第256章、發福利（第2/3頁）

楊特紅：“考核、發證、存档、建立數據庫，這些是養元術中心的事，曼曼負責。回去之後就列出已有三級養元師名單，每組十一人分批來這裏進修吧。”

曼曼：“您老剛才不是說每組十二個人嗎？”

楊特紅：“再派一名四級養元術導師當組長！”

楊老頭布置的工作，曼曼落實的態度向來都非常認真，說話之間，她已經掏出本子和筆開始擬定具體的實施細節了。將中心登記在冊的三級養元師，每十一人為一個小組，再派一名四級養元術導師擔任組長兼領隊。

具體的方案是這樣的——

小組就從養元術中心所在的扶風園出發，步行穿過森林公園到達天河鎮宿營，第二天再從天河鎮出發，翻越山野進入養元谷。

在養元谷中的進修時間是十天，進修內容待定。但在這十天內，他們需要打造一座集體洞府，位於總部指定的區域內。集體洞府要能滿足修煉要求，不僅有十二個單間，還有具備各種功能的公共區域。

至於集體洞府的模板，總部可以提供二十八種，墨大爺那邊負責弄好。每組可以選擇一種模板建造，還可以在此基礎上自行發揮、變換風格，但得符合規定。

十天進修結束後組隊離開養元谷，當天翻越山野到達高橋鎮宿營，第二天繼續出發沿北洛流域穿過農墾區，沿途參觀北洛河流域改造工程所取得的偉大成就，由組長負責講解它的過去、現在與未來……

看到這裏，華真行都忍不住想鼓掌了。一名四境修士帶著十一名三境修士，能否在十天之內建造一處可供十二人居住並修行的集體洞府？當然是可以的，前提是設計合理。

養元術不追求神通手段，但以此方式建造洞府，難免會用到各種神通法術，比如隔空禦物、神識粹煉、元神構景啥的……它們是相應的修為境界都能掌握的，就看根基是否紮實、運用是否巧妙，這些本身就是對養元師的進修培訓。

每個人都要把名字和相關介紹留在所建造的洞府中，以激勵後人。他們一定會很認真地完成的，這種榮譽感是用其他方式無法得到的，如此也能增強彼此之間的認同感與凝聚力。

楊老頭的指示精神，曼曼擬定的計劃落實得非常好，如今只有一個小問題，就是能當組長的人選太少，得有四境修為啊。

滿打滿算，眼下符合要求的也只有華真行、曼曼、沈四書、王豐收、李敬直、洛克、連娜這七個人。而且除了華真行和曼曼之外，另外五個雖然都修煉過養元術，但都不是以養元術為修為根基。

華真行當場指出了這個問題，楊老頭問道：“你有什麽好辦法嗎？”

華真行：“我有另一個建議，不要一組一組地分批來，而是集中為一個班來培訓。每個班分四個小組，每個小組設一名組長，組長沒必要是四級養元師。再設一名班長和一名副班長，要求都有四境修為。

我都想好了，養元師總部的第一期培訓班，四名組長分別就是李小陽、雷大金、唐森至、紮辛，我當副班長，曼曼當班長！”

楊老頭卻搖頭道：“曼曼可以當班長，但是你不能當副班長。”

華真行：“為什麽？”

楊老頭：“因為你就是總導師！把人組織到總部來培訓，總得有人教吧？教人養元術，眼下還有比你更合適的導師嗎？

這次的培訓，我們主要針對的是三級養元師，希望他們能突破四境，而不是修習其他的神通手段。除了我們幾位老人家，眼下這批人當中，還有修為比你更高嗎？”

華真行有些不好意思地答道：“您老也說了，還有你們幾位老人家呢！”

楊老頭瞅著他道：“你就讓我們幾位老人家幹這破活？明明是你自己能幹的，也是應該你來幹的！而且你明不明白，這是養元術總部最早的培訓，在這個時期你能成為總導師，而且還是唯一的導師，意味著什麽？”

華真行：“我是怕我幹不好。”

楊老頭：“沒關系，你完全可以的。假如你有什麽疑問，倒是可以來請教我老人家！”

世間本無養元師，如今都是華真行教出來的。這一批養元師中的很多人，將來必然是相關領域的元老級人物，而他們的導師都是華真行，意味著什麽已不言而喻。

曼曼立刻又修改了計劃，第一期培訓班分四個小組，還是按照華真行剛才說的方式，但是班長換成了連娜，副班長換成了洛克。

至於曼曼，接下來這段時間要在扶風園負責日常工作，就不當帶隊的班長了，第二期培訓班的班長暫定為李敬直、副班長沈四書。

每期四個小組再加上班長、副班長，共有五十人，暫定先搞兩期。這樣一來，現有的三級養元師基本就都能得到專門培訓。希望在這個過程中有更多的人能突破四境、通過四級養元師考核，以後就可以讓這樣的新人再當帶隊的班長、副班長了。