第六十八章 老板肯定有他的道理

有的店家想在店鋪經營不下去之後狠狠賺一筆轉讓費，彌補自己的損失，也有的店家在店鋪無法維持生活後想著安安穩穩地收回點店鋪剩余房租，落袋為安，各人有各人的想法和緣法。

劉娜藍兩人找到的，就是兩家轉讓費很低或者不要的店鋪。

雖說地理位置沒有商場門口那麽顯眼，但也算是市中心人流量比較大的區域。

一家是銀泰城旁邊的巷子角落，20平米左右，離路口5步距離，不需要轉讓費，只要求後面六個月的房租，設備贈送；

另外一家是位於人行天橋某出口的15步距離，50平米商鋪，只需要15000轉讓費，沒有任何東西。

“你們傾向於哪一家？”

開車考察了一下兩家商鋪的地理位置，感到滿意的許仁山隨口問了後排座的兩位元老。

話說，這年頭老板開車帶著員工考察的，也就他這位新創業的老板了。

“人行天橋。”

不約而同的，劉娜藍兩人回答出了相同的答案。

“哦，說說你們的想法。”

“老板，我們準備開第一家旗艦店，必然要作為以後投資者考察的標杆店面，環境肯定要大氣一點，租金貴一點也可以接受......”

兩人對視一眼，陳正非率先開口說了自己的理解。

自從腦子開竅之後，他將公司看成了自己通往成功的大門，深刻領會老板的意圖，借鑒市面上幾家連鎖奶茶店的策略，很快就有了一些自己的考量。

人行天橋那家店鋪租金雖然比鬧市口小巷店鋪貴了七八萬，但貴在值得。

“老板，我覺得咱們第一家旗艦店的位置還是得顯眼一點，巷子裏的那家雖然距鬧市路口只有幾步距離，但有些人都不會注意到那個地方會有什麽店鋪......”

在陳正非說完之後，劉娜藍注意到老板的眼神，繼續補充了幾點。

關於公司第一家茶飲旗艦店的選址策略，她和陳正非兩人每天傍晚聚在一起分享信息的時候，都有討論過。

甚至連老板的意圖，她們都進行了深入淺出地推理，力求更好地完成老板的任務。

雖然沒有之前茶廠任務的5000獎金，但是這店鋪選定之後，她們每人都有2000的獎勵。

相比跑各個偏僻小村莊的旮沓角落，這個任務簡直太輕松了，不得不說老板就是大氣。

“行，那就兩家一起定下來。”

聽完兩位元老的分析，許仁山直接就定了下來。

至於為什麽選兩家，而不是單純人行天橋那家，許仁山自己有更長遠的規劃。

別看人行天橋那家店鋪人流量大、位置顯眼，還能有寬裕的空間安排休息區，但不能作為以後投資者租賃店鋪的標杆，反倒是那鬧市口巷子裏的店鋪大小挺合適。

至於酒香還怕巷子深這種問題，心裏有過宣傳腹稿的許仁山沒有任何壓力。

人行天橋那家旗艦店完全可以當做引流的模板，在開始之初就能吸引足夠的顧客，加上網絡軟文和其它渠道的推廣，惠及鬧市口小巷那家旗艦店，一舉兩得。

只靠一家旗艦店的生意爆火，是不能給投資者帶來信心的，兩家就差不多了。

“老板大氣。”

原本還以為老板會聽取他們的意見，沒想到老板更加高瞻遠矚，陳正非第一時間恭維了起來。

不用多問，老板的決定肯定有他的道理。

“老板的決定，肯定有您的道理。”

又被同事搶先一步，劉娜藍也是適時補充了一句，必須保持自己在老板心目中的地位。

她都猜想不到，為何這位男同事開竅得這麽快，讓她感覺到十足的壓力。

“做茶飲業的加盟品牌，我們必須要找準一個定位，不能想著追求大而全，還想同時擁有快而廉。在大型茶飲店方面，星巴克的直營能作為一個典範，卻無法復制，其中花費的時間和投資太大。現在城市居民的生活節奏逐漸加快，方便快捷、價格中等、風格多樣會是顧客選擇一家茶飲店的優先選項......”

面對公司的兩位元老級別員工，許仁山也是解釋了一下為何要把鬧市口小巷那家店鋪也租下來的原因。

縱觀後面幾年遍地開花的茶飲店，基本上都是走的小而快路線，短時間遍地開花，占據市場。

這樣的優勢很明顯，不僅能減少投資人的房租成本，提高他們的信心，也能讓加盟商把重心放到人員培養上面，更好地把服務做好，提升整體口碑。

減少下來的房租，完全可以多雇傭兩個服務員，增加顧客的體驗感。

“明白，老板果然是高瞻遠矚。”

等老板解釋完，陳正非若有所思地點點頭，繼而又毫不遲疑地拍了一句馬屁。

沒有什麽，比顯示自己的忠心更重要。