第384章、每人都有一次機會（第2/3頁）

司馬值：“瓦裏希董事長不幸病故，就算他還活著也會被解職。瓦歌礦業需要任命新的領導層，金典行提名了你，瓦格良，擔任下一任董事長兼總經理。

你上任之後的第一個任務，就是完成瓦歌礦業的領導層改組，也該到時間了。

原先由伊賣雷集團派駐來的部分高層領導，尤其是工程技術人員，假如願意繼續在這裏工作，我們可以先解職，然後重新聘用。

這些人中，哪些應該遣散，讓他們回羅巴聯盟，哪些人應該盡量勸說他們留下來……從集團發展的角度，該怎麽做，我相信你都心中有數。

至於程序上怎麽處理，有合同的就按合同辦事，該給什麽補償就給什麽補償。應該沒有人比你更熟悉這家礦業集團，你不僅擔任過董事長，也從底層做起，從事了各級工作。

但還有些話我要提前說清楚，伊賣雷集團給瓦裏希開的薪水是每年稅後三十萬羅元，直接打到你在別利國的銀行賬戶上。

瓦歌礦業集團重新任命的董事長，目前的年薪差不多只有三萬羅元，而且是用幾裏國新幣支付的，你沒有意見吧？”

瓦格良的手就一直握著沒放：“沒意見，一點意見都沒有！我選擇了保留瓦格良這個身份，原本以為要繼續擔任第二礦區負責人，現在的年薪還不到兩萬羅元呢，但我已經很滿足了，沒想到還能再當上董事長！”

司馬值：“實在是沒有更合適的人選啊，所以才費了這麽一番工夫來培養你！等你正式上任，我也就可以離開瓦歌市了，這麽說我還得謝謝你。”

瓦格良有些驚訝道：“您不留在這裏當中心主任了？”說出這句話的時候，他竟然很有幾分不舍之意。

司馬值笑道：“養元師總部會派一名新主任過來，而我早就想調回去了。工作組的過渡任務早已完成，我留在這裏兼任中心主任，主要是照看瓦歌礦業，這段時間有很多大事，我都錯過了。”

瓦格良：“瓦歌礦業讓寧費心了！導師您如果有時間，也希望能經常回來看看，指點學員、視察工作。”

瓦歌礦業的董事長瓦裏希先生積勞成疾，不幸逝世，按照他的遺言，遺體將就地火化，骨灰撒在他熱愛的這片土地上。

世界養元師總部，新加入了一名三級養元師，所屬機構為瓦歌市養元術中心。瓦歌礦業又迎來了一位新的董事長兼CEO，就是原第二礦區負責人瓦格良先生，也不知是舊瓶裝新酒還是新瓶裝舊酒。

瓦裏希的父母已不在世，也沒有兄弟姐妹，至於其他的親戚皆多年沒有來往。他有兩任前妻，給他生了三個孩子。雖說這三個孩子後來發現都不是他親生的，但他每年都要支付高昂的撫養費用，再加上各類保險和稅費，這就花了他年收入的大半。

如今他在工作崗位上病故，當然有撫恤補償。至於這筆錢最終會落到誰手裏，就由羅巴聯盟那邊的律師處理吧，已與現在的瓦格良無關。

瓦裏希在“臨終”前，將自己來到黑荒大陸後收藏的酒，都送給了他在這裏結識的瓦格良先生，因為他們給人的感覺就像是失散多年的親兄弟。

瓦格良升任董事長，司馬值終於完成了任務，收拾東西趕回三湖鎮過年，算是皆大歡喜。但是有一件事司馬值沒有告訴瓦格良，就是關於他簽屬的那幾份協議。

由各行各業、各單位組織推薦學員，由各地養元術中心進行選拔，組織養元術培訓。學員們無論能否修煉入門，都不白來，它同時也是新聯盟的基層幹部培訓以及政策宣傳班。

能入門的學員，則在導師的指點下繼續修習養元術，這些內部培訓都是免費的。學員一旦突破了三級水平、通過了三級養元師的考核，就需要做出選擇，是否正式加入養元谷？

中心並不勉強任何人，甚至也不會進行任何誘導性的勸說，加不加入全憑學員自己的意願。但學員們並不知道，選擇的機會基本只有這一次。

一旦他們沒有選擇加入養元谷，哪怕說想回去再考慮考慮，養元谷的大門也就幾乎是永遠關閉了。回頭再想加入養元谷，除非有總部不得不考慮的特殊緣由，否則這種人的申請是永遠通不過的。

什麽是總部不得考慮的特殊緣由？這可說不好！挽救養元谷於危難之中？為養元術的修煉理論與培訓實踐做出重大貢獻？勾引楊老頭並將之搞定？一般人也就不要去指望了。

這是華真行做出的最新規定，但並不對外公開。比如司馬值今天讓瓦格良簽那些協議書和承諾書的時候，只讓他要看仔細，卻不可能做這方面的提示甚至是暗示。

華真行的用意很簡單。

各地養元術中心內部培養的學員，大多是新聯盟各級組織和單位推薦的重點培養對象。他們習得秘法、突破三境，獲得了常人難以想象的機緣，卻不選擇正式加入養元谷，那麽養元谷將來也不會再歡迎他們再加入。