第383章、該做個了斷了（第2/2頁）

這一年來瓦歌礦業發生了很多變化，它不再是直屬伊賣雷集團的子公司，而是被羅柴德控股的殼公司收購，且被幾裏國境內的金典行礦業公司接管。

瓦格良的日子過得很舒服，甚至感覺從來沒有好。他是第二礦區的負責人，按照以往的經驗，這已經是當地雇員職位的天花板。

他現在的職位再往上，就只有瓦歌礦業集團的副總裁和總裁這兩個級別了，都是由羅巴聯盟總部那邊直接任務並派遣人員。

瓦格良平日甚至已不再去想，自己的身份是瓦裏希，其實仍是瓦歌礦業集團的董事長兼CEO，無論是羅柴德還是金典行，並沒有免他的職。

華真行離開後，司馬值一直坐鎮瓦歌礦業，華真行特意傳了司馬值幻形神術。約高樂教華真行時很簡單，可是華真行想教會司馬值卻不容易，頗費了一費功夫。

這不是徒弟的原因，而是師父的水平差得太遠。華真行沒有大成修為，並未掌握神念心印，只能通過親自演示與講解的方式，讓司馬值跟著去體會，最後好歹還是給教會了。

在三湖鎮三兄弟當中，楊老頭最很看司馬值，認為他的資質最佳，雖毛病最多但潛力也最大。

這一年來，“瓦裏希”還在堅持工作，經常上班主持會議、簽署文件啥的。

但是在外人看來，這位集團一把手的身體好像越來越差了，總是請病假休息，閑暇時露面的時間也越來越少。其性格也變得越來越孤僻，沒事就喜歡獨自待在公寓裏，幾乎沒有什麽娛樂和社交……這其實都是司馬值在扮演。

瓦格良突破了三境水平，等到休息日興沖沖地去了當地的養元術中心，按程序匯報修煉進展、申請三級考核，然後順利的拿到了三級證書，隨後被叫到了主任辦公室。

幾裏國的養元術總中心，在班達市郊外的三湖鎮扶風園，在其他六個邦區又陸續設立了分中心。瓦歌市的養元術中心也位於郊外，地點就在瓦歌礦業總部及第一礦區的旁邊，那一帶相當於一個工人小鎮了。司馬值暫時兼任該中心的主任。

瓦格良進屋關上門，很客氣地加了聲司馬主任。司馬值招手道：“瓦裏希先生，請過來坐。”

中心的每一名學員突破三境、通過考核後，司馬主任都會單獨與其見面談話，這本是正常程序。可是瓦格良一聽這個稱呼就覺得不對勁，因為對方居然叫他瓦裏希！

見瓦格良發愣，司馬值站起身倒了一杯茶，又招呼道：“不要緊張，也必驚訝，其實我一直清楚你的身份。但是基於保密的要求，我也一直沒有告訴你這件事……最近夏普巴泄密案件的處理通報，你也學習了吧？”

瓦格良趕緊點頭道：“前兩天剛剛學習了，還組織開會討論了，我們所有人都表示，一定要引以為戒！真沒想到竟會出這種事，更沒想到組織會處理得這麽快！”

組織這個詞，是瓦格良一年前學會的，剛開始用來指代工作組，後來也指代新聯盟，再後來還用來指代養元術中心，幾乎成了瓦格良的口頭禪。

此刻他們是用東國語交談，基本沒有交流障礙。

司馬值：“養元師總部的意見，就是不要留著問題過年！下一步便要建立保密制度、進行保密培訓。不止是我們養元師總部要搞，整個新聯盟政府都要加強這方面的工作。

中心的前期培訓都是免費的、義務的，目的是為了盡可能的篩選與培養人才。你如今已經是三級養元師，須遵守養元師的行為規範和保密條例。

如果你願意正式加入養元師總部，還能享受相應的權利和義務，得簽屬一些文件和協議……先好好看一看，有什麽疑問可以現場咨詢。

假如你因為個人原因，不能或者不願意正式加入養元谷，我們也並不勉強。

只要你遵紀守法、接受養元師總部的統一監管，並繼續在崗位上做出貢獻，我們也算是達到了為社會培養人才的目的。”

這是一番按照正常流程進行的談話，而且是幾天前進一步完善的制度。

瓦格良快速翻看了桌上的幾份文件，並沒有什麽疑問，很痛快地拿起了簽字筆正準備簽字，卻突然停下來擡頭道：“司馬主任，我究竟應該簽什麽名字呢？”

司馬值笑了：“這正是我今天找你來的主要目的，你究竟應該簽什麽名字？關於身份問題，今天也應該做個了斷了！”