第二百六十二章 這樣加班是不人道的！（第3/5頁）

“這麽多？”那人頓時一臉吃驚，要是在家裏種地的話，賺一百塊錢可不容易。

班長則接著說道：“咱們廠裏，工資倒是一般，想賺錢的話，主要是靠加班費，加班費是工資的一點五倍，也就是說你工資是十塊錢的話，加班費就是十五！加班越多，賺的就越多！要是加班足夠多的話，一個月能賺一百四十五塊錢。”

“一百四十五塊錢？”眾人頓時露出了羨慕的表情，更有人已經開始摩拳擦掌，準備大幹一番。

班長則接著說道：“不過我得先給你們提個醒，加班雖然能多賺錢，但也是很辛苦的，一天加上幾個小時的班，回到宿舍裏，動都不想動，躺在床上倒頭就睡！”

“呵呵，不就是加班麽，能比幹農活類？”有人開口說道。

“不一樣的，幹農活雖然也很消耗體力，但是跟工廠裏根本就不是一回事！”班長語重心長的嘆了口氣：“咱們工廠用的是流水線，一旦開工坐在流水線上，根本就停不下來，而且工作的時候還不允許聊天，一天下來，真覺得比幹農活累！”

“坐著幹活還累？”那人顯然是不信班長的話。

“你別不信，到時候真的進了車間，連續的加上一個月的班，你就知道厲害了。”老班長開口說道。

旁邊，野田忠一郎靜靜的聽著幾人的對話，心中卻充滿了不屑。

“不就是加班麽，這是在正常不過的事情了，我們日本的企業，就沒有不加班的，我們日本人對於加班早已經習以為常了！到時候讓你們見識見識，我這個‘加班狂’可不是浪得虛名的！”

……

次日，新職工全部到齊以後，王京親自上前訓話。

“我麽難道管理，是非常嚴格的，在我廠工作，遲到、礦工都是不允許的，如果你們遲到或者礦工，會受到相應的處罰，處罰手段只有兩種，扣錢和開除！接下來，新員工培訓正式開始，我先介紹一下我們廠的基本情況。”

野田忠一郎本以為，培訓會是去生產線上練習組裝設備，沒想到培訓是從“文化課”開始。

王京向新員工介紹了工廠的概況，這個工廠的是做什麽行業的，工廠都有哪些部門，工廠的業務主要有那些，主要產品都有什麽。

對於員工而言，當然要對企業的基本情況有所了解，如果一個工人連自己工廠做什麽都不知道，這肯定是不合格的。

緊接著，王京又向新工人介紹起了工廠管理制度，然後每個人發了一張紙，上面寫的是工人的日常行為規範。

像是什麽事情不能做，什麽事情能做但是要受到限制，如果違反了規定，會受到什麽樣的處罰，條條框框說的非常清楚。

之後便是安全知識的講解，比如遇到什麽問題，該怎麽做，以及工人在廠區裏要遵守哪些安全規範。

與之前不同的是，所有的安全規範都是要背下來的，把安全規範都背下來，才能進行下一步的實踐學習。

……

一個星期後，野田忠一郎完成了所有的培訓，正式的投入到工作當中。

大清早，野田忠一郎吃過了早餐，看了看墻上的掛著的表，已經七點二十了！

“糟糕，要遲到了！”野田忠一郎迅速起身，向著車間跑去。

一路之上，野田忠一郎遇到了好幾個工友，也都是一路小跑著走向車間。

到了車間，首先要做的是在門口的更衣室裏，換上統一的工作服，更衣室裏有很多儲物櫃，每個員工都有一個儲物櫃，用來存放衣服和私人物品。

望著自己的儲物櫃，野田忠一郎覺得仿佛回到了中學時代，日本的學校裏，就是每個人都有一個儲物櫃。

換好衣服後，野田忠一郎急匆匆的進入了車間。

“李富貴，快一點，主任馬上就來了！”班長沖著野田忠一郎喊了一聲。

野田忠一郎立刻跑過去，此時他所在的那條生產線，線長已經到了，發覺野田忠一郎來的有些晚，線長臉上浮現出一絲不滿。

墻上的時鐘顯示，時間是七點半。

車間主任走了過來，開始了例行的早會，實際上也是訓話。

訓話過後，車間主任便帶著大家喊起了口號。

只見車間主任舉起右手，慷慨激昂的高喊道：“時間就是金錢，效率就是生命！”

下一秒，車間裏的所有人齊聲喊道：“時間就是金錢，效率就是生命！”

“安全是生命之本，違章是事故之源！”車間主任又喊道。

眾人立刻齊聲：“安全是生命之本，違章是事故之源！”

“認真細致，追求完美！”

“力求一次做好，爭取最大效益！”

“愛惜物料，重視品質！”

車間主任帶著大家喊了七八條口號，然後吧剩下的時間交給了線長。