第56章（第4/4頁）

“現在意識普及還是不到位，尤其是一些鄉鎮地區。”

眾人紛紛答好。

淩玉榮隨後又說了下院裏元宵節的安排，“行了，大概就這些事，解散。”

大家聞言起身準備離開，淩玉榮出聲又喊住了杜書新，“書新，你留下。”

“啊？”

杜書新愣了下，慌張坐下。

蘇雪楨猜出估計是問他轉崗的意見，安靜跟著大家走了出去。

淩玉榮把會議室的門關上，又坐了下來，“我留下你呢，是有事要說。”

杜書新緊張地抓緊了褲子，“主任，什麽事？”

淩玉榮說話也不拐彎抹角，非常直接：“是這樣的，這段時間考察下來，我發現你並不是很適合兒科，所以想問下你的意見，願不願意轉去院裏別的科室？”

這不就是變相的辭退，杜書新不敢相信，“為什麽？”

“剛才會議上我說的服務態度問題你都聽到了吧，近兩個月來我們科裏百分之七十的投訴都是來投訴你的，這個你有什麽要解釋的嗎？”

杜書新努力回想，除了幾條比較明顯的，他著實想不到到底是誰投訴他，小心反問：“我態度挺好的吧？”

“這你跟我說沒用，院長那一條條記錄都有。”

淩玉榮知道他是糾纏的性子，也不想啰嗦太多，“我就是問問你願不願意轉走，說實在的，現在兒科你繼續待下去也沒什麽意義。”

“不如看看能不能轉進院裏的行政科室，月工資呢，其實跟你現在也一樣的。”

杜書新猶豫了，顯然有些心動，這些日子實習以來他也認清了現狀，行政跟技術雖說工種不同，但基本都是一個等級的，一個等級大家工資都一樣。

同樣的工資，行政科室可比兒科要輕松多了，沒有討人厭的加班，也沒有吵得人耳朵疼的小孩，更沒有各種亂七八糟的病。

不能西瓜沒拿到還丟了芝麻，杜書新謹慎問了句，“我能轉去行政科室嗎？”

臨床科室你不是本專業的連門檻都摸不到，眼下工作都是分配來的，辭退的流程很復雜，所以每年覺得臨床太難轉去行政的屢見不鮮，畢竟兩個崗位工資基本沒差，誰不想圖清閑呢？

總體來說不難轉，淩玉榮就是想看這人滑頭，想給他一種很難的錯覺，省得又鬧出什麽幺蛾子，語氣委婉道：“這個我盡量給你爭取。”

杜書新連連搖頭，“那不行，不確定能轉崗我是不會走的。”

“我問下院長，如果能同意就把你轉走。”

淩玉榮最後又問了一遍，以示確認，“當然前提是你真的願意轉？不然問了你不願意我不是白去一趟。”

“能轉我肯定願意。”

這破兒科誰愛幹誰幹，狗都不來。

淩玉榮站了起來，“行，那就這麽說好了。”

杜書新笑得諂媚，“麻煩主任了，盡量給我安排一個好點的行政科室，像辦公室宣布部這種我都能幹。”

具體安排到哪淩玉榮說了也不算，只能院裏哪缺人安排到哪，回他：“這個我做不了主，看院裏安排。”

杜書新連說三個是，極其乖順。

好好的人才，偏生心術不正，淩玉榮此時看著他對離開兒科興奮期待的模樣，內心嘆息一聲，離開了會議室。

杜書新壓下嘴角的笑意，也走了出去。

淩玉榮還沒單獨留過誰談話，大家都挺好奇兩人說了些什麽，柴春雨打從進了醫院就沒見杜書新這麽高興過，難不成漲工資了？她心癢癢的很，趁沒人注意走到了他跟前，小聲問道：“主任跟你說了啥？”

“沒說啥。”

八字還沒一撇呢，杜書新才沒那麽蠢，“就是說我最近態度比較懶散，以後要多注意。”

柴春雨狐疑地看了他幾眼，見他不願透露也沒再多問，轉身去做自己的事情。

作者有話說：

注：【沒有不貼合實際，存折這個錢是他們倆婚前+婚後兩年後掙的所有工資，這個家的全部資產。】

工資水平參考某市方志歷史館勞動志第四編職工工資第六章和第七章的數據，76跟77年都沒找到，這裏參考的是78年的工資，1978年全市職工實際年平均工資為640元。

貼一下之前幾年的數據：1965年全民所有制單位職工平均工資為835元，1970年736元，1975年是699元，可以看出工資是在逐年下降的，具體原因有點多這裏就不貼了。

1966-1970年畢業的本科生月工資是58-61元，專科是53-56元，1971年後，工農兵大學生因為是特殊條件下形成的，沒有正常的高考流程，工資只有45元，直到80年才有所調整。

而岑柏使用的是行政級別的工資，這個工資標準直到1985年才被廢除，月工資是72元。

除了我參考的這個市，在1975年後，別的省市也有不少月工資在45元以上的國企職工，搜一些曬過去工資條的新聞也能看到，夫妻倆都是職工的話，攢到這個數額不算太誇張。