第0342章 學習型軍隊（第2/2頁）

這話也很戳人心窩子。

指導員這一席話說的大頭兵們面紅耳赤羞愧不已，低著頭一句話都說不出來。

一番思想動員之後，就再也沒有聽到有新兵怕苦怕累不學習了。

於是在整個兵團內部，讀書習字學文化成為了一種政治正確，一種潮流，一種不去努力讀書習字就會被人嘲笑的勢頭。

蘇詠霖還趁機在軍隊裏開辦了認字大賽，組織士兵們進行認字大比拼，準備了各種獎品。

一本書啊，一支毛筆啊，一小瓶墨水啊，一把精煉小匕首啊，或者一次加餐的機會。

士兵們讀書習字的動力就更足了。

有了這樣的基礎，當軍官們向他們傳授行軍打仗安營紮寨的基本知識的時候，他們都能聽進去，用筆頭記住，進行學習，體會，了解。

他們有了成為後備軍官幹部的資格。

而且蘇詠霖也不是什麽光打嘴炮不動手的嘴強王者，這邊學了東西，那邊馬上就有可以運用到的地方——雄州霸州的輪戰戰場。

各軍都會在戰場上充分運用學到的知識，輪戰結束下來休息整頓的時候，蘇詠霖會親自帶高級軍官召開研討會，復盤這場戰鬥，商議此戰的得失，總結經驗教訓。

誰指揮軍隊指揮的好，傷亡很小而取得了不錯的戰果，蘇詠霖會親自表揚。

而誰指揮的不好，軍隊傷亡較大，蘇詠霖會和他一起分析原因。

問題出在什麽地方，是什麽原因導致的，分析完了之後，大家一起做筆記，牢牢記在心裏，爭取下一次不犯錯誤。

然後高級軍官回去召集自己部下的軍官開會商討，也來一波復盤，就戰鬥期間自己傳達的命令是否被很好執行的問題展開研討。

他們做的事情大體上和蘇詠霖做的一樣。

執行任務執行的好，就表揚，記功，執行任務有問題，就把他的問題拿出來，細細的分析，記過，爭取下一次不犯類似的錯誤。

這些軍官學習檢討完畢，回到各自的部隊之後，就開始和基層士兵接觸，再來一波小規模的復盤，把之前經歷的戰鬥拿出來研討一下。

他們檢討自身執行上級任務的時候的得失，以及士兵執行自己的命令的時候所做的事情，還有犯下的錯誤。

誰沒有很好地執行命令，誰犯了錯，誰做得好，彌補了錯誤，以及之後該怎麽改進，如何確保不犯這樣的錯誤。

這些軍官需要和自己的士兵進行充分的探討、研究和確認。

如此不斷總結經驗，並且反思錯誤，從上到下一級一級的檢討、反思。

很快，整個兵團從上到下都快速形成一種戰鬥之後必然召開戰術研討會議、復盤戰鬥的習慣，學習和反思的氛圍非常濃厚。