第1671章 任期（第2/2頁）

反對者依然還有，但是已經不成氣候，浪潮已經席卷而來，單薄的人力已經不能阻擋。

於是，在民眾代表會議已經確立起來的五年之後，蘇詠霖覺得自己有必要進一步推動改革，把更多的事情給確定下來。

不過對於這件事情，蘇詠霖覺得阻力最大的應該就是他身邊的這些人，而最支持的應該就是廣大的中層和基層幹部，和當初確立民眾代表會議的時候不太一樣了。

畢竟人都是想要往上走的，上面的職位空缺出來了，才有留給後繼者的上升空間。

和軍隊建設一樣，鐵打的營盤流水的兵，這是軍隊建設的秘訣。

而在行政方面，鐵打的職權流水的官，也該是行政建設的要義。

只不過在側重點上有所不同。

這一次大會召開之前，蘇詠霖先在執行委員會內部把這個建議提出來了，和大家交流了一下，不出意外，所有人的面色都不是那麽的平靜。

但是看上去他們最先考慮的都不是將要被任期制度影響到的他們自己，而是蘇詠霖。

他們沒有就任期制度本身關於影響到他們的地方和蘇詠霖爭論，而是用涉及到蘇詠霖的部分和蘇詠霖爭論。

蘇詠霖的意思是執行委員會主席五年一任，最多可連任兩次，而後就必須要卸任，不能繼續擔當執行委員會主席的職位，與這個職位徹底沒有了關系。

如果這個建議在本次民眾代表會議上通過了，也就意味著蘇詠霖將在十年後卸任大明民主共和國最高領袖的職位，明國將面臨失去蘇詠霖領導的局面。

對於這件事情的震驚和難以接受，壓過了執行委員會的成員們對自身的擔憂。

因為蘇詠霖的威望太高了。