第0128章 【大計劃】

石志堅見劉鑒雄不吭聲,就又道:“我聽人講你昨天在工廠守了一夜,並且寫了一份計劃書是嗎?”

劉鑒雄這才開口:“是的,針對我們工廠現在困境,我做了一份報告想要給你看!”

“拿過來給我看看!”

劉鑒雄就一改剛才的垂頭喪氣,忙取了自己連夜熬制出來的“工廠發展計劃書”,足足有十四五業的稿紙密密麻麻全都寫滿了字,並且字跡清晰,可見寫得很認真。

石志堅快速翻看計劃書。

劉鑒雄信心滿滿,等著看石志堅露出驚訝表情。

要知道,在這份計劃中,為了杜絕永康公司的挖人行動,劉鑒雄大膽地提出了職員等級制度。

將工廠管理層和工廠員工劃分成ABC三種等級,每個等級不斷進行招募和考核,這樣就能夠不斷有新鮮血液補充進公司,避免被人挖墻腳。

另外,劉鑒雄還提出把工廠改為公司,從工廠生產過度到公司經營,產品多元化,除了方便面種類,醬料種類之外,還應該研發飲料,調料,以及速凍食品等新產品,做成一個以方便面為主打,其它商品為輔助的大型食品企業。

最後,也是劉鑒雄最引以為傲,最具有野心的,就是等到公司成為大企業之後,就先拿了員工的工資去股市炒股,十塊變一百,一百變一千,一千變一萬!

錢賺錢!

這絕對要比存在銀行強很多!

很快,石志堅就看完了手中計劃,劉鑒雄覺得石志堅看得未免有些太快,這些可都是他的心血,花了一整夜才寫出來的,字字血淚,石志堅這樣快看完難免顯得不夠重視,誠意也不太夠。

就在劉鑒雄胡思亂想的時候,石志堅合上計劃書,雙手合十壓在上面,說道:“你的計劃我看了,只評價兩個字。”

“什麽字?”

“太水!”

“呃?”

“先不說工廠改為公司對不對,就說現在工廠有幾個識字的,你考試?考他們什麽,數學題,還是八股文?把職員分等級?我知道你的出發點是好的,但你要知道這樣做很難凝聚向心力,更容易形成階級對立!到時候不要說外人過來挖墻腳,恐怕人家還沒出手,公司早被內耗搞得倒閉!”

劉鑒雄被說的面紅耳赤,卻又不能不服,石志堅說的好像有些道理。

“接著是你所謂的產品多元化,研發新產品,做飲料,調料,速凍食品,但你考慮過這些新產品的市場定位,渠道營銷,以及市場份額沒有?”

“呃,這個——”劉鑒雄昨晚寫的爽,具體這些該如何執行卻沒考慮到,也就是說他這份計劃書完全是在“紙上談兵”。

“最後也是你最具有野心的,拿了員工的錢去炒股——炒贏了好說,萬一輸了呢?公司怎麽辦?公司的員工怎麽辦?我可以跳樓,他們卻有兒有女,讓他們跟我一起撲街?!”

面對石志堅的連環質問,劉鑒雄面紅耳赤,汗流浹背。

上一世的他做事就很霸道,尤其喜歡在股票市場上玩狙擊,善於打突擊戰,根本不管別人死活。

石志堅站起身,走到劉鑒雄面前,一只手伸出來搭在他肩膀上,說道:“我要你幫我,是建立一個可以養活很多人,被很多人交口稱贊的大公司!而不是一個喜歡豪賭,不顧別人死活的冷血劊子手!”

石志堅這番話平平淡淡,劉鑒雄卻被那平平淡淡的氣場壓得喘不過氣。

直到石志堅把手拿開,劉鑒雄這才大口呼吸起來。

剛才一刻,猶如死裏逃生!

……

石志堅點評完劉鑒雄的計劃書,轉身走到自己辦公桌前,隨手從文件夾中取出一份文件,然後轉身遞給劉鑒雄道:“這是我做的一份計劃書,你看看先!”

劉鑒雄忙接過去,見計劃書上面很公正地寫著“計劃書”三個字,看起來平平無奇。

劉鑒雄把計劃書翻看,慢慢看了起來。

一開始他的臉色還沒什麽,慢慢地變得凝重,然後又從凝重變成驚愕,最後直接從驚愕變成驚嚇,啪嗒一聲,計劃書落地!

首先,在計劃書中石志堅寫出了如何解決職工被人挖墻腳,被競爭對手挖走的方法,那就是把工廠改為內部股份制公司,然後分給員工股份!

當然,員工股份占總公司的百分比很少,但就是這很少的股份卻足以讓所有員工找到“家”的感覺。

有了公司股份,就是公司的主人,大家就都是一家人,當然要維護好公司的利益。

其次,石志堅在計劃書中已經列舉了新近研發的產品,包括新口味的方便面,還有生產一種更加高級的“桶面”,佩戴餐叉可以在野外食用。飲料方面,則準備推出冰紅茶,綠茶,茉莉花茶,以及冰糖雪梨等四大飲料。