第一百五十五章 任期（第2/2頁）

“針對這些構想，朕要提出一個重點。”

看著神情各異的眾人，崇禎皇帝站起身，緩步朝前走去，“那就是任期，這件事情必須要明確下來。

在一個任期內，需要通過廉政公署制定的考核，如果能達到相應的標準，那麽才能有所晉升。

倘若沒有能通過考核，就必須要讓賢。

內務府向來是能者上，平者讓，庸者下，這是確保公平的根本，朕不希望內務府的風氣出現變化。

如果說只是為了做官，卻不想著怎樣做實事，那最好還是早些離開內務府，朕不需要這樣的人。”

末位淘汰制，一直是崇禎皇帝想推行起來的，如果不給做官的套上緊箍，就算是懶政怠政的混日子，也能一直平安無事，那大明的根本問題，就不能得到相應解決。

只不過這項革新，暫時不能在外朝有司推行起來，畢竟一旦這樣做，就觸碰到太多人的利益，這必然會引起強烈的反彈。

可是在內務府就不一樣了。

作為不被外朝有司承認的官員體系，崇禎皇帝在內務府掌握著絕對話語權，這也使得他想做些事情，完全沒有必要考慮其他，只需在內務府有效落實下來就行。