第六百二十五章 皇帝陛下，不覺得羞愧嗎？

朱祁鈺看著群臣，他還記得剛登基那會兒，金濂的態度和現在群臣的態度都是如出一轍。

在開源節流之事上，往往選擇最簡單的節流的方式。

滿滿的小家子氣。

“前些日子李愛卿上奏疏的時候，朕還在想，是不是李愛卿在杞人憂天？畢竟李愛卿心懷宇宙，喜歡仰望星空，但我們已經看到了冬序已經來了。”朱祁鈺坐直了身子，開口說道。

起初沒有人在意，但是隨著越來越多的奏疏送到京師，大明六部衙門，大明的冬序帶來的切膚之痛已經被所有人感受到了，就像是冬日的寒風吹過沒有秋褲的腿一樣，讓人不寒而栗。

朱祁鈺繼續說道：“這次的冬序主要誘因，是貨幣供應量，無法滿足經濟過熱導致的貨幣需求，從而導致的經濟衰退。”

“諸位所言，認為勞動報酬的減少，有利於工坊的開工和保證工匠們不會失業，勞動報酬減少對工坊是一種正相關，可以保證工坊的開工、降低工坊的成本、增加工坊的利潤率。”

“但敢請問各位，勞動報酬全面削減三成之後，保證了至少六成的工匠不會自願和非自願失業，那麽百姓手裏沒有錢，或者說可支配收入減少，又如何購買工匠生產出來的貨物？”

“工坊生產貨物堆積如山、百姓們望著琳瑯滿目的貨物望而卻步、為了銷售不斷降價陷入價格競爭的惡性循環，這是工坊主們想要看到的局面，生產越多，賠得越多，工坊還能持續開工嗎？”

“通過削減勞動報酬，通過降低成本的方式，以期許達到保證工坊開工、工匠維持生計、維持工匠規模的目的，真的能達到嗎？”

降低勞動報酬的最低標準的唯一結果，就是造成百姓手中的可支配收入的減少，沒有消費，哪來的市場動力，又如何能過挺過冬序？

朱祁鈺的這段話很長很長，每一句質問拋出之後，都讓計省的諸多官吏們就愈加的羞愧，顯而易見，陛下是對的，這不是臣子的恭順之心，而是陛下說的道理簡單明了，通俗易懂。

事實大於雄辯。

“做不到。”林繡的臉色在一句句的責問中，從漲紅到面如土灰，聽到陛下發問，他下意識的回答著。

朱祁鈺，是一個很擅長掌握會議節奏的人，他立刻發現了群臣，尤其是利益相關方的計省諸多官吏，都是一臉羞愧。

作為會議的舵手，朱祁鈺拍了拍手說道：“諸位，這裏是聚賢閣，是鹽鐵會議，不是奉天殿的朝議，也不是文華殿的廷議，我們只是在討論財經事務，不必焦躁。”

聚賢閣說話，向來不是一言堂，這裏就是討論的地方，理越辯越明，把氣氛搞得那麽緊張，很容易導致朱祁鈺唱獨角戲，那樣無趣更沒有任何意義。

朱祁鈺一番話之後，計省官吏們的臉色才變得正常了起來，氣氛也從極度嚴肅，變得輕松了一些。

吳敬這才回過神來，愣愣的問道：“陛下，用削減勞動報酬的方法換取好處並非良策，但是不降低成本，如何保證工坊不會歇業呢？”

“大家都說說自己的看法。”朱祁鈺並沒有馬上給出答案，而是群策群力，每個人都談一下自己的想法。

議論紛紛，幾個人先後提出了自己的想法，脈絡逐漸清晰，降低成本不應該從普通的勞動者出發，而是從其他方面考慮。

比如從提高生產效率的角度出發，明確分工、鼓勵發明、改良器械、優化生產效率、增加有效工時等角度思考問題。

比如從稅務角度出發，降低稅賦，海貿、鈔關、抽分局，適當的在某些行業降低賦稅，鼓勵該行業的發展的同時，降低成本。

比如從經營角度出發，聯合經營報團取暖，規範商會和商總職能，積極吸收同行業經驗，增加同行業之間的交流，減少不必要的惡心競爭等等。

幾個司務正在奮筆疾書的記錄著。

於謙忽然敲了敲桌子，眾多臣子安靜下來的時候，於謙才開口說道：“那麽朝廷呢？在這個冬天，朝廷要做什麽？作壁上觀，事不關己，高高掛起？”

朱祁鈺終於露出了一些笑容，於謙尤其擅長國家之制，在所有的討論中，朝廷要做的極少，甚至不做，一切交給民間自我調節，扛過嚴冬。

簡單來說，就仿佛鴕鳥將腦袋埋在沙子裏，就可以躲避沙塵暴一般，在冬序來臨的時候，明哲保身。

朱祁鈺非常不喜歡的就是將朝廷比作是一個企業，將皇帝比作是董事長，將親王、武勛或者縉紳比作是股東，將滿朝文武比作是企業員工，然後用各種企業話術去套用在企業之上，看起來邏輯自洽，合情合理。

但朝廷和企業有著本質性的不同，朝廷的責任和企業承擔的責任完全不同。