第170章 人均年終獎近千萬（第3/3頁）

“我覺得只有星海科技和夏為才是真正重視科技的企業，才能夠扛得起我們科技崛起的大旗，夏為是舍得給員工回報，給員工股份，年年賺錢年年分紅，員工也都玩命的工作，每年的科技投入比例都非常高，上千億的研發投入。”

“星海科技則是科學家創業的代表，極其的重視科技，員工一半以上都是科學家和研究人員，老板劉遠本身就是科學家，所以懂科學家們真正所需要的是什麽，是尊重，是對知識和科學家的尊重，是對他們智慧和工作的尊重。”

“現在網絡上和現實中，到處都在充斥著讀書無用論，都在說大學生給小學生打工，充滿了對知識的不削一顧，也充滿了對讀書人的鄙視和看不起。”

“劉遠他雖然自己是天才，但是真正成就星海科技的是他清楚的知道要尊重知識，尊重知識分子，特別是要尊重科學家，尊重科研工作者。”

“星海科技不僅僅給的薪酬待遇足夠好，舍得給錢，在研發上的投入更是無底線的，星海科技據說今年投資了上萬億資金在研發上面，同時也是讓科學家帶領、管理科學家，內行領導內行，給予足夠的尊重和足夠好的待遇，給錢給房子。”

“這樣的星海科技，它豈能不成功，如果它都不成功的話，豈不是證明了現在社會上那些無知人的言論，讀書無用論和大學生在給小學生打工論。”

“樓上說的很好，很多人都在酸，都在眼紅，說的言論也是沒有腦子的言論。”

“星海科技的成功，正是印證了知識就是財富，科技就是力量，很多人說讀書沒有，現在看看星海科技的員工就知道有用沒用，據說星海科技研究院的員工，入職兩年的這次隨便都分幾千萬。”

“還有李純、鄭元、唐鵬、宋滄這些教授，以前在高校的時候，一年也不過幾十萬的收入，在帝都買房子都壓力很大，但是在星海科技，據說今年人均獎勵3個億，這才是他們玩命搞研究的原因，這才是對他們這些科學家最好的尊重。”

“一直以來大家都說要振興科技，提高科學家、科研工作者的收入待遇，現在星海科技做到了，無數人又開始酸了，眼紅了，難道就只有那些戲子才配高收入嗎？”

“這才是對知識和科學家的最好的尊重！”