第六十二章 資源告罄

無論是羅素還是冰水，亦或是霞……

他們三人恰巧都不是那種注重排場與規矩的類型。

因為時間差不多到飯點了，三人也懶得離開咖啡廳去找地方吃。

互相討論了一下，發現大家都沒有什麽想吃的。於是幹脆就決定，就在原地點一些三明治、蛋糕、冰淇淋之類的食物，稍微對付一下。

順便一提，那超大份冰淇淋是冰水點的。

雖然羅素也提了一句，晚上空腹吃冰淇淋是不是不太好……但被冰水笑眯眯的用一句靈親差異給擋了回去。

他也不好問對方，“你的靈親特征都有什麽啊”。這個話題未免太隱私了一些。

當然，錢還是AA付的。

這主要是大家默契的為了避開一些麻煩。

按照公司的規矩，年齡不同的人們在初次會面時，為表示對晚輩或者後輩的重視，年長的一方往往會請對方吃一頓飯，以示照顧；

而當年長的一方離職、升遷亦或是調任到其他空島上，雙方以後可能再也見不到的時候，當年吃過那頓飯的後輩，有多少還能記得這些年間的恩情、認可對方的提攜之情，就可以再請回來。

這兩頓飯的規格，與平時請客是截然不同的。通常就預示著看重對方的程度——離職的時候會來多少人，通常也就意味著在公司裏的人緣如何、人品如何。

這理論上來說，是七座空島共有的規矩，似乎是從地上時代帶來的。只是不同空島的執行力度和細節有所不同。

羅素還在讀大學的時候，就聽說幸福島這邊鬧出了大事。

那大概是四五年前的事了：因為天恩集團這邊有一位高管，在退休的時候竟沒有一個人前來送別、最終在自己的送別會上選擇了服毒自殺。

甚至因為他不必每天上班，屍體甚至過了兩天才被人發現。

畢竟是總公司的高管，地位相當高、結果卻死於這種小事。這件事在網絡上引起了相當程度的討論，甚至傳到了崇光島這邊。

在那之後，網絡上匿名版對這種習俗提出了非常激烈的批評。

於是後來天恩集團順水推舟，在全島範圍內禁止了這種規矩。順便加嚴了對幸福度的審查標準。

但還是有一些老古董，或者很傳統的人、仍然堅持在“第一次見面時請客吃飯”的原則——比如說羅素在空艇上見到的那位老精靈，阿米魯斯。

最後，這種“禁止”反而很快就搖擺到了另一頭、成為了一種新習俗：人們在第一次見面的時候，無論聊的有多好、關系有多密切，都不能與對方一同去吃飯。一定要等到再次見面以後，才可以一起吃飯。

最開始，是因為大家很忌諱這件事，不知道對方會不會亂想這頓飯的意義。

結果後來又成為了新的“儀式”。許多專家紛紛對此提出各種解釋，試圖使其變得更加科學、更加合理。

“事實上，這種種病態的規矩，正是空島病態生活與社會的縮影。”

羅素一邊啃著三明治，一邊隨口道：“你們想想，殺死那個高管的，難道是這個規矩本身嗎？”

“——殺死那個人的，其實是他自己吧。”

霞眉頭緊皺：“無論怎麽說，一個人都沒有來就實在是過分了。

“在總公司工作四十余年，不知道提攜了多少人，最後卻連一個願意送他一程的人都沒有。這說明這個人已經到了引發眾怒的程度了吧。”

“也不一定哦。”

冰水左手托在臉頰上，右手挖著冰淇淋，幽幽道：“或許也有可能是大家都忘了他，或者工作太忙了、正好趕上了加班。雖然概率很小，但也不是沒有。

“真正的問題在於……他其實早就猜到了、或者感覺到了吧。不然怎麽會把毒藥帶到送別自己的宴會上。”

“倒也差不多。但你們沒有意識到問題的關鍵……其實真正的問題，並不在於這場宴會本身。”

羅素搖了搖頭：“如果大家都過的很好，那麽這種聚會就根本不是什麽壓力，而是團結新員工、送別老員工的‘團建’。甚至公司都可以出錢報銷一部分，或者長期包下某家飯店來換個會員價之類的……畢竟它其實是有助於提升團隊凝聚力的。

“而且，這規矩至少已經有一百年了。在天空時代之前就有了這樣的規矩，為什麽直到最近幾年才出了事？

“原因很簡單……因為公司的發展開始變緩了。

“當大家的日子都開始過得不好，就會去尋找理由、尋找一個責任方。而最終，人們將一部分的仇恨宣泄到了這一傳統上、並扭轉了這一傳統，試圖來讓修正自己的生活。

“這種行為本身就像是祈雨之舞。如果下雨了，那就是祈雨有效了；如果沒下雨，那就心還不夠誠……但總之試試也不要錢。只是求個心安。”