第28章

另一邊, 賀曉遠這一整天來回跑了好幾個地方，金服部、人事部、公關部。

人也見了不少：人事部的經理、主管，金服部某業務部門的主管, 公關部那邊呂總推給他了解部門的同事。

他這一整天幾乎不在辦公室, 難得回來坐下來，就是爭分奪秒地坐在工位前對著電腦。

鄒帆平、袁淼他們實在好奇, 都湊過來看賀曉遠到底在幹什麽。

賀曉遠轉了下頭，回復道：“我去了解了下金服現在的主要業務。”

“聽說金服縮減規模了, 但今天過去的時候提到這點, 那邊主管的態度挺含糊的，我就從網上找了這兩年他們公開的報表看看。”

袁淼盯著電腦，嘀咕了句：“這是去年Q4的？主營業務收入這塊這麽低？”

賀曉遠重新看回報表，“嗯”了聲：“所以我估計，金服那邊確實是在縮規模。”

鄒帆平突然來了句：“金服那邊是不是有什麽人員上的調整, 還是什麽的？我昨天和人事部那邊幾個人一起坐電梯去食堂, 聽他們的意思, 金服那邊今年走了不少人, 調崗的也多。”

幾人一時都沒說話, 賀曉遠繼續看著電腦。

袁淼按了按賀曉遠的肩膀：“要幫忙嗎？要幫忙盡管說。”

……

賀曉遠現在沒什麽忙需要其他人幫的，他跟人事那邊開了口, 想盡可能的了解金服部和公關部，於是有人事部那邊幫忙協調, 外加他跑得勤快, 他想知道的基本都能知道。

目前來說，他確認了幾件事：

一, 金服確實在縮規模, 去年Q3開始, 整個部門、也就是說他們整個公司，都在發生大的變動，光賀曉遠聽說知道外加猜測的，好幾個業務板塊都直接砍掉了。

二，思普瑞思的整個金服業務範疇並不大，也和賀曉遠本身對“金融”的了解很不相同，等於說，賀曉遠之前以為的金服和金服的業務，並不是公司真正的金服的樣子，兩者差距不小。

三，賀曉遠本身對“公關”的偏見，除了來自思想裏對公關固有的概念，也因為之前輪崗的時候，聽到了一些公關部那邊的小道消息。

諸如有人前一晚陪客戶喝到半夜，第二天帶著滿身酒氣的來上班，還跟主管吵架，等等此類。

了解過後，確實，公關部那邊就是有跑業務陪飯局喝酒的慣例的。這點恰恰也是賀曉遠排斥的。

與此同時，賀曉遠了解到公關部的業務範疇特別的廣，正如朱璇敏之前提醒他的，會觸及不少天花板級別的業務。

賀曉遠在跑公關部的時候留了個心眼，因為想知道具體的天花板級別的業務大概都有哪些，便想辦法拜托公關部那邊與他對接的同事，請對方通融，讓他看一些相關資料，哪怕邊邊角角也好。

那位同事覺得不方便，也沒這個權限，就去請示呂詩詩。

呂詩詩巴不得賀曉遠看清楚公關部有多厲害，大手一揮就同意了，讓人帶賀曉遠去公關部的資料室，規定只能看，別的絕對不可以，尤其不可以用手機拍照。

於是賀曉遠在資料室裏一待就是一整個下午，手機碰都沒碰一下。

這也就是為什麽他一直沒有聯系陸琛的原因。

而這會兒的資料室對賀曉遠來說就跟一個大池塘一樣，他則是池塘裏的魚。

他這還是入了“大觀園”的魚，暢遊其中，哪兒都新鮮，哪兒都好奇，什麽都要看看，且越看越心驚：

涉及企業對外形象方面的事務由公關部主導這是可以理解的，一些難啃的業務讓公關部來參與，也無可厚非。

但公關部竟然可以加入到上面項目組，一起負責一些體量不小的、甚至牽扯到決策層面的重要業務，例如公司收購這種？

賀曉遠看得眼睛都瞪了起來：這也可以嗎？！

他怕自己看錯，認真又仔細地翻出相關資料，一字不落地快速瀏覽。

而看著看著，賀曉遠整個人沉浸到了其中——業務相關資料雖然條文復雜、數據龐大，但因為所有內容和數字都是有跡可循的，賀曉遠看起來不覺得枯燥，相反，他看得格外津津有味。

比如對某個投資，資料上表明項目組已經經過幾輪會議否決了，覺得沒有砸錢投資的必要，是公關部這邊力排眾議，又把投資案的資料送上去重審，才有了後來新一輪的投資審核會議。

包括後來的占股問題，也是業務部去談的，談到了一個公司和被投資方都滿意的數字。

看這份投資案資料的時候，賀曉遠翻翻翻，甚至翻到了一個有趣的東西。

他不知道這份東西怎麽會被夾在資料裏被收藏起來，但從中可見當初公關部與上面項目組的“拉扯”。

這份“有趣的東西”是這樣的：

呂詩詩用A4紙寫了張條子，手書“陸總你就同意了吧”，後跟N個碩大的感嘆號，以及呂詩詩龍飛鳳舞的簽名。