅

職責：制作刺身

要求：刀工好、吃苦耐勞

待遇：月薪1萬＋員工福利＋常規福利＋大量提成

崗位：園藝師

職責：制作、創新漂亮園藝作品

要求：審美高，有獨立創新能力

待遇：月薪1.5萬＋員工福利＋常規福利＋創作獎金

一連二十多個崗位，德林克沃特足足翻了三四頁才看完。

這些崗位的崗位職責都很簡單，但大部分都是管理崗，要管理機器人，要有一定的管理經驗。

這需要較強的綜合性能力。

對剛覺醒的機器人來說難度不小，除非……覺醒前便是此類機器人的另說。

剩余崗位的要求說簡單挺簡單，說難也難，其中對機器人們來說最難的恐怕就是那個園藝師。

這種需要獨立的高級的審美情趣的工作對他們而言——也許制作星級武器都比它簡單叭！

一個一個輪著，大家有秩序的看完招聘信息。

許多機械生命都在霍頓的建議下選擇了一個自己擅長（？）的崗位。

他們登錄了剛剛被霍頓發到群裏的鏈接，在某個簡單頁面上，按照要求填寫了簡歷，然後進行投遞。

機械生命也許都有不同的性格特點，但他們一定有一個相同的特質——淳樸、求真。

1就是1，2就是2，正常的機械生命都不會撒謊，更不會作假。

所以他們寫在簡歷上的東西就是他們的真正技能與經歷，不會出現誇大其詞、無中生有的情況。

而且……他們用詞真的很簡潔，能用一個字搞定的話絕不用兩個字。

一份簡歷雖然頂多只有100-200字，但這些字裏居然沒一句廢話。

這讓被抓壯丁，當了第一輪簡歷淘汰官的設計部眾人震驚到無以復加！

天，原來機械生命的簡歷都是這樣的嗎？

有點牛耶！

全程無廢話無尿點，這是真的很好篩選，也能讓人一眼看清他們的能力。

對面試官而言，這樣的簡歷簡直是股清流！

抱著好奇與一股說不出的小興奮，設計部眾人聚在張玉家隔壁的公寓，那個已經被謝星辰買下來當做工作室的大型公寓。

她們嘰嘰喳喳的討論該留下誰，又該pass誰。

到最後，幾萬份簡歷被她們篩選了一半下來，她們甚至還在某幾百份簡歷上寫了調崗建議。

至於再詳細篩選？

——原諒她們，實在無能為力了。

她們覺得這些簡歷真的各個都挺好。

很多簡歷投遞者不僅有經驗，很多甚至還有成果or做出了成績。

——淘汰誰都感覺有點浪費。

……

初步的篩選簡歷就用了一天。

當簡歷刷選過後交到謝星辰手中時，看到還有幾萬份簡歷，他也頭疼了。

最後他想了個辦法，在面試的基礎上加了線上筆試，然後他把準備好的部分面試問題生成題庫，準備讓面試者線上答題。

德林克沃特在投遞完簡歷的第二天就收到了“明日20點準時進行線上筆試”通知。

調好鬧鐘，登錄網址，開始做題。

當德林克沃特在最後幾分鐘按下【提交】按鈕後，他條件反射的走下酒店一樓。