第437章

哪怕電子商務已經成為新的消費趨勢， 可陳驍依舊相信路楠對這個全新白酒網銷平台的判斷。

年中的時候，路楠就已經給夏總和他發過相關投資行為、商務行為的可行性分析的報告了，結論是：暫不可行。

那份報告， 總部幾位領導看完之後都很認可。

此刻不過是老調重彈， 路楠張口就可以將白酒尤其是高端白酒網絡銷售的弊端說出個一二三四，而優點， 寥寥無幾。

但她又不是令揚的人，再加上榮寶的莫子豪更是已經得罪她了。路楠可是很記仇的，怎麽可能去做提醒對方這種好事？

【我還巴不得令揚和榮寶多多地給那個平台砸錢呢。】

這是路楠幾乎寫在臉上的話，真是蔫壞蔫壞的。

陳驍實在是太喜歡看楠楠算計別人的驕傲模樣——這種無底線的喜歡有時候讓他覺得自己是個‘變態’。

“對了， 還有一個好消息。童昌修（童大區的名字）這幾年在華東大區違反公司規定、縱容竄貨的情況已經被證實，雖然他和令揚眉來眼去的行為肯定是不能宣之於眾的， 不過公司已經認定， 源川酒水在華東大區市場銷售情況如此滯後童昌修有不可推卸的責任。基於此， 他的調職文件會在8號上午下發至各大區和省級。”陳驍努力調整心神說回正事。

“太好了。”路楠很開心。

被當靶子這麽久，她也是有小脾氣的好吧：童昌修不就是因為她入職時間最短、從團購渠道以‘非主流’的轉崗位形式轉做業務、除了陳驍之外沒有其他靠山等等綜合原因，才決定沖她這個軟柿子下手，打算讓陳驍意識到源川集團內部派系林立， 必須站隊， 以達到挾制陳驍的目的嗎？只可惜，自己從來都不是軟柿子， 而是帶刺的毛栗子；陳驍更不是任人拿捏的‘少主’。

她追問一句：“所以， 童昌修調去什麽部門？”

陳驍並不隱瞞：“他當然不可能繼續呆在實權部門。公司決定把他放到品牌維權相關的部門，就是傳說中的養老部，等過一陣子再看是讓他主動離職還是提前退休。”

路楠心想：這就對上了。這輩子童昌修的調動比上輩子略早一些， 可能是多了我這個變數。不管怎麽說， 我早已確信， 陳驍不是那種卸磨殺驢的人。

“接替他的人是吳川？”雖然是疑問句，但是路楠已經有七八分的把握。

“是他，吳川這幾年在省辦的工作做得漂亮。”

說到這裏，陳驍頓了頓，吳川的‘成績單’漂亮其中很大一部分原因是路楠在華安市創造了好幾項前所未有的奇跡：“不過關於省辦經理的人選，還沒有定論，該是吳川去頭疼的了。據我所知除了徐文濤之外，還有幾位城市經理也提交了競聘申請。”

路楠轉了轉眼珠子：“徐文濤恐怕沒戲——他沒有過硬的業績，資歷也比不過唐經理他們。”

坦白說，路楠更希望和自己關系友好一些的唐經理（現華安市城市經理）升職啦。

“嗯，確實不太樂觀。”陳驍沒有說的是，他亦出手壓了徐文濤的升職提議。

除了楠楠所說的原因之外，還因為徐文濤是他父親的人。

他本人目前正在雙管齊下地與他父親扳手腕：

於公，他聯合其余品牌部總經理一起更嚴苛地審查總部現有領導層的工作情況；

於私，他聯合爺爺一起給父親約了上門診療的心理醫生，盡量調整父親的精神狀態。

兩件事都殊為不易，目前取得的成效微乎其微。

陳驍不想讓路楠為這些事操心，但是又怕楠楠因不知內情而落於被動。

路楠聽完之後表示理解，從另一角度分析：“幹得漂亮。趁著令揚在海外市場觸礁將精力投到電商平台之時，好好整頓公司內部，明年就是你大展拳腳的一年。陳總，道阻且長，加油鴨！”

她不會當陳驍的面評價董事長的做法。

可路楠內心清楚得很：這麽多年，董事長一直任人唯親，這必然是錯的。

董事長犯下的錯，後果由陳驍承擔——【小夥子現在的壓力一定不小。】

過於獨立和成熟的人在戀愛的時候，總會不由自主地為對方考慮。

陳驍不會說他在總部和家庭中面對的壓力；

路楠亦只是說她工作和生活中的趣事，至於遇到的困難，則是一個字都沒有提。

陳驍聽到後來，撐著下巴，十分乖巧地提出要求：“下次我休假去京市，你帶我去賽車吧。我想看看楠楠車手的風采。”

還想在你沖過終點之後給你送花、為你頒獎、同你合照，這一切沒有和你一起經歷，真的相當遺憾。

“沒問題。”路楠言笑晏晏地答應。

至於賽車俱樂部vip卡？錢不是問題，資質也不是問題，她可以自己辦一個。