第64章（第2/4頁）

老板娘瞧見雲昕，突然記起，“你剛才是不是有什麽話要說？”

雲昕正色道，“沒什麽，就是感慨這份工作不錯，很適合我。”

這家服裝加工廠上到老板娘，下到工人，全都讓她覺得有趣。

雲昕忽然不想走了。

工作繁瑣怕什麽？

就當出來體驗生活了。

從接手工作到熟悉，再到想出辦法應對，雲昕只花了三天時間。

她發現，老板娘什麽都好，就是看不得員工閑著。

只要看到她有空，必定給她安排別的工作，務必讓她忙的團團轉，確保沒有一絲空閑。

時間一長，雲昕搞懂了老板娘做事邏輯，便學會了自己給自己找事情做。

比如，錄入數據原本要四十分鐘。雲昕一邊錄，一邊休息，抽空摸個魚。

三個小時過去了，工作做完，剛好趕上吃午飯。

下午，雲昕拿著數據做報表。

老板娘拉壯丁搬布料。

雲昕忙著做報表，頭也不擡，口口聲聲，“報表做完就去幫忙！”

結果布料搬完，活幹完，報表還沒做好……

靠著一手嫻熟的摸魚技巧，雲昕的日子過得不錯。

就連老板娘都覺得，新來的員工一直在忙，真努力真勤奮，跟那些職場老油條完全不一樣！

……

雲昕其實沒有摸魚的習慣。

雖說每個公司待不長，但她幹一行愛一行，從來勤勤懇懇，兢兢業業。

可是再敬業，也架不住老板死命剝削。

拿著最低工資，幾乎快要突破市場下限，幹著三份工作，連喝口水都要被嫌棄。如果一聲不吭，照單全收，讓幹什麽幹什麽，那不是敬崗愛業，那是人太傻……

所以雲昕決心自己給自己安排工作。

如果老板想要安排她，那必須先提工資。

總之拒絕內卷，從我做起。

酬勞必須與工作量相匹配。尤其抵制以不正常超低薪資，擾亂就業市場公平競爭。

又過兩天。

中午，雲昕正在員工餐廳吃午飯。

服裝加工廠雖然薪資水平低，不過包中餐。廚子的手藝相當不錯，土豆燉牛肉極其入味。

雲昕拿肉湯淋飯，大口大口吃著，感覺嘴裏滿是肉香。

這時，隔壁桌女工神神秘秘道，“聽說了嗎？亂扔煙屁股的人抓著了，是設計部的小胡！”

同桌的工人紛紛驚訝，“怎麽是他？”

“小胡平常瞧著人不錯，怎麽會亂扔煙屁股還不承認？”

“嗨！咱們是服裝廠，做衣服的大多是女師傅。你瞧瞧，周圍哪個女工吸煙？可不得往男員工身上查？”最先說話的女工有理有據地分析起來。

“男性員工總共沒幾個，查著查著不就查到小胡身上了嗎？”

“也不知道他在想些什麽，做錯事也不主動交代，而是藏著掖著。可這種事哪裏躲得過去？平常他偷摸在角落裏抽煙，早就被人看見。一出事，立馬被捅出來。”

“就這還嘴硬，一口咬定出事那天他沒抽煙，更沒有亂扔煙屁股。平常違規抽煙是他不對，但那只是因為壓力太大，忍受不了，所以才抽根煙解解壓。”

同桌工人半信半疑，“這麽說也有可能，會不會是弄錯了？”

另一人則問，“有人平常看見小胡偷摸抽煙，火災當天沒看見，缺乏關鍵性罪證，只能當疑犯。有沒有其他嫌疑人？”

“事發突然，老板娘連攝像頭都沒裝，根本查不出是誰幹的。”最先說話的女工嘟囔著，“話又說回來，除了小胡，沒人私底下偷摸吸煙。”

正說著，一人急匆匆跑過來，大聲嚷嚷道，“火災當天，倉庫附近找到一個煙頭。據說煙頭上有口腔唾液，經檢測，與小胡DNA匹配。也就是說，確實是他幹的沒錯！”

工人們嘩然。

“我看他死鴨子嘴硬，還以為不是他呢。”

“咱們是服裝加工廠，倉庫裏堆滿布料，特別容易引起火災。他怎麽敢亂扔煙頭？還有沒有公德心？”

“有公德心就不會違背規定，偷摸抽煙了！公司明令禁止，不許在內部抽煙。他明知故犯，能是什麽好人？”

“差點引起大型火災，把大家都燒死，真是缺德冒煙。虧我還覺得小胡人不錯，想給他介紹女朋友。”

議論聲中，小胡站出來，情緒激動，高聲辯駁，“你們弄錯了，不是我幹的！！”

工人們更生氣，群情激奮，“不是你是誰？”

“煙頭上都檢測出你的DNA，這事你怎麽解釋？”

“如果你沒有在倉庫附近吸煙，那為什麽在周圍發現的煙頭會含有你的DNA？”

“這是栽贓陷害！”小胡憤怒不已，“反正我沒做過，我不認。”

工人們震驚錯愕，“證據擺在眼前，居然還能不認賬？”

“這也不是你說不認，就不用被追究責任了……”