第56章

人因為太年輕, 總是想法很多。

賀曉遠亦是如此。

但這次和陸琛聊過後，又自己想了想，賀曉遠想通了。

他覺得陸琛說的對, 總會有人上來, 不是他也會是別人，那為什麽不能是他？

何況就算是憑運氣, 他也已經走到今天了，人只有往前看往前走的, 難道要因為覺得自己不配, 主動放棄、走回去倒退？

他往前沖就是了。

賀曉遠想明白這些後，工作上再沒有產生任何“不配感”，一門心思的只想把手裏的工作做好。

而目前他的主要工作就是協調客錄與巴雷那邊，做好《喵嗚喵》在Q4的上線。

是的，《喵嗚喵》定下了上線的大致時間, 就在第四季度。

原因是客錄那邊原本計劃在Q4十月上線的一款小遊戲出了些狀況, 沒有辦法如期上線, 外加競爭公司按慣例, 為了完成當年的KPI, 一定會在第四季度有些引流的動作，各種綜合情況的考量和會議討論後, 最終決定讓《喵嗚喵》在Q4頂上。

原本如果《喵嗚喵》按常規排隊上線，那和巴雷的對接就是客錄那邊自己負責, 賀曉遠收好尾, 時不時再跟進一下，差不多就沒他什麽事, 可以投入後面的項目工作了。

但現在這麽一來, 因為要抓緊《喵嗚喵》的上線, 賀曉遠在這個項目上暫時甩脫不開手，必須得繼續跟進。

這下不僅客錄那邊，連常北都來跟賀曉遠打招呼，讓他暫時受累、繼續跟一跟《喵嗚喵》。

賀曉遠沒覺得麻煩，認為本該如此，也真心很在意《喵嗚喵》這個項目，一直在積極認真的協助跟進。

而他是那種少有的工作上沒什麽心眼的人，只要一項工作他認為該是自己的活兒，就會百分百努力的做好。

如此，整個九月，賀曉遠都在忙著《喵嗚喵》的上線，有時候忙起來一天都可能不在項目組的辦公室。

俞珣、薛錦明、蕭琪依他們幾個boss在辦公室的時候，還跟常北聊，意思是常北是不是在“欺負”新人，看把賀曉遠忙的，都快不是項目組的人了。

常北被損了，忙告饒說他哪兒敢“欺負”他們小遠弟弟，別忘了那可是楊赟楊總的人。

蕭琪依這時提醒常北，說如果不是賀曉遠，現在跟進《喵嗚喵》的就該是他本人，到時候又是項目又是遊戲跟進的，忙都能忙死，哪兒能像現在這樣還有空坐辦公室聊天。

薛錦明也道：“小遠弟弟不加入，按你的風格，這項目不是這麽簽的吧？”

常北立刻道：“懂懂懂，我都懂。”

懂什麽？

懂賀曉遠在巴雷這個項目上出了很多力用了很多功，屆時系統裏項目的占比，賀曉遠是不會低的。

常北怕自己後面忘了，說著就打開了系統，一通操作後對著電腦填起了這個項目上另外兩人的份額占比。

賀曉遠是後來OA上走工作流程的時候，無意間瞥到巴雷這個項目上各人的份額占比。

賀曉遠：40%。

秦乘飛：0.001%。

賀曉遠對著電腦緩緩睜大眼睛。

40%？

四成？

常總給他這麽高的項目份額？

賀曉遠一點兒都沒有想到，他以為常北能給他10%就很好了。

畢竟項目是常北的，他當初加入項目的時候又是什麽都不懂的新人。

他是出了很多力、一直在推進這個項目沒錯，但他心裏也很清楚，哪裏有給新人四成份額的道理？

這都快趕上平分了。

如果換在從前，常北分他四成，賀曉遠心裏覺得很多，一定是會第一時間客氣又感激的問問常北的。

但現在，因為和陸琛聊過，賀曉遠沒有立刻去問常北，而是想了想，先問自己，難道他不配嗎？

常北決定分他四成，難道是在跟他客氣、工作上包容謙讓他，而不是因為看到了他的付出，判定他值得這四成？

賀曉遠以冷靜理智的工作思路來思考這些，而不是憑直覺和感性。

思考過後，賀曉遠決定坦然接受這樣的份額分成比，然後才在OA上私戳常北，說看到了後台的項目占比，謝謝常總的認可。

常北回得很簡潔：【不用謝，是你應得的。】

賀曉遠看到，明白常北確實是認真考量過後才決定給他四成，是非常理智的決定，而不是因為其他任何理由。

如此，賀曉遠一方面有了被肯定的喜悅，一方面也進一步醒悟工作就是要保持理性，這種理性需要運用在工作的方方面面，其中也包括自己的心態——賀曉遠又學到了一點。

九月底，《喵嗚喵》在客錄的系統後台導入，經過幾輪內測和商討，最終決定十月一日便正式上線，比之前計劃的還要提前不少。

十月一日，《喵嗚喵》上線。

……

十一假期，賀曉遠終於能有個明明白白百分百的假期了。