第一百五十七章 交易和隕石

這似乎是一種很好玩的想法，這並不是蘇蘇米自己想出來的，而是很多翡翠龍一同想出來的，因為分配者自行分配，導致很多翡翠龍不滿，有些翡翠龍也拿不到自己想要的東西。

而這個新的‘交易’方案，可以讓翡翠龍們互相交換物品，並不用通過分配者，翡翠龍們都覺得這個方法非常的好。

它們很快就開始互相交換物品，這樣一來，每個翡翠龍都能獲得自己想要的，但是蘇蘇米發現了一個問題。

原本它給翡翠龍們分配工作，不單止讓翡翠龍們無法競爭首領，也讓蘇蘇米自己和它定下的分配者的地位相當的高，但是如果翡翠龍們自己交換物品，那分配者沒了作用的話，那地位肯定會迅速地低落下來……

蘇蘇米必須想個辦法，保持它自己和分配者的地位，於是它先是控制主要的食物來源，比如種植和狩獵獲得的食物，然後蘇蘇米成立了屬於自己的部隊，它給自己的部隊裝備最好的武器，為了保證自己的實力處於最頂端。

對，只要保證力量就行了，同時蘇蘇米完全廢除了以前那種可以隨意挑戰的制度，翡翠龍們不能夠隨便挑戰‘王’……

蘇蘇米定下種種事情，讓它自己一直處於頂端，它的確是非常聰明，甚至有些超過了琳的預期……

原來翡翠龍的腦容量雖然不比分工型物種的主腦那麽龐大，但是卻能思考極為復雜的事情，的確蘇蘇米受過教導，但是沒想到它的想法居然那麽的豐富呢。

不過，別的翡翠龍也因為這極大的變化產生了各種各樣的想法……但是，這並不是好事的樣子。

比如，有一些翡翠龍並不適應這種制度，它們偶爾會不進行交換，而是進行搶奪，而蘇蘇米自己組建的部隊也要負責對付這些不聽話的翡翠龍。

這時蘇蘇米還設定了另外一種制度，就是‘私有制’，讓翡翠龍之間不能夠互相奪取物品，每個翡翠龍都有屬於自己的東西。

這些東西包括了翡翠龍們自己采集或者自己生產，自己制造物品等等，每個翡翠龍都是如此，沒有任何翡翠龍可以掠奪，雖然以前也是這樣，不過現在因為搶奪行為增多，蘇蘇米才明確的定下了。

但是，如果完全是這樣也有問題，所以蘇蘇米還要分出公有制和私有制，比如說它們會建立一些石頭道路來方便運送食物，這種道路就是共有的，並不屬於任何翡翠龍。

當然，要建造這些共有的東西需要的資源都必須讓別的翡翠龍供給才行，一般要建造什麽公共之物的時候，蘇蘇米就會向別的翡翠龍收取石頭等等的資源。

而還有一些翡翠龍因為不滿蘇蘇米隨便修改以前的首領制度，而組成一個小群落離開了，但這樣做的只是少數，還有很多翡翠龍即使不滿意，也沒有離開，它們本身就不喜歡分散。

現在翡翠龍的族群的確比以前龐大很多，但是種種的問題讓翡翠龍陷入麻煩，就連蘇蘇米自己的追隨者也不一定會完全地追隨它，蘇蘇米得給予它們比一般翡翠龍更好的待遇才行。

琳覺得它們整個族群已經陷入了掙紮之中，停滯不前了……當然還是會繼續有一些發展，至於速度嘛……

那就不好說了呢，因為蘇蘇米的制度，讓翡翠龍們將思緒用在了怎樣讓自己過的更好之上……的確很浪費的感覺。

至於塔克它們就完全不一樣了，它們在工具上的發展並不比翡翠龍差，而且它們因為一直保留著以前的制度，沒有詳細的分工，大家都過的很舒服，除了某些成員的隨身物品之外，資源依舊是公共的，因為沒有哪個骸龍會試圖多拿一些，所以也沒必要管理，首領也依舊是塔克，它並不用像蘇蘇米那樣做那麽多復雜的事情去管理族群，它有更多的空閑去拼湊武器，觀察星河，以及制造藝術品……

可以說，骸龍除了數量以外並不輸給翡翠龍……

當然，這是琳造成的影響，如果放任它們自己發展，那也會變得像是蘇蘇米那樣吧，因為資源很多，再加上分工，首先就是一些成員出現‘這是自己的’這種想法，它們不想讓做別的事情的成員拿到自己的東西，不然會覺得不公平。

然後分配者就出現了，可是分配者也會分配不均，導致成員們都有意見，然後分配者想穩固自己的地位，因為它可以給自己最多的資源，就想辦法控制成員，分配者發現一種方法，給一些成員多點資源，讓它們成為自己的部隊……最後就進入了蘇蘇米那種狀態了。

這種狀態之後，成員們的各種想法就會越來越‘自私’，實際上‘自私’這個詞原本只適用於非群居物種，不過這些群居物種居然能在越來越自私的情況下保持群居，這還真有趣。