第二十章 泄密
“鹿久,下午的安排還有什麽?”
中午的午休之後,回到火影辦公室的綱手,詢問著鹿久,下午還有什麽安排。
對照行程表上的文字,鹿久在上面掃了一眼之後,向綱手回答道:
“火影大人,下午的安排只剩下四點時,有一個很小的短會。除此之外,就只剩下閱覽醫院那裏遞交過來的報告書了。”
此刻午休剛剛結束,時間也才一點,距離四點還有三個小時的空閑。
聽鹿久的意思,接下來是三個小時的‘短假’時間。
雖說如此,綱手在聽到接下來沒有事情幹的時候,還是感到一陣空落落的。
可能是因為回到木葉後,習慣了忙碌,陡然之間無所事事,難免有些不適應。
“短會……又是和那兩個老東西東拉西扯嗎?”
綱手不是很喜歡顧問團的兩人。
尤其是顧問團以協助火影工作的名義,竊取火影功績果實的行為,更是讓她反感。
如果是竊取了她的勞動果實,是她的支持者,自然不必多說,然而拿了她的好處,反而很多時候不是站在同一條陣線上,這無疑是給她添堵。
只不過如今還找不到可以解除平衡,又不影響木葉穩定的辦法。
否則的話,這兩個老東西,早該從顧問位置上滾下台了。
但如今的平衡,正是木葉內部各方最希望看到的局面吧。
美名其曰‘與火影一同共治木葉’,但真實的想法,還是想方設法在規則成立的條件下,加大自己的力量,削弱火影的權力。
名義上由火影領導,但真正要運轉木葉這個龐大的忍村機構,還需要根部和忍族派系的首肯。
這樣的限制,讓綱手不止一次感到不爽。
好在她的手底下,還有幾個重要的實權部門,暗部大部分都由自己這個火影控制,極小一部分被猿飛一族所控制,所以在政令的下達上,也沒有太長的延遲,不至於落魄到連發布政令都需要根部和忍族首肯,否則走不出火影辦公室的尷尬境地。
如果是這樣,火影真是一個擺在台桌上的吉祥物了。
“是的。”
習慣了綱手的粗言粗語,鹿久自然清楚綱手口中的老東西指的是誰。
好在如今豬鹿蝶三族,還是心向火影,加上獲取高層長老一職的日向一族,如今與火影的關系也算密切,使得在權力的制衡上,還是火影占據長久的上風。
但要一步步收回喪失的權力,鹿久認為這是一個長久之計,不可能在短期內執行。
需要一個重大的轉變契機。
而這樣轉變的重大契機,鹿久能想到兩個。
一個根部的領袖志村團藏自然壽命終結,武鬥派群龍無首,那時木葉內部必定會迎來重新洗牌的格局。
第二個是強大的外部壓力環境。
只不過相比起第一個可能性,第二個可能性基本上不可能出現。
木葉如今可用於參戰的忍者,多達兩萬,盡管大部分都還是中下忍,但忍者畢竟是忍者,凝聚起來,也是一股強大的威懾性力量。
更何況,接下來的四國聯盟行動,會使得木葉的外部環境,變得更加穩如泰山。
所以,真正的契機,只能是團藏壽終正寢,根部群龍無首之時。
這個契機的到來,可能是五年,可能是十年,也可能更久。
“算了,不提他們了,將醫院那裏的報告書拿過來吧。”
綱手對於兩位顧問一向抱有眼不見心不煩的想法,決定還是盡早把醫院的報告書看完。
鹿久從一旁的書架上,將存好的報告書拿出來,遞交給綱手閱覽。
上面匯報的都是關於木葉醫院最近,進行的幾個重大項目研究進程。
比如說醫療符的研究進展,也比如心理醫療人員的培訓進展,都是木葉醫院接下來要承接的重大任務。
“因為醫療部門在今年索要了大量的研究經費,其余部門的主事人,已經投了好多次的申請信,希望火影大人您在這方面有所節制。”
在綱手閱覽這份報告書的時候,鹿久在一旁提醒道。
“關於這件事,我已經說的很明白了,醫療研究必須要加大力度,這樣一來,就可以減損木葉忍者在任務中的損失。”
“可是,那些部門的主事人聲稱醫院那邊遲遲拿不出成果,到目前都沒有實質性的進展,說不定是有些人中飽私囊……”
“研究上的事情,哪有這麽快就有成果的。當年村子在第二次忍界大戰時期推動醫療改革,也花了好幾年的時間才逐漸鋪墊完成。”
綱手對這種說法嗤之以鼻。
因為醫院的研究項目事關重大,她不僅派遣自己所屬的暗部親自監督,每隔半個月,也都會親自過去審查研究部門的研究工作。