第五百二十章 這天底下最難得是兩個字是：知恥

朱祁鈺讓李賓言去學習狗鬥術的目的，是為了讓李賓言能夠自保。

主要防備的是陳鎰。

陳鎰一直在找左都禦史的接替人選，賀章當然勉強能用，但是陳鎰不想走的時候，給陛下留下一個爛攤子。

李賓言毫無疑問是一個極佳的人選。

要能力有能力，要名望有名望，關鍵深受陛下的信任，又出身僉都禦史，晉都禦史再合適不過了。

可是李賓言的狗鬥術，第一次運用卻是用到了金濂的身上。

金濂被李賓言的話差點給噎住，剛剛才說了要謹守臣禮，李賓言就用了這招。

金濂這精心準備的宴席和話術，一拳打在了棉花堆上，是有力也使不出來。

金濂十分認真的說道：“京官的任命，尤其是六部尚書，都察院總憲，文淵閣首輔，都是由陛下一意而定，這是毫無疑問的，但是陛下會參詳各部尚書的推介。”

“如果你有意如此，我可以給陛下推舉你。”

中原王朝的科層制官吏制度之復雜，就連專門從事的吏部諸多官僚有的時候都犯糊塗。

首先是最頂級的世卿制，王公侯伯的爵位，就是世代為卿，雖然後世多平庸，但是其祖上有定鼎之功。這也包括世襲的千戶、百戶。

其次是軍功制，西虜、建奴的人頭賞一顆五十銀幣，如果不要錢，就會升武散官。

也會有察舉制，比如現在在宣府的檢閱邊方兵科給事中朱純，就是察舉制度下的例子，他沒有任何舉人、進士的功名在身，但是依舊是正七品的京官印綬。

有貲納，貲為貲選，納為捐納。

這一項自秦時就有，比如秦王政四年，蝗災造成了大疫、大饑荒，為了救急，秦王政只好下令，百姓納粟千石，拜爵一級。

即便是軍功爵授田制，軍功比天大的大秦，也不得不采用貲納來應急。

比如漢文帝時期，有大賈張釋之，以貲為騎郎；司馬相如以貲為郎。

唐朝時，是一千石者無官便授解褐官，宋時更是七百石補進義副尉，至四千石可補進武校尉。

大明並無貲納，確切的說，自景泰年間起，才有生員納粟、納馬人監之例，也在景泰五年廢止。

征辟制，比如洪武年間有兩次因為選官不足，不得不征辟，夏伯啟叔侄的斷指案，就是在征辟制下發生。

任子制，也就是恩蔭，胡濙的長子胡長寧就世襲了錦衣衛的鎮撫使，不視事，只領俸祿。

吏道，就是由官員訪查賢者，或者幹吏，像朝廷推介，比如當初劉昇被推介給了孫忠，這種吏道更像是九品中正制的變形，也有察舉制的味道。

當然跟察舉制最像的，是科舉制度，察舉制有策試，分為筆策和射策。

科舉制對大明很重要，這也是大明卷的最厲害的地方，更是大明朝最主要的官員來源。

世卿制、軍功制、察舉制、貲納制、征辟制、任子制、吏道的混用，並沒有讓大明的官場混亂，因為有非常明確的科層制，所以，尼古勞茲才會如此羨慕大明的科層制。

金濂的推薦，對皇帝任命官員，有著很重要的參考意義。

陳汝言就是被舉薦到了兵部尚書的職位，雖然於謙看不上陳汝言的能力，可是楊洪身死，於謙又立戰功，必須要去世侯了。

李賓言對戶部尚書的職位並不是很感興趣，他籌備了那麽久，他真的很想去天邊看看。

“謝金尚書美意，京官，六部掌管茲事體大，不敢妄言。”

李賓言不答應，不代表不同意，而是代表不表態，這是李賓言在胡濙那兒學來的。

金濂頗為無奈，這胡濙都教了些什麽東西！

連李賓言這樣有些憨直的人，都學會一推四五六了。

李賓言在金濂的府邸逗留到了月上柳梢頭之後，主要聊得內容和戶部掌管的位子沒什麽關系。

聊的是松江、南京寶源局吸儲的問題。

他們聊了許久，就寶源局的立場、作用、承兌、銀根等等問題，交流了下地方和朝堂不同的思考方向，這給李賓言帶來了許多的思考。

比如寶源局是不是可以進行借貸業務，就以黃稻錢利息為準。

酒未足飯已飽，茶水已經上桌。

金濂低聲說道：“唐宋的時候，各州主管公廨錢的捉錢令史，專門負責公廨本科、雜料等買賣關系，每月可交納四千錢者，滿一年可授職太學高第。”

“明承唐律，這個抓錢令吏的制度，是不是可以借鑒一下？”

大明朝的官營買賣投資極好，但是眼下大明的國帑內有將近千萬的存銀，這麽多的錢，需要支付一筆龐大的費用。

按照大明的利率，這千萬的存銀，每年都要付出五十萬有余的利息和行政費用。