第四百四十四章 大坑

丁友亮先是一臉的迷茫，隨後看了看旁邊就坐的高崇光，而高崇光同樣露出不明所以的表情。

富康工程開出來的收購條件，跟之前所透漏出來的完全不同，而且差異還非常的巨大。

富康工廠提出要對拖拉機廠進行資產和債務重組，以拖拉機廠現在的情況，所謂的資產和債務重組，是往好聽了說，說難聽點的話，就是破產重組。

這跟幫助拖拉機廠償還債務，簡直是天差地別。

至於要不要拿錢出來，幫助拖拉機廠提升技術和購買新設備，富康工程一句話都沒提。既然是沒說，那就肯定是沒有的。

職工安置方面的差距更是十分巨大，一邊是按照原來的職務和原來的崗位，待遇也保持不變；

另一邊則是需要參加培訓，培訓考核通過後，才能重新回到工作崗位上，而且崗位安排也是根據培訓表現和個人能力來確定。

兩種收購條件比較起來，明顯是重型機械廠完勝！

這個結果有些出乎眾人的意料，原本大家都覺得，雙方開出的收購條件，差距應該不會很大，卻沒想到雙方的條件簡直是天壤之別。

而之前劉主任之所以露出驚訝的表情，也是因為雙方的收購條件相差太多了。

這麽大的差距，一眼就能看出來誰優誰劣，完全不用審計人員進行比較。

只聽劉主任開口說道：“你們雙方開出的收購條件，哪個更好一些，哪個更差一些，我想是一目了然的。”

劉主任說著，望向李衛東：“重型機械廠的收購條件，明顯要更好一些。李廠長，這一點你沒有異議吧？”

“沒有異議，重型機械廠開出的收購條件，的確比我們富康工程好太多了！”

李衛東毫不猶豫的回答道，接著對丁友亮說：“丁廠長，恭喜你成功的收購了拖拉機廠，也希望拖拉機廠可以在你的帶領下，走出困境，再創輝煌！”

李衛東這副全然不在意的樣子，反而讓丁友亮心中一慌，再加上李衛東開出的條件，與之前之前所知道的完全不同，丁友亮已然意識到，自己可能掉進了李衛東的圈套當中。

“難道這其中有詐？可是能有什麽詐呢？”丁友亮下意識的看了看高崇光。

高崇光則是一副美滋滋的樣子，拖拉機廠沒有落到李衛東的手裏，他自然覺得非常的高興。

而且按照重型機械廠的承諾，拖拉機廠所有職工，仍然是按照原來的職務進行安置，工資待遇也不變，也就是說他高崇光，還會是拖拉機廠的廠長。

即便是重型機械廠派來一個太上皇管著高崇光，可高崇光依舊可以享受廠長的待遇，拿著高工資，出門有專車，天天吃香喝辣，小日子依舊會很不錯。

至於拖拉機廠未來的盈虧，那就交給丁友亮去頭疼吧！

丁友亮覺得自己掉到坑裏了，但是卻不知道是個怎樣的坑，他只能惡狠狠的盯著李衛東，希望能夠從中發現一些端倪。

李衛東則是一臉微笑，全然沒有絲毫失敗或沮喪的表情。

事實上此時的類的，正覺得心情大好。

拖拉機廠有那麽多幹吃飯不幹活的行政後勤人員，明顯是個大坑，如今成功的把這個大坑推給了丁友亮，李衛東自然覺得心情很不錯。

更讓李衛東感覺高興的是，他之前花費心思設的圈套，丁友亮還真的一頭鉆了進去。

幫助拖拉機廠償還債務，將會消耗掉丁友亮一大筆的資金。

拖拉機廠改進技術、購買設備的三千萬，也不是一筆小數目，再加上收購拖拉機廠的花費，等於是用掉了重型機械廠好幾年的利潤。

而且拖拉機廠那一千五百多名職工，對於丁友亮而言，也是一個負擔。特別是那八百多行政後勤人員，有很大一部分是既不懂技術，又沒有生產技能，基本上就是來吃白飯的。

重型機械廠的規模雖然很大，可是一下子安置八百多人，也是非常有壓力的。

更何況重型機械廠還承諾了，給予拖拉機廠職工原來的待遇，這也就更增加了重型機械廠的成本。

試想一下，一大群行政後勤人員，還都掛著這主任那主任的名號，工資待遇也比普通職工高，而他們的對企業的貢獻卻非常少，甚至還有吃白飯的，企業養著這麽一大批閑人，不虧本才怪呢！

另外按照原來的職務和崗位來安置工人，也是李衛東實現準備好的一個大坑。

這等於是沒有改變拖拉機廠原本的組織架構和領導幹部的職位，原來的那些領導幹部，依舊在原來的位置上，管著原來的那些事。

如果原來的那一套組織架構有用的話，拖拉機廠也不至於落得現在這般田地。

只要原本的組織架構和領導幹部職位沒有變化，那麽想要對拖拉機廠進行管理，就是一件麻煩事，即便是重型機械廠空降去一些管理者，下面的人也未必會聽從。