第17感到溫暖（第2/3頁）

一般人難免畏懼危衡，看他的時候仿佛在看一把利劍，一把手槍，甚至說核武器的按鈕。

唯有雲辰，看危衡的時候，仿佛在看一個易碎的花瓶。

危衡在他的眼神裏，也便真變成美麗的易碎品了。

第二天大早，雲辰也是一樣坐車上班，整天下來工作順利，心情也不錯。

然而，在快下班的時候，李主管卻從辦公室裏走出來，對雲辰說：“你那個鉆石項鏈的文案沒通過，得再改。還有，尚總說了要多三個文案給客戶選，明天就要，你今晚就辛苦一點，加個班，趕一趕吧。”

雲辰驚訝地擡起頭，站起來對李主管說：“沒通過？是為什麽沒通過？還有，三個文案是要怎麽方向的？”

李主管含糊地說：“他們說AI味太重了，你再改改吧，要人性化一點。”

雲辰聽了這話，嗅到了不尋常的氣味。他挑起翠眉，問：“你說這個是急著要的。怎麽我幾天前就交了稿，今天快下班才說不通過？”

李主管聳聳肩：“我也沒辦法，尚總那邊也是剛剛才跟我說的。”

雲辰不知道該說什麽，老張就在旁邊拿著熱水瓶插嘴：“我說小雲啊，加班這種事情不是常有的嗎？你也不是第一天上班了。前幾天我熬夜熬到眼睛都通紅了，你也不是沒看見……”

另一個老同事也張嘴附和：“上回我那個也是……”

李主管也跟著點頭：“可不是，之前讓你幫助一下同事，你不肯，瞧，現在事情就落到你頭上了吧。”

聽著李主管和老張一唱一和，雲辰心裏忽然像被濕紙巾擦了的落灰鏡子一樣明亮了：原來是因為這個呢！

前陣子，雲辰拒絕了李主管派的加班任務。本來這也沒什麽事，老張卻在辦公室添油加醋造謠說雲辰不服李主管，工作不積極。這讓李主管心裏不舒服。李主管便想借機會敲打敲打雲辰，免得辦公室個個人都效仿雲辰，那李主管還怎麽管理下面的人？

雲辰一下想透：尚總不滿意文案要改是真的，但臨下班才說怕是假的。甚至說明天就要、還要三稿都是假的，是李主管假傳聖旨，就是想磨一磨雲辰的脾氣。

雲辰想明白，嘴角便勾起一抹笑，手指按在信息台上，說：“李總啊，你說得不清不楚的，我怎麽開展工作？這樣吧，我現在打內線問問尚總，到底是哪裏的問題，他是什麽時候說要改的，又是什麽時候要，具體的要求是什麽，彼此溝通清楚，這也能提高工作效率呀。”

李主管沒想到雲辰直接聯系尚總，也是嚇了一跳，忙把信息台的燈摁滅，說：“尚總忙著見客戶呢，你就為這點小事煩他？”

“這怎麽能是小事？”雲辰一臉認真，“這是確定工作方向的大事啊！”

說著，雲辰又把手往信息台上伸。

老張的眼珠子一溜，心裏也明鏡似的，便伸手拉住雲辰：“你這年輕人怎麽這麽軸呢？你這麽不配合工作，月底業績考核不得墊底呀！”

這話說得很靠譜，業績考核基本上是李主管打分的，李主管要是給雲辰一個低分，雲辰的績效獎金就泡湯了。要是連續兩個季度評分過低，雲辰還可能被優化掉——也就是被辭退。

在人工智能代替大部分工作的今天，普通人類要找一份這麽體面的工作可不容易，要是被優化掉了，對於普通工薪族而言無異於大災變。

但雲辰是不會輕易屈服的。

雲辰笑了一下，說：“老張，你這話是什麽意思？你是說李主管會因為我給尚總打個電話就把我給弄下去？”

老張這種愛陰陽怪氣冷嘲熱諷的人最怕就是遇上這種直接撕破臉把話放台面上的愣頭青。雲辰這話一說出口，不僅是老張，就是李主管臉色都變了。老張忙說：“你這小子胡說什麽？我怎麽能是這個意思啊！”

“不是就最好！我也覺得不可能。”雲辰直來直往地道，“組裏要是把我弄走了，難道留著你幹活？”

這話真是正中死穴。

老張愛磨洋工，也不愛學習，之前熬夜就是新出台的K.11審核條款沒弄明白。雲辰不幫他，他就得熬夜通宵幹。就這工作效率，連雲辰家的電子狗都比不上。

雲辰在組裏確實是出工最快、最好的一個，工作成績比老張要好不少。

但雲辰這話不僅擠兌了老張，卻也讓李主管心裏不痛快：雲辰這小子什麽意思？他是覺得自己不可或缺，我不敢優化他？怪不得他最近這麽橫呢，原來是覺得他能拿住我了。要是真讓他給吃住我了，我以後怎麽管理組員？這可不行，今天必須得把他摁住，不然以後都沒法工作了。

想到這一層，李主管臉色一板，雙眼一瞪，背著手說：“雲辰，你的意思是整個組除了你就沒有人幹活了嗎？你這話把同事們都放在什麽地方？”