第638章

年會抽獎的特等獎是帶薪休假一個月！

真是既新奇、又充滿誘惑力啊！

這個消息宣布之後， 晚宴現場果然一片歡騰，就連投屏在led大屏幕上滾動的字幕也是滿屏的“啊啊啊啊！”——那是來自全國各地的沁然普通業務的心聲。

一時間，年會晚宴現場閃光燈一片。

主持人口中說著應景的俏皮話， 將氣氛烘托到更高一層：“那麽， 有請我們的路總來抽出這份特別的獎項！”

台下和屏幕外默念“中中中”“是我是我是我”的人沒有八百也有七百。

如項菲菲、方航等在公司中肩負重責的人反而只是在鏡頭掃過的時候，矜持地笑笑。

說實話， 帶薪休假一個月的獎勵對他們來說，誘惑力有限。

因為他們都知道，公司現在是高速發展階段，自己等人的職位又至關重要， 如果真中了這個獎，能不能安安心心享受假期還不好說。

是， 公司內部知道咱帶薪休假去了， 但是客戶不知道吧？合作商不知道吧？他們聯系自己的時候， 自己難道不回復？再說了，飲料行業競爭激烈，一個月的時間足夠讓競品公司出兩三款新品、足夠讓競爭對手做出一兩份精妙絕倫的營銷方案。

出於這方面的考慮，項菲菲等人敢保證， 如果這一個月徹底和工作say byebye， 等到獎勵結束之後，他們的職位大概率也被人替代了吧？

帶薪休假一個月？對他們來說， 那是得不償失啊！

所以， 如果是坐在最前頭兩桌的中高層中了這份獎勵，他們估計會選擇讓給下屬。

今天的幸運之神仙大概是眷顧了項菲菲和方航等人，這份特殊的年終獎最終落到了川省一位名叫熊宏（572章）的城市經理頭上。

這位人如其名， 長得比較魁梧粗狂的中年人上了台， 樂呵呵地讓主持人驗證中獎券。

這都是現場抽取的， 路楠也早就和負責抽獎的工作人員說過不搞貓膩、不搞內定，所以核對的過程很快，走個流程而已。

熊宏拿到長得宛如證書的兌獎券之後，接過主持人遞過來的話筒。

主持人問的是：“此刻，你是怎麽樣的心情呢？能和我們大家分享一下嗎？”

熊宏如所有不常用話筒的人一樣，接過話筒之後喂喂了兩聲，然後不好意思地看了路總一眼：“我……激動！開心！不過我想問一下，這一個月的帶薪假期可以拆開用麽？”

他問完之後，低下的起哄聲就更大了：奸詐啊！

主持人側頭看向路總。

路楠點點頭：“當然可以，不過有效期只有一年，過期作廢，所以熊經理一定要好好使用哦。”

“嘿嘿，感謝公司、感謝路總……”熊宏對路總能夠記得自己這件事真的一點都不意外，他憨笑著撓了撓頭，很順溜地發表了短暫的獲獎感言，並端起主持人身邊壘著的香檳山中的一杯，先對著路總舉了舉，後對著台下舉了舉，然後一飲而盡。

香檳的度數和白酒完全沒法比，這麽一杯對熊宏來說不過是灑灑水而已。

他現在的表現和剛才吞吞吐吐的口齒完全不同，足可見熊宏這個人，靈活得很，剛才的行為，既是憨厚與狡猾並存逗大家一樂，又砸實了他今年休假的方式。

這一幕，同樣被攝影和攝像記錄了下來。

在場的媒體人除了吃好喝好之外，走的時候手裏也不空，拿著沁然給的禮品券，運氣好的，還在晚宴上中了個小家電、小玩偶之類，十分周到熨帖——價值並不高，所以他們可以毫無顧忌地收下，當晚，網絡媒體出新聞的速度比較快，wb熱搜多了一個沁然年會關鍵詞，後續也真的成功出圈。

對此，路楠頗為滿意。

……

今年農歷新年比較早，沁然的年會結束之後，已經是一月五號，再上兩周的班就到臘月廿八啦。

路楠自己都是從業務熬過來的，怎麽可能不知道從元旦到農歷新年的時間越是短，打工人的心就越是人心浮動、越是盼望放假呢？

基本上，這就是假期綜合征前兆。

不過對於這種現象也不是沒有解決的辦法的：

沁然公司元旦後的第一份紅頭文件，就是將這段時間的工作安排定量化、精細化，並且頒布提前完成年前工作任務的獎勵機制。

大家不是都喜歡帶薪休假嗎？

再抽一個月的獎勵是不可能了，可是三五天，公司還是給得起的。

沁然總經辦統一下發給各地辦事處的文件中明明白白地寫著：如果該市場能夠提前完成年前工作任務，並且由城市經理檢查、省級負責人抽查無誤之後，當地辦事處商議好留守人員，其余辦事處的人就可以提前放假了。

年前任務指的是：當地辦事處的負責人和業務們必須在剩下兩周的時間裏落實公司給經銷商提供的新春佳節促銷活動指導建議和方案。