第五十七章 不行，必須有帶薪休假

在許仁山的印象裏，對奶茶調制師的形象也沒什麽概念。

畢竟他前世加盟過一個奶茶品牌，很快就以虧損倒閉為結局，期間用的都是總部調運過來的產品原料，根本接觸不到這種職業。

但是，怎麽的，奶茶調制師也應該偏胖才對。

用膝蓋想想都知道，經常接觸那些甜食，能不胖嗎？

不過，許仁山見到的卻是一個比較清瘦的妹子，不算漂亮，但也算普普通通的55分女孩。

“你好，許仁山。”

“你好，梁雯。”

簡單地聊了兩句之後，許仁山得知對方曾經在某品牌奶茶企業擔任過新品調制師的職位後，立馬就決定聘請對方。

這麽優秀的履歷，簡直就是他理想中的奶茶調配師人選。

“梁小姐之前的月薪是9000，不知道對新工作薪酬有什麽要求？”

了解了下對方辭職的原因之後，許仁山問起了對方的薪資要求。

作為一個求才若渴的創業老板，讓優質員工適當提一些要求，那是再正常不過了。

“如果許總能保證我的雙休時間，日薪只要不低於之前公司的就好。”

對於工資的要求，梁雯倒是沒有太大的追求，只是因為先前的公司加班時間太久了，都沒什麽時間去休息旅遊。

“那不行，這樣，我們公司除了法定節假日之外，每年給梁小姐提供一個月的帶薪休假。工資的話，暫定月薪15000。”

為了留住這個人才，許仁山大手一揮，直接開出讓對方無法拒絕的條件。

不僅月薪也從原定的10000升到了15000，每年還在保證雙休日和節假日之余，給對方一個月的帶薪休假，待遇不可謂不優渥。

既然看中了對方的能力，那就必須以誠相待。

“老板，我們什麽時候上班？”

聽到如此大氣的老板，梁雯立馬答應下來，連稱呼也換了。

廢話，這簡直比她預想中優渥了許多倍，怎麽可能拒絕。

何況對方還這麽帥，怎麽可能欺騙她，反正簽了勞動合同之後，想賴也賴不掉。

“隨時歡迎。”

見對方答應，許仁山很是開心地和對方握了握手。

而旁邊的中介見雙方滿意，愉快地告辭離開，等待雇主把余款打過來。

“目前公司還在裝修，梁雯你的主要工作是先定下來茶葉以外的配料進貨渠道，我們公司主打新式茶葉，配料基本上要全部進口......”

等中介離開，許仁山說起了自己對新式茶飲的規劃，以及一些產品的要求，順便還把記憶中一些爆火的飲品單子羅列出來。

總之就一句話，‘紫薇’這個品牌在起初15款產品的基礎上，必須保證每年推出6款新品，每個季度必須增加1款，及時淘汰不受歡迎的品種。

創立多年未火、卻在20年之後突然崛起的古茗，就是靠著不斷刷新的新品，繼而吸引了一眾喝膩了奶茶的青年消費者。

許仁山就不信了，結合了‘一點點’的軟文攻勢和‘古茗’崛起的優點，還不能把‘紫薇’這個品牌給做大做強，掏空，不對，是吸引那些投資者加盟。

至於‘紫薇’這個名字，是許仁山眾多選項中的一個。

之前他更中意‘玉茗’這個品牌，畢竟帶了美女老婆名字中的一個字，卻是在征詢美女老婆意見的時候，被否了。

不過，當時看著美女老婆滿意的模樣，許仁山覺得先前的決定是很不錯的。

沒有什麽，比得上美女老婆的好感度更重要。

創業是以防萬一的手段，吃好美女老婆的軟飯才是他享受人生的根本。

“老板，你都有這麽詳細的規劃，還需要我這個調配師嗎？”

看著文件裏詳細到名字、口感的規劃書，梁雯有些無語地說道。

有了這份規劃書，只要她按照上面的要求調配出相同口感的飲品，她就能輕松獲得18萬的年薪。

這也太容易了，都不用她費腦子，是個正常人都能完成，工作完全沒有任何難度啊。

“我只是讓人做出了這份規劃，具體執行還得你這個專業人士。”

聽著對方的感慨，許仁山微笑著說出了對方的作用：“另外，以後加盟商的工作人員培訓，還得你來親自主持。到時候公司發展部門成立，你也要掛職一個副經理，有額外的工資加成。”

“沒問題。”

工作沒挑戰性還有未來升職加薪這種事，梁雯怎麽可能嫌棄，在一開始就喜歡上了現在這家公司。

“嗯，那暫時先這樣。我們加個微微，有空聯系。”

“不用上班打卡嗎？”

“公司還沒裝修好，現在不用，你自己安排工作時間。對了，明天早上來公司簽訂一份勞動合同，免得你擔心我空口白話。”