第107章 提拔 ◇（第2/2頁）

“我先去洗個手先。”章銀看了看沾了幾處油汙的手，說著。

韓甲禹點頭，囑咐章銀洗幹凈手再去的辦公室，隨後他又讓工人們繼續幹活，他則是笑著回到了辦公室。

想不到一個機器壞了，竟然撿到一個寶。

值！

韓甲禹想著。

等章銀洗幹凈手，到他辦公室，他們之間經過深入交流，他發現雖然章銀才入廠兩天，不過他已經對生產線上的各個流程了解得很清楚，還將整條生產線上的員工的名字，性格了解一二。

章銀竟然還是一個高中畢業生。

韓甲禹當下就任命章銀為這個一條生產線的組長，並且對他說：“章銀，你好好幹。要是幹得出色，成為經理不是夢。”

他也是從生產車間裏出來的，不過，他是工作了兩年才提拔成經理的。

雖然不想承認，但是他也不得不承認，眼前這個章銀，不管是談吐方面還是知識方面，或者是邏輯能力方面，都優於他。

他唯一比章銀要優秀的是他比章銀多了兩年的工作經驗。

要是給章銀兩年的時間成長，以後章銀的成就肯定是比他還要大。

對此，韓甲禹只感到欣慰，不為別的，這個廠他也有份，廠子發展好，到年末的時候，他分到的錢也多。

章銀點頭。

第二天，他這個新鮮出爐的小組長走馬上任。

怕章銀不懂，他還安排了另一個組長帶了帶章銀，章銀很快就上手，韓甲禹於是確定自己沒有看錯人。

章銀就是一個人才，而他則是伯樂！

半個月之後，章銀上交一份方案，赫然是如何提高優化生產線，提高生產效率。

韓甲禹拿過方案，剛開始還有些不以為然，可是越看他的神色越是凝重，看完整份方案之後，韓甲禹這才開口問著：“章銀，這真的能實現？”

章銀點點頭，說：“要是按照我這個方案實施，每完成一個產品的時間可減少5-10分鐘，每一個生產線上的工人，可減少１－２名，生產材料也能減低損耗，從而節省成本。”

韓甲禹看章銀的目光更火熱了，他咽了咽口水，問著：“當真？這是你的方案真的能實施，我就向總經理提議你做我的副手，並且獎勵你。”

章銀點點頭，說：“真的。韓經理你要是不相信，可以拿一條生產線實驗一下。等試驗幾次，再對比數據，到時你再向總經理獻方案。”

“要是不成的話，您也沒有什麽損失。”

韓甲禹含糊不清地嘟囔幾句。

哪裏沒有什麽損失啊？希望落空，這叫沒有什麽損失嗎？

好大的損失好不？

不過，韓甲禹倒是沒有說什麽，只是將整個車間的生產線全都拿來試驗。

這一試驗，結果立刻就出來了。

這結果跟章銀方案的一模一樣。

於是，韓甲禹也顧不得跟章銀說些什麽，甚至顧不得跟底下的小組長們解釋，只是讓他們恢復生產，自己則是拿著這方案去找了總經理。

而後，總經理急沖沖地趕過來。

這是章銀第一次見到這一個工廠的總經理。

矮胖，面白無須，但是頭頂的頭發掉光了，只剩下周圍一圈的頭發，典型的地中海頭型。

總經理姓鄭，名叫振光。

“鄭總。”韓甲禹立刻朝鄭振光介紹著章銀，“這個方案的作者就是這一句新員工章銀。”

韓甲禹這話一出，章銀對韓甲禹的好感就升了不少。

鄭振光上下打量了一下章銀，這才點頭，伸出手，說：“果然英才出少年。”

章銀也伸出手朝鄭振光握了握，說：“鄭總過獎了。”

鄭振光沒有再說什麽，而是讓韓甲禹重新試驗這個方案。

這個方案他是看了，但是具體效果是怎麽樣的，他沒有看到詳細的數據，他是不相信的。

他只相信自己眼睛看到的數據。

總經理親自下令，整個車間的所有生產線立刻方案執行。因為已經有了剛才的經驗，所以工人們很快就調整好了。

隨著鄭總經理的一聲令下，整個生產線開始迅速地生產。

果然，結果跟方案的一樣。

鄭總經理高興地不顧形象地拍了拍自己的大腿，而後提拔章銀為車間副經理，讓他協助韓甲禹實施方案，還獎勵了章銀一千塊錢。

於是，章銀頂著整個車間的羨慕嫉妒恨的眼光，成為車間的副經理。

作者有話說：

明天見。懶習慣了，一時半會兒改不過來。