第069章 激勵制度

張國賓在通菜街的三間服裝店，則分別為“優衣庫時裝零售”，“賓坊高級定制”，“國潮服飾”，涵蓋時裝零售，高奢定制，年前潮流，覆蓋四十多歲的中年群體，二十多歲的職場人士，乃至十六七歲的學生仔……

其中“優衣庫時裝零售”是當前的主要盈利點，“賓坊高級定制”就是個賣羊頭，掛狗肉，幫劉培吉工作室接單的地方，國潮服飾銷售一般……

但相比於低價走量的時裝零售行業，高級定制盈利點不在眼下，而在將來……

二三十年以後，國內需要一個能跟LV、Dior、CHANEL搶市場的高級品牌。

國潮服飾則是定位跟nike、阿迪搶市場的品牌……

未來可以跟CB球鞋聯動，互相聯名，擡高身價，炒作潮流，主打年輕消費市場。

這些都是布局，而布局要展開，光靠通菜街三間店鋪肯定不夠，未來在全港、全國範圍內，都得不斷開設店鋪，推廣品牌，眼下，起步階段的服裝產業，有一批優秀設計師支持，帶來的效益已經非常可觀，喔，美姐、馬王幾人都在通菜街買店鋪了。

“服裝廠的盈利分紅給賭档兄弟們，拿了他們的，加倍還給他們！”

“波鞋店則照上個月比例，繼續發給酒吧街的兄弟們，對了，那批出海做事的兄弟，按照承諾增加比例。”

“這就是以後為堂口辦事的規矩。”

張國賓合上賬目，閉上眼睛，手指輕輕敲著桌面，出聲說道：“跟兄弟們話一句，我定的規矩，服，照規矩做，不服，也得服！”

“明白的，賓哥。”大波豪作為白紙扇，管著錢，收回賬目，認同的點頭答道：“兄弟們躺著拿錢，沒人會亂講話。”

“何況，一切生意都是賓哥您幫兄弟們打下來的，怎麽分，你說的算。”

“嗯。”張國賓微微頷首。

如果，每個店鋪的盈利劃為一百分，那麽在增加其他兄弟的比例時，必然會縮減掉另一些兄弟們的分紅，

不過，為社團辦事，就該加錢！

這種制度下，平時領取分成點數為固定，可一旦有兄弟做事，分成點數就會浮動，

沒做事的兄弟跌，做過事的兄弟漲，

形成一根弦，

告訴油麻地堂口的所有兄弟，你替賓哥搏命，能拿更多，只有替賓哥搏命的人，才能拿到更多！

雖然，張國賓立志要把堂口生意洗白，帶兄弟們越過越好，最好脫離出社團，但是香江時局不太平，絕不能兄弟們養廢了。

給點激勵制度，

保住兄弟們心裏的狠勁，

這很有必要，

否則，他還沒上岸，船就給人掀嘍。

而賓哥定下規矩，別說大波豪，就連兄弟們都覺得理所當然，天經地義，社團兄弟不為社團做事做乜嘢啊？當初一起燒的黃紙，斬的雞頭，人人都得拿命博才能出位。

賓哥夠義氣賺錢帶上兄弟們，可兄弟們不能蹬鼻子上臉，否則辣姜便是下場。

而大波豪，狀師昌等人都覺得賓哥太大方！哪兒有把堂口收入全都分給小弟的道理，大佬起碼也要拿一半啊！

不過考慮到公司、產業、全都是登記大佬名下，各種賬目都是大佬說的算，分不分，分多少都是大佬一句話……

再加之大佬還有電影公司作產業，賺的鈔票大把，大波豪等人也就不說什麽……

權當跟對一個好大哥！

底下兄弟們偷笑吧！

不過，張國賓的做法其實是在掏空社團，不斷把社團公有的生意，化為個人名下的產業，隨之而來，便是小弟只知大佬，不知阿公，只認賓哥，不認坐館，誰給兄弟們發錢，發更多的錢，兄弟們便為誰效命。

最終，公司全是阿賓的，兄弟全是公司的，社團全是拿來背鍋用的……

這也是張國賓有意為之，當他把堂口掏空的差不多，社團坐館反應過來總要找麻煩吧……總要把他踢出去吧？

總不能……

看他兵強馬壯，有人有錢，

繼續捧他上位吧？

他只是一個公司老板來著……

張國賓扯扯領帶，挺直腰板，非常自信，

感覺自己的做法足夠撲街！

旋即，他講道：“你再通知兄弟們一聲，有無想拍戲的，有想法的登記報名，定一份名單給我。”

“知道了，大佬。”

“有什麽要求乜？”大波豪問道。

“心細喲。”張國賓擡起手指，點點他，怪笑道：“沒有什麽要求，斬過人，蹲過監，臉上扛著刀疤，照單全收！”

“唯一的要求……嗯……不要還背著通緝令，也不要最近辦過事，差佬咬的緊的，我不想拍戲拍到一半差佬過來拉人啊！”

“對了，一心打打殺殺那種不行，被人斬半死，想要離開社團的那種最好。”