第253章 斯維因的祖安調查（第2/2頁）

“那說的是那些大籽苯家，而我們只是自食其力的小有產者。”讓斯維因意外的是，小吃店老板竟然也是個懂行的。

他對斯維因認真解釋：“領風者是保護小有產者的。”

小餐廳、小商店、小手工鋪子，這些小生產單位，都是社會經濟的毛細血管。

如果領風者連他們都給打倒了，那就得花更多力氣來建設無數國營商店，去填補這些茫茫多的小生產單位的空缺。

但現在領風者根本沒那麽多信仰可靠、能力過硬的基層幹部，以他們這捉襟見肘的行政能力，還遠遠沒有辦法去徹底代替市場的作用。

所以目前來看，市場和小有產者都還是有必要存在的。

“可是……”小吃店老板懂行，斯維因更懂行。

為了了解敵人而將《迦娜思想》翻了個爛熟的他，不由一針見血地指出：“在市場環境下，隨著時間推移，小有產者一定會源源不斷地誕生大籽苯家。”

很簡單的道理，做生意的人誰不想做大做強？

允許大家做小生意，那這些小生意人中的競爭勝利者，就遲早會把他們的生意越做越大。

就像塔利斯家族，一開始不也是做錘子生意的小生意人麽？結果遇上傑斯這麽一個天才傳人，塔利斯家族短短幾年就成了皮爾特沃夫的一流財閥。

傑斯人品高尚，塔利斯家族這錢自然也掙得幹幹凈凈。

可傑斯遲早會死的。成為財閥的塔利斯家族卻不會死。誰能保證傑斯不在之後，塔利斯家族不會變成跟菲羅斯家族一樣的惡龍呢？

這問題是無解的。

“這不是問題！”小吃店老板卻很有信心地說：“我們祖安可是領風者的天下——那些在祖安把生意做大做強的大籽苯家，都必須經過領風者改造，接受‘合營’才能繼續把生意給做下去。”

“合營？”斯維因有些好奇。

“所謂合營就是……”就是領風者持有企業的股份，但相應的企業生產成本也要領風者來負擔。

企業凈利潤要上交三成給祖安市政，剩下一成作為員工的獎勵保障，一到三成作為企業公積金，作為員工的退休福利儲備。企業家和原股東作為私人，則只占25％的分紅。

“這……”斯維因聽明白了。

這就是一種變相的贖買，是對私人企業溫和的公有化。

合營企業主拿的分紅比例雖然少了。但領風者同時也會承擔生產成本，幫助把蛋糕做大，最後企業主分到的蛋糕未必就會小上太多。所以企業家個人也是有動力把生意做大做好的。

這樣倒是可以在讓小有產者們滿意的同時，防止私人籽苯無限膨脹做大，反過來把持祖安了。

但問題是……

“可這樣一來，祖安的大生意不就全壟斷在了領風者手上？”

不就是官營企業嘛，來自諾克薩斯帝國的斯維因可太熟了。

在他看來，這種形式的企業簡直就是僵化和低效的代名詞。

諾克薩斯在最開始建設官營企業的時候也曾展現過驚人的高效，但要不了多久，這一家家巨型企業就會被充斥其中的門閥貴族和腐敗官僚搞得烏煙瘴氣，以至於完全喪失活力，淪為吞噬帝國稅金的造糞機器。

“不，您錯了。”小吃店老板卻這麽說。

“僵化低效，這真的只是官營企業才有的問題嗎？不，其實無論私有還是公有，所有大型企業都有這樣的問題。”

“皮城一直有種‘大企業病’的說法，想必您也聽說過吧？”

因為見過了諾克薩斯的腐敗，斯維因就下意識認為皮城的民營企業要比官營要好。

但實際上，任何企業，特別是私營企業，他們本來就是天底下最專制、最封建的地方。

公司是老板一人所有，老板就是公司的皇帝。

而經理、高管就是依附於皇帝的貴族，員工則是聽命於貴族的將士。

所以公司在體量較小時，面對激烈市場競爭，大家還能萬眾一心團結一致，將公司做大做強。

公司一旦做大了，人多了，管理需求復雜了，公司內部的官僚體系成熟了……

“各種問題也就馬上出現了。”

“這就和官營企業的問題，甚至是符文之地各個國家、歷代王朝面臨的問題一樣，兩者並沒有本質區別。”

說到底，還是私心和公心的問題。

該怎麽解決這個問題？

面對這個問題，私人企業家就真的能做得更好嗎？

“不——”

“從古至今，萬千年來，能真正解決這個問題的，就只有我們迦娜神選的領風者！”