第0112章 【生產標兵蘇幼薇】（第2/2頁）

這個房間石志堅本來是要放置雜物的，石玉鳳卻覺得太浪費，就捏著下巴尋思找機會貼張出租廣告，把這個小屋子租出去，能多賺一分是一分。

……

石志堅趕回元朗工廠，就發覺氣氛不對。

找來大聲雄一問才知道，戴鳳妮那邊派人過來挖人，工廠一下子被挖走三十幾人，還好那三十幾人都不是什麽技術骨幹，在生產線上擔任的工作也不太重要，完全可以找人代替。

另外，要不是石志堅提前做了準備工作，及時給那些工人上了“思想品德課”，恐怕被挖走的人會更多。

對此，石志堅並沒有感到太大意外，這個世上最留不住的就是那些心思多多的打工仔，總以為在別的地方能搵到更多錢，等去了以後才發現這個世上根本沒那麽便宜的事兒，如果你不肯努力的話，哪裏都不是天堂。

不過這也提醒了石志堅，看起來做工人思想工作力度還不夠，必須再來個2.0加強版。

於是石志堅就讓大聲雄召集了工廠十個車間的管理層，詢問她們誰在工廠工作最認真最積極。

眾人共同推舉一人，毫不意外，那人就是蘇幼薇。

別人來這裏打工是為了賺錢養家，蘇幼薇來這裏打工卻是為了報恩。

有了這種心思，她當然做的比誰都努力，大家也全都有目共睹。

得到這個結果之後，石志堅當即拍板，“蘇幼薇就是這個月的‘生產標兵’！”

按照石志堅的設計，“生產標兵”就是一種榜樣！一個標杆！讓蘇幼薇胸前戴了大紅花，拍攝一張大相片，張貼在光榮榜欄目上，再配上標兵將會獲得的獎賞，一百塊獎金，五十斤大米，三十斤食用油等等，立馬就吸引了工廠所有人。

如此以來不但能提高工人的生產積極性，更能讓他們產生新的奮鬥目標，不止一被挖就立馬開走。

甚至，石志堅在考慮等到年底工廠效益穩定住以後，再成立一家工人幼兒園，找人幫忙帶孩子，解決工人們的後顧之憂，如此以來，工廠可就更像家了！