第538章 世風日下，可笑至極

陸陸續續的，位置就坐滿了。

全省25位三年任期已滿，準備受死的專家都到齊了，男眾女寡，只有兩個女孩子，典型的陽盛陰衰，也不知道女拳師們何時才能扭轉這樣的局面。

林錚掃視了一圈，兩位女專家一看就是實幹派的精英，實在無法多看，一眼就夠了，有點想念白砂艷艷的風姿呢喃。

大家都有些許的緊張，坐得都很板正，沒人說話，估計都心裏憂愁吧。

畢竟一會述職報告關乎到自己能不能繼續當專家，一個月幾千塊錢呢，說不在乎是假的，不是誰都是林錚這樣的隱形土豪兼老總的。

很多專家，就是真的只是專家，沒有管理職位的，所以對於他們來說，如果沒了專家的頭銜，那就等於老虎被拔了牙，什麽都沒了。

服務小妹率先進來給大家倒茶，還上了點心，服務得很周到，林錚剛好有點餓了，吃了幾塊，墊了一下肚子，前面的一個大叔模樣的專家回頭看林錚一眼問道。

“喂，兄台，你業績自評表填了多少分？”

“61分。”

林錚再次很誠實的回答。

“哦。”這個家夥聽完好像也是一陣心安，鎮定多了。

尼瑪，這讓林錚更加不安了。

難道自己這分數真的打太低了？

但是林錚真的沒什麽可寫了，該寫的都寫了，這些人真的都這麽牛逼？這麽多業績嗎？一會的實績匯報，不會是自己最低分吧。

忐忑中，服務小妹又給每位專家都發了一張打分表，上面有每個專家的名字，每個人又發了一直鋼筆和一直鉛筆，看來一會還可以對專家們的述職打分。

很人性化。

過了一會，省公司人資部梁部長還有其他部門的副部長相繼走了進來，梁部長是個中年男人，動作不疾不徐的，說話倒是中氣十足。

“各位專家，大家下午好，辛苦大家了。”

梁部長抿了一口茶繼續繼續說道：“按照公司專家的管理要求，需要對任期三年內的專家進行一個考核和評價，本次考核分為專家自評與現場述職評分兩個部分，專家自評分數占比百分之30，現場述職分數70。

專家自評分你們昨天下午已經都發給我了，我簡單了看了一下，很多專家在任期期間做出了極大的貢獻，充分發揮了專家的先鋒帶頭作用，得分是相當高，但是也有極個別的專家，得分就不是那麽的理想。現在進行考核評價的第二部分，現場述職匯報。

一會你們將會依次上台來根據你們的業績自評表進行述職，這個過程你們下面的每一個專家有什麽疑問或者質疑的都可以提出來，我們幾個部長將根據現場的情況，對這位專家進行打分，你們每一位專家也要打分，最終的平均分是這個專家的得分，因為這次我們是要淘汰百分之十的人，所以請大家一定要慎重打分了，大家明白了嗎。”

梁部長說完，其實大家都沒什麽反應，全都沉默不語。

因為這些其實在昨天的通知文件裏面已經寫得清清楚楚，明明白白的，但凡讀過書的也都看得懂，這也是林錚不敢亂寫業績的原因，要是寫了假業績，當眾被人質疑，那是多麽尷尬的一件事？

所以林錚只能寫一些過硬的業績，而且自己也帶齊了證明的材料，當然那一個汙水廠的工程，自己就只有一張視察工地的照片，也不知道能不能蒙混過關，心裏還是有點忐忑的。

早知道就不寫上去了。

梁部長也不廢話，直接宣布專家述職報告會現在正式開始。

第一個上台的是……是省公司的曾毅，這個家夥已經是擔任省級高級專家多年，一直都負責全省的創新項目評比專家，威望很高。

他起身上台的過程，大家都給予了他的權利隆重的掌聲，林錚也跟風拍了拍，同時又都凝神靜氣，想要看看他自評表多少分。

曾毅同志果然是見過大場面的，有條不紊地走到前面電腦前，慢慢地打開了自己的業績自評表總分，密密麻麻的都是業績，看到林錚眼神都大了。

一看前面的總分，216分。

牛逼。

呼，林錚似乎也能聽到大家倒吸了一口冷氣，恐怖如斯，不愧是大佬啊，說真的林錚看到這個分數，第一反應就是不可能！這他麽的絕對是作弊了。

接下來，曾毅開始他的述職，其實也沒什麽，就是一條一條地介紹他在這三年裏面到底做了些什麽，他口才很好，凱凱而談，一點都不慌。

林錚發現了他的大部分得分，其實都在創新項目上，這個家夥三年來，竟然參與了50多個創新項目，而且每一個都拿獎了，一個得三分，我他媽就是150分。

？？？？

有特等獎，一等獎，二等獎，三等獎，最差也有三等獎，每一個都有證書證明，童叟無欺，但是沒有一個項目是他自己主導的，幾乎都是後面加一個名字而已。