第35章

出了辦事處， 打車。

路楠打算去拉副駕駛的門，被陳驍搶先一步：“你坐後面。”又對司機師傅說：“去附近的星巴克。”

頭腦很清醒的路楠當然知道，坐危險系數更大的副駕駛不單單是陳驍的風度， 更重要的是：和他出來， 他不可能讓女性下屬付車費的。

而選擇去星巴克，肯定是因為他接下來要說的話並不方便在辦事處講給路楠聽。

【拋開不自覺招蜂引蝶、桃花太多這一點， 單純就上下級關系來說，陳驍是個不錯的領導。】路楠在心裏想著。

司機停車，陳驍付錢，還記得幫路楠要票——心思這麽細膩（當然， 顏值也很重要），潘莎莎栽了幾個月真的不冤。

……

在望海市的時候， 陳驍不僅發現潘莎莎對他終於歇了心思， 也再三確認路楠對自己的態度還是一如既往地公事公辦。

不可否認， 玩遊戲受懲罰的時候路楠落落大方的舉動讓陳驍既眼前一亮又有些擔心。

日常接觸發現路楠面對自己沒有半點羞怯的意思，所以臨行前的聯歡酒會，陳驍給路楠換水的舉動，有幾分是關心她身體， 更多的是試探這個年輕姑娘對自己的態度有沒有受到私事的影響（並非他過分自戀， 而是他實在遇到太多這樣的情況了），事實證明， 他目前來說沒有看錯人。

路楠應該是這批新人裏， 綜合素質最高的，也是最適合對接飛翔的。

“你坐著就是，我去買兩杯喝的， 要喝什麽？”

路楠也沒客氣：“冰美式就行了， 謝謝驍哥。”

少時， 陳驍端著兩杯冰美式回來了。

他坐下說：“你對接飛翔的事情，我已經和王經理通過氣了，他雖然有點擔心你經驗不足這一點，不過還是願意給你試試的機會。這一周內，在童大區來之前，如果你的工作能力和專業程度能讓楊總滿意，那麽向總那邊就沒話說了，對你以後開展工作也有很大的便利。”

“我明白，謝謝驍哥。”路楠點頭，並不追問為什麽要向總沒話說才行。

陳驍很欣賞路楠的聰明，這個年紀的女生，但凡有一點小聰明，又能忍住不賣弄，確實是很難得的。

“客氣了，機會總是給有準備的人的。”能背出廠價和渠道價格、了解競品信息、會倒酒懂餐桌禮儀、擅長速記、說話懂進退、做事關注細節、會提前做功課（艦隊領導上電視這樣的新聞）……陳驍相信，路楠的前途遠不止於此。

作為發掘她的伯樂，他很想知道路楠會不會頂著（不可避免的歧視）壓力在這一行繼續幹下去、如果繼續幹下去，又能走多遠。

為此，他特意喊路楠出來，給她開小灶。

如果陳驍知道路楠只是想劃水半年，不知道會不會覺得一腔‘真情’錯付了。

當然，社畜多年的路楠還是有基本的責任心的，哪怕是劃水，她也要劃得同事、客戶無可挑剔。

劃水並不代表本人是個廢物。

態度和能力，是兩個概念。

能夠在完成本職工作之後有那麽多的時間去劃水，這，就是她路楠的本事。

“楊總打款後的第一批貨今天下午就到他們倉庫了，午飯後，我們去協助他的員工做一下掃碼入庫的工作。”陳驍說到這裏，見路楠半點疑惑的神情都沒有，就知道她肯定已經了解或者說找人打聽過新酒掃碼入庫的流程了，於是接著說，“然後，飛翔招聘的兩位大客戶經理也到崗了，明天開始，你給她們培訓產品知識，有沒有問題？”

雖然半個月之內，自己都還只是接受了一次又一次培訓的新人，但是路楠對給別人培訓這事兒可是半點不犯怵的：“沒有問題，我稍後和驍哥你確認一下哪些ppt是可以直接用的，哪些是公司內部參考不可外傳的。”

陳驍滿意地點點頭，又好心提醒路楠：“經銷商招的大客戶經理絕大多數情況下都是工作經驗豐富的人，而且往往於公關方面頗有心得，她們很有可能會因為你的年紀和閱歷而看輕你，同時對你說的紙上談兵式培訓內容並不上心——但是，大客戶經理的基本工資是我們公司以費用補酒的方式發放給經銷商的，也就是說，經銷商的用人成本也分攤到了我們公司的頭上，你作為團購經理，必須讓你手下的大客戶經理做到‘專心’、‘專業’，而不是那種沒有門檻的、隨意出貨快消品的普通銷售員。”

路楠點頭。

【重回青春固然是令人愉悅的，但是過分稚嫩的外貌在工作方面確實會令我遭遇不同程度的輕視甚至是歧視。】

【這是我走過的老路，重新開局，不可能比之前的模式還要艱難了。】

此時的路楠隱隱覺得好像有點不對，但是她還是以‘先敬業工作而後安心劃水’安慰自己。