第四百三十二章 學院教授安見幽

第八重覺醒需要滿足的條件，一行又一行在他面前羅列開。

大項目點開，裏面還有細密的小項字體說明，但方導師從這些條件字裏行間只瞅出一個字來——就是貴。

死貴！

命運點、詭晶拋開不提，其余零零散散的輔助材料也拋開不提，單單八覺儀式需要的主材料，就有‘神晶×20’、‘蘊神之物×5’、‘傳說材料×5’，需要至少30件傳說級材料打底。

怪不得說，神秘這條充滿荊棘未知的道路不僅得氪命，還得氪金！

貴得不要不要。

當然，他可以選擇簡化儀式，甚至不需要儀式，直接進行‘引導·覺醒’。

這是可以做到的。

只是，覺醒概率將大幅降低，流鋒也無緣完美覺醒。

一步差，就步步差。

流鋒這小子當年，為何逐漸喪失了銳不可當的鬥志，就是因為他根基沒有夯實到最完美的地步，距離同階無敵越走越遠。

現世，他好不容易才凝聚出第六縷神性，方遊當然不可能讓他走低一档的覺醒路線！

他盯著面板，琢磨著資源差額。

神晶，他們薪火在破碎之海大掘了一堆，暫時不缺。

契合傳說材料不缺，而契合的蘊神之物，差了一件。

“是這段時間，沖擊神話的人太多了，蘊神之物消耗很大，傳說材料的儲備也不夠多。”

根據組織戰略需求，得優先滿足流鋒，方導師只能將庫存的契合蘊神之物下架，又跟小幻叮囑了句，有則截留。

以目前薪火的規模、力量，尋找起寶物來效率非常高，一個月總能入賬十幾件。

盡管支出也很多。

當然，絕大多數薪火頂尖六覺都是貸款晉升的神話。

“這些材料稍微等等就能湊齊，不過，蘊含‘劍’規則碎片的物品，就有點難找了。”

經過了副本時空大量的資料補充，方導師如今也不是什麽萌新。

通常來說，只有九階高位，才有資格涉及規則、權能，這對應赤紅級物品。

‘伊朵菈生命之樹’，就涉及到‘生命’、‘豐收’、‘自然’等權能。若從伊朵菈生命樹上面折一根枝幹下來，它便是蘊含了類似規則碎片的寶物。

方遊估摸著，柳裳、銀鈴將來晉升八覺時，就能以一截枝幹作為主材料……希蒂娜、刑驚雷說不定也可以。

可是劍……

他在腦海中搜索了一圈，沒有就是沒有。

這類蘊含了規則碎片的寶物，品階上可能仍是‘傳說級’，稀罕程度、價值卻絕對是傳說材料的幾十倍。

果然，八覺就是氪金。

“以你現在的實力，稍微獵殺些詭邪，積累1000W神秘不難，組織的‘秘因球’也吸收儲存了不少神秘……總之，你只管修煉，早日滿足八覺全部條件，其它辦法我來想。”

“老師……”

流鋒張了張嘴。

他能不清楚八覺儀式的吞金程度嗎？

他當初，要不是展露了天賦受帝國高位看重，又在試煉之地賺到了不少寶物，還有塵邈半神等老輩幫襯，他都沒辦法湊齊八覺半神需要的資源。

他相信老師擁有大偉力。

但……

復活之後，他悄悄跟幾名同僚打探過，發現薪火組織重建的時間並不長，可能只有兩三年。

老師當年憑著重傷之軀擊潰了幽影大君，顯然是付出了極大代價。

老師很可能，也是兩三年前才蘇醒的，且現在說不定傷勢還沒能恢復。

結合以上種種，組織想拿出八覺儀式需要的材料，無疑是件非常困難的事情。

流鋒張了張嘴，最終還是道：

“我明白了，弟子一定會把握住這次機會！”

他一向是個理智的人。

這會，只能將不甘、愧疚壓在心裏，拼盡一切去籌備晉升，絕對不能夠失敗。

“當然，組織給你提供這些材料不是無償，等你晉升八覺後，就好好運營薪火學院還債吧。”

……

蘊含‘劍’規則碎片的寶物很難尋找，但薪火也不是當年的小組織了。

使命公會遍布破碎之海，時常能獲得隱秘信息，這些信息經由小幻整理、篩選，有時候就能撿漏出一兩條具備大價值的情報。他再編寫相關的任務，發布到薪火平台上，由合適的正式人員執行。

如此，組織有了收入，員工有了工作，未來都相當光明。

在雲輝大域，薪火經營的時間尚短，但在高端情報的獲取上，可能比破碎之海更強。

——薪火學院如今有許多學員，出身相當不凡。

反倒是破碎之海的使命公會，規模大是大了，卻只服務於普通覺醒者，能夠接觸到的‘大人物’，頂尖傭兵團團長基本就到頂了。