第651章

銷售公司反饋銷售情況、調整銷售任務的時候， 余安市沁然碳酸飲料生產基地和蒙省Q市沁然乳茶生產基地的員工們忍不住交頭接耳、竊竊私語。

“老王，我剛才拿手機裏頭的計算器算了一下哦，按照我們現在的生產速度， 供貨恐怕有些難哦。”

“老李， 你說照這個訂單數量，我們汽水廠現在的生產線夠不夠用？”

“老陳， 你不是搞技術的，你不懂。咱們這幾條生產線還遠遠沒有滿負荷運轉，而且現在每天就開機八小時，所以調整後的訂單數量從機器的角度來說問題倒是不大。反而是人手問題呐！”

“老烏， 你說咱們牧場的奶去年就不夠使了，今年該增加采購量了吧？也不知道公司收不收小牧場的奶源， 我親戚家裏頭養了百來頭奶牛， 每天也產出不少呢。”

“你親戚不是給某牛供貨的麽？咋現在想給這邊供貨？”

“嗐， 某牛是大企業，作風強勢得很。他們收奶價格實在是壓得太低了，賬期又長，但凡有其他企業長期穩定地收， 我親戚肯定願意換一家。”

諸如此類。

一切都指向一個問題：沁然的生產車間的產能跟不上需求。

生產線員工中腦子稍微靈活一點的人當場就聽出來了。

他們中絕大部分人都挺高興的， 倒不是因為那微乎其微、約等於無的公司榮譽感，只是單純因為這代表著他們今年的工資和獎金又穩了。

路楠接過話筒表示：“產能跟不上的問題， 公司會盡快確定應對方法的， 上午的會議就先到這裏，大家吃個中飯，休息一下。”

剩下的會議內容， 生產基地和全國各地普通業務不需要繼續旁聽視頻會議了。

……

午飯時間， 路楠這一桌都是公司的骨幹們。

沁然幾乎沒有酒桌文化。

開會期間的中餐更是直接連酒都不提供， 晚餐倒是可以選擇喝酒，但老大路楠每次都只是淺酌，上行下效，其余人就算有饞酒的，也不會在公司宴會放開喝。

無心插柳柳成蔭，這使得每次沁然開會期間的中晚餐，大家都以聊工作為主，基本不可能出現酒桌馬屁和低俗笑話。

此刻，路楠擺出閑聊的姿態，一邊給自己舀了一碗羹，一邊問：“孟廠長，你看這事兒？”

孟廠長年長，在他的思維觀念中，工廠工作哪裏有不加班趕工的？像公司現在這樣強制員工一天不能超過十個小時的工作時間，好多老夥計都不樂意呢。是以，他的提議是開展三班倒的生產方式，機器不停、員工輪崗。

這樣，碳酸飲料生產基地基本不需要再招工，公司在工人薪酬部分的支出無非多了一項夜班補貼，和購置新的生產線比起來，這個開支微不足道。

路楠聽了之後，沒有著急表態，轉而對隔著兩個座位的項菲菲說：“你的想法呢？”

項菲菲的膽子更大一些，解決方案和孟廠長完全不同。

沁然牧場的奶牛數量就這麽多、產奶量一直在固定區間之內，這是工人加班加點都沒法提升的。所以，公司去年就已經從美麗牧場采購原材料了。

如果為了滿足今年的產能，再去購買奶牛，從投資回報率和風險程度來說，是完全沒有必要的。

所以項菲菲的建議是結合臘月放出的風聲，考察一下蒙省其他牧場，除了和美麗牧場繼續達成鮮奶采購之外，可以考慮再新增2——3家供貨商。

或者幹脆新增代工廠——項菲菲表態：“並非是我不願意給自己加擔子，也不是我不想給工人以加班為前提增加薪酬。而是乳茶的情況和碳酸飲料不一樣，碳酸飲料配料表第一位是水，就算需求量從一天一百噸增至一天二百噸都沒問題，這就比我們這邊少了許多限制了。”

菲菲特意解釋了一句，免得自己的意見讓孟廠長這位老前輩尷尬。

果然，孟廠長十分理解地點點頭：“是啊。這倒是真的。”

她接著說：“美麗牧場第三牧區和我們的牧場挨得近，所以去年直接給我們提供原材料。今年如果因為產能需求要新增供貨商，美麗牧場那邊能增加的產量估計也有限，公司倒不如考慮直接增加代工廠。畢竟粗加工之後的鮮奶保質期依舊很短，如果供貨商距離我們生產基地比較遠，路程方面至少耽誤一天的時間。除此之外，冷鏈運輸的成本也不低，即便物流倉給我們報的運輸價格是有折扣的，但鮮奶是液體，重得很，運輸成本能降的幅度有限。倒不如另找代工廠，直接讓對方按照我們的要求生產成品，瓶裝飲料的常溫運輸比大桶鮮奶的冷鏈運輸便捷多了。”

其實，項菲菲說中了路楠心中的盤算，不過路楠沒有表現出來，只是點點頭：“我們下午再討論一下。”