第612節 克勞利的奇幻之旅（十二）

“在這裏我們要有個明確認知：人體消化不暢，會導致多種疾病產生，這一點對於大量食用肉類的貴族尤其重要！”

“茶葉能輔助消化，這就等於能間接治療一些常見消化疾病……是的，雖然在宣傳上我們主打的是茶葉的提神和輔助消化功能，但是在這同時，完全可以附加一些‘不起眼’的藥用效果。我這裏有一份茶葉適應症的材料，你們下去後背熟。”

布置著環形桌面的商務部小會議室裏，克勞利先生正和他的團隊一起，聚精會神在聽老師講課。

距離他成為商務部指定的中國紅茶代理商已經過去一個多星期時間了。

在這段時間裏，克勞利忙得不可開交。

首先，他需要跑部門注冊正規的外貿公司，以及辦理其他手續，用來和商務部下屬的進出口公司對接。代理茶葉銷售是公對公的事，克勞利不能以私人身份和中國公司打交道。

於是，在商務部特事特辦下，“英國唐頓食品有限責任公司”，以及唐頓公司的專有茶葉品牌“唐頓”，在短短一個星期內注冊完畢。

關於這個品牌名稱，毫無疑問是商務部大佬李浩的“私人建議”。至於克勞利的想法……他又不知道這其中的文化背景。不管叫立頓還是唐頓都無所謂。

擁有全歐洲茶葉總代理權的唐頓公司成立後，第二步是成立公司創業團隊。

如此重要兼且大規模的商務活動，自然不是英國佬一個人能搞定的。關於這一點，由於克勞利先生眼下在東亞並沒有什麽商業人脈和下屬，所以經過雙方磋商後，還是由商務部代勞，給他配備了一個簡單的創業班底。

團隊由幾名背景各異的人士組成。其中首先是一個二十多歲，滿臉英氣的年輕人，叫司馬濟世。

司馬濟世是福建福州人，中產家庭童生出身，從小營養充足身材高大，屬於商業部自家招募培訓的商業精英。這種寶貝疙瘩要不是茶葉外銷意義重大，是不會被緊急放出來參加工作的。

之前司馬濟世選修的是法語，所以他可以用法語和克勞利溝通——十七世紀法語是高大上的歐陸通用語，英語真真是屌絲才用的。

二十五歲的司馬濟世這次加入克勞利先生的創業團隊，屬於身兼多職。他不但要擔任翻譯官，還要擔任團隊副經理。另外，他實際上還代表著東方伯爵的意志，屬於有授權的官方人物。

除了司馬濟世之外，團隊裏還有一位中年掌櫃。這一位其貌不揚八面玲瓏的人物，雖說也是商務部派出來的，但是真正背景是情報部門。

沒辦法，情報部門要塞人，商務部也擋不住。

除了這兩個核心副經理之外，團隊裏還有之前那兩個會全套茶藝的葡萄牙女孩。

女孩本來就是商務部培訓過的，不是簡單女仆。她們不但會茶藝、還通曉各種東西方宮廷禮儀。另外，她們還得到了一些關於市場銷售的理念教學。

等回頭到了歐洲，她們就是唐頓公司的交際花，兼高端酒水代表。

這個位置也很重要。一開始的市場肯定是要從上層階級打開，按照歷史規律，歐洲各王室後宮的高層女性市場屬於重中之重。

這種情況下，克勞利這個男性就不方便出現在王室女性紮堆的下午茶聚會上了，所以公司要有女性導購。

除了以上4個核心職員外，克勞利還臨時雇傭了2個隨從，作為他自己的私人班底。

兩個隨從，其中一個是雅各布夫人號上的年輕會計，英國人。看在同鄉且會算數的份上，克勞利開出一份體面的工資雇傭了他。

至於第二個隨從，就是克勞利在商館的那個男孩仆叢。

現如今的克勞利先生已經是一位成功商人了，身邊自然要有長隨和伴當。這還是在東方，等回到歐洲，哪怕是出於公司形象需要，他身邊還會出現更多的私人隨從。

以上，就是唐頓公司的創業團隊。雖然簡陋，但是生機勃勃，相信未來一定能在歐洲掀起一股腥風血雨。

當然，在這之前，創業者們還要經受大公司的標準流程：系統培訓。

為此，商務部專門撥出小會議室作為教室，輪流派老師來給創業團隊上課。

來做培訓的，基本都是會講英文的穿越眾。老師們各行各業都有，大多是受邀來此，抽一點零碎時間跑來講講課就消失了。

不過這些已經足夠。反正有商務部的培訓大綱在，也不怕老師們亂講——十七世紀的商務規則和後世還是有很大區別的，雖說萬變不離其宗，但是並不能生搬硬套後世那些商戰經驗。

今天比較重要，因為講課老師不是別人，正是一手推動紅茶外銷的始作俑者李浩。