第一百六十九章 值得培養的第一元老（第2/2頁）

“嗯，觀察得很仔細，你平時要多向範總請教。不過，你作為我們公司創業的元老，有些方面還得多看多聽。”

等第一元老說完，許仁山表示了肯定，意味深長地說道。

用人不疑，疑人不用，許仁山倒是不懷疑那位範副總的能力，只不過公司裏需要有不同的聲音。

就像他前世創建的小培訓部，裏面也是有幾個小群體，卻讓許仁山輕松地把控著整個培訓部的大小事，沒有鬧出太大的幺蛾子。

當然，最高處的聲音只有一個，那就是他本人。

“好的，我一定記住老板的教誨。”

理解了老板話裏的涵義，劉娜藍保證一句，接著說起了自己發覺的問題：“老板，我覺得您需要有一位專職秘書，這樣我們匯報事務的時候，也不會一點小事就打擾您。”

這個問題，是她昨晚和陳正非聊天時，聽對方偶然間提起，正好現在順口提一下，反正對她來說沒有什麽損失。

“這個事情，你讓人事部物色一下。”

聽到第一元老的提議，被說中心事的許仁山表示很滿意。

他果然沒有看錯，這劉娜藍能急老板所急，是個可造之材，以後可以重點培養。

等未來公司壯大之後，第一元老也成長起來，就能賦予更大的擔子。

這人才，還是自己培養起來的放心。

“好的。”

見老板接受了自己的提議，劉娜藍心裏一喜，笑著點頭應下。

走出總經理辦公室的時候，劉娜藍剛好看到陳正非過來匯報工作，笑著和對方打了聲招呼：“陳經理，老板剛好有空。”

“行，劉經理匯報完了嗎？”

“嗯，下次聊。”

......

“老板，我覺得您還得配一位專職助理。這樣我們平時小事跟總經理助理匯報，等她匯總之後跟您統一匯報一下，您也可以更好地統籌全局。”

匯報完工作後，陳正非說起了自己和手底下人琢磨出來的點子，就是為了讓平時神龍見首不見尾的老板更好地處理公司事務。

“這個事情，我已經讓劉經理和人事部那邊溝通了。”

聽了這第二元老的提議，許仁山挑了挑眉，說起了之前已經吩咐劉娜藍的事。

“.....”

愣了一下，陳正非想到昨晚吃夜宵時隨口說出的點子，忍不住懊悔地想灌自己幾瓶啤酒。

算了，終究是錯付了。

他今晚需要去找紫金會所洗個澡去去晦氣，順便找3號初戀聊聊天。