第四百四十七章 薪火步入神話時代

“又一位神話晉升了。”

薪火學院內，高山巍峨、雲霧繚繞，有身影匆匆飛躍其中。

一處閉關之地，結束了一輪修行的方院長打開面板，看著上面標記為金色的提示信息，他露出老父親一樣的欣慰笑容。

此刻，外界的形勢相當嚴峻，可正因為如此，自我提升刻不容緩。

救災要救。

升級要升。

兩手都要抓。

這也並不怎麽沖突。

神秘體系在晉升神話前，一味苦修是沒用的，更注重‘歷練’。

歷練能磨礪自身技藝，突破瓶頸，鍛煉意志，更能積累至關重要的神秘值。

反倒是晉升神話後，需要耗費大量時間銘刻能力，凝煉神性因子。這也是為何，六覺強者活躍在凡俗世界，闖下赫赫威名，而神話存在行蹤難覓的原因。

救災、升級的同時，一期期招生也在不間斷地進行。

沒有受到多少影響。

學院內，又開始了新一輪的擴建。

方院長安置下更多的修煉建築，又規劃了不少新的住宅區、修煉區、閉關場地。

尤其是閉關場地，他增添了不少高階的隱秘儀軌，確保正在晉升突破的核心學員，不會被彼此的氣機幹擾到。

“雖然情勢緊迫，但一切仍在有條不紊進行著。”

跟他所料不差，借由學院這一媒介吸納正式人員，並將之培養至七覺神話，難是難在開端。

初期的招生、中期的學員考察篩選，就消耗了不少時間。

前面幾個月，薪火學院沒能培養出哪怕一位編外神話，看似白白浪費了大量時間資源。

但等到現在，時機逐漸成熟，榮升為核心學員的人數便開始指數性上升。同樣，有數量越來越多的核心學員沖破關隘晉升神話，獲得了生命的升華。

最誇張的時候，有兩位、三位核心學員在同一天內晉升。

這是相當不可思議的紀錄。

只不過，這樣的‘奇跡’外界並無人知曉；學院內，絕大多數學員也只是略有猜測，但他們的想象力還是保守了。

唯獨新晉神話，和突破失敗的核心學員，明白這是怎樣的奇跡。

比神跡更神跡！

贊美院長大人！

但同時他們也很有緊迫感。本來以為自己晉升神話，就是一號人物了，可瞅了瞅自己學院內，滿街走的神話，他們發現稍有懈怠，神話也會被隊伍甩下。

這跟他們固有印象中‘等到你們晉升神話，生活就輕松了’完全不同。

不過，這固有印象來自於他們家族的前輩之語。

在赤砂/雲圖等國，晉升神話的確可以輕松享受，但在薪火學院不能。

因為，學院很卷。

因為，他們還渴望再進一步。

因為，世界還等著他們。

……

薪火組織的七覺神話進入了井噴階段。

從最開始的十余名，到了二十余名、三十余名、四十余名……

自黃金騎士晉升後，一個多月的時間裏，學院陸陸續續契約了一百多名核心學員。而這其中，有41人成功晉升。

現如今，常駐於學院的七覺神話數量，已經超過半百之數！

半百！

哪怕裏面絕大多數只是新晉神話，這依然是一股非常強悍，不，應該說是可怕的力量。

何況，待這些萌新神話習得史詩級的鍛體法、觀想法，再憑修煉卡將技能提升上去，他們很快就能擁有不弱於，甚至是超過普通神話的力量。

他們當中的佼佼者，稱一句天才神話也不為過。

盡管是後天的天才。

就如許蕓，以這小姑娘的積累，只要邁入神話之境，立刻便能擁有不俗的戰力。

組織內不少‘老人’也差不多。

在學院，這些人才是核心學員中，戰力最強的一批。少數人擁有以凡俗之軀媲美、戰勝神話的力量！

他們未必弱於當年同等階的刑驚雷、伊洛希。

畢竟，時代變了，薪火組織版本更新了，擁有無比豪華的技能庫，能夠給有能力的人才提供足夠多的傳承。

只不過，再強的薪火老六覺想邁入神話，也得滿足基本條件。

——1000W的神秘積累。

在沒有大型詭邪攻城戰的情況下，一名有潛力且足夠勤奮的學員，從零起步得至少三年時間，才能提升至‘六覺巔峰’，並嘗試神話覺醒。

薪火組織歷史才幾年？

有許多六覺老組織人員神秘還沒攢滿。也有不少人，攢夠了一千萬神秘但沖擊神話失敗。

失敗才是常態！

他們的根基再夯實，力量再怎麽強大，覺醒通過率百分之四十幾就是頂了天。等同根基下，他們的突破比命運使徒略難一些。

而一旦失敗，500W的神秘隨之消逝，老六覺們又得哼哧哼哧化身獵詭人。