第125章 XH-W1000手持激光焊研發成功

新的一學期開學，前幾天還是照樣開班會。

總結過去，做好當前，迎接未來。

班會匯總上個學期的綜合分，幾篇論文加分很高，沐陽毫無疑問拿到系第一名。

沐陽很重視這排名，這可關系到是否能獲得成就點。

第二天上午，輔導員告訴沐陽，院裏推薦他成為國家獎學金名單，幫他向學校提交個人資料了。

沐陽聽到這個消息很高興，這是他前世可沒能拿到的榮譽，如今彌補了遺憾。

八千塊錢對沐陽來說不多，但他看重的是榮譽，也許會帶給他成就點。

果然，下午的時候，沐陽收到系統提示。

★系統提示：大一下學期學績點系第一，系綜合第一，成就點+2★

★系統提示：獲得國家獎學金，成就點+1.5★

個人總成就點：41

成就點積累到41點，感覺真不容易呀。

這41個成就點，倒是可以購買幾項國內一流技術。

但有些國內一流技術所需要的成就點比較高，比如飛機，它涵蓋的零配件、技術類型太多了，也只能買下幾種技術而已，不如專精某一核心零部件，當然幾十點成就點也買不到飛機發動機技術。

除了學校的事情，沐陽把精力放在激光焊項目上。

奈雪有楊念負責，星海機械的閥門堆焊有周晨負責，通過最近段時間觀察，他比較放心。

最近，手持激光焊設備終於裝配調試成功，並定型。

五月份開始畫圖，六月份加工零配件，組裝，在七月份裝出第一台樣機，並試焊成功，之後，沐陽弄好發明專利資料之後，就交給公司的法務部申請了。

出樣子後，還需要進一步優化，主要是找出適合批量生產的工藝，優化結構，要考慮批量生產的效率和生產成本。

搞機械研發的都明白，弄一輛概念汽車容易，但想批量生產，難如登天。

在8月20日，終於定機型。

定機型如此快，這還是由於沐陽開始設計的結構都考慮到了後續的加工工藝，少走了許多彎路，優化的主要是一些細節問題。

品牌名稱直接采用公司名稱“星海”，機型為XH-W1000（XH為星海的拼音字母，W為welding焊接，1000即功率）。

主要參數有：

激光功率：1000W

傳導類型：光纖

激光波長：1080nm

掃描寬度：1.5-5mm

……

重量：150KG（包括送絲機、激光器和水箱）

主機尺寸（mm）：600×1050×1050

……

目前開始小批量生產，已經累積組裝好10台樣機。

但還不能大批量生產，一是最重要的工裝夾具還沒有準備好，目前沐陽在設計工裝夾具。

工裝夾具影響到加工效率和工件裝夾精度，一般水平的機械工程師做不好這項工作，沐陽親自設計。

當然，等公司規模大了，這些非核心的設計，沐陽不會再插手，一個人再厲害，精力也有限。

第二，新廠房還在建造當中，最快在11月份才能投入使用。

有樣機，已經可以開展銷售業務了。

沐陽在8月份通過獵頭公司，招聘了兩名副總，楊海和張蕭峰，都是三四十歲的中青年。

原來的周晨，比較擅長技術管理，沐陽讓他擔任副總經理兼總工程師，負責技術部、采購部和生產部，原來的倉庫納入生產部。

楊海擅長業務拓展和銷售，負責星海機械公司的業務部和市場營銷部，但在下面設立兩個主管，一個負責閥門堆焊業務，另一個負責激光焊業務，主管與副總相互平衡、監督。

張蕭峰負責人事部、總經辦、法務部和質量部。

沐陽想把質量部作為獨立部門，不和生產部混一起，就是怕周晨既作球員，又當裁判。

法務部是新成立的部門，負責公司法律糾紛，協助公司申請、整理發明專利事項。

今後，沐陽只管研發產品，做自己最擅長的工作。

而財務部的財務主管，直接向沐陽匯報，大額采購必須經過沐陽簽字才能采購，小額采購，各副總可以直接批準，然後遞交給采購部，也避免了沐陽簽字工作太繁瑣。

星海機械公司共10個部門，員工總數250名。

各部門結構和人員完善，沐陽才感覺星海像個公司。

沐陽讓財務估算了下，年度人工成本達到2098.89萬元。

星海機械辦公樓擠不下這麽多人辦公，先在旁邊租了一棟樓作為臨時辦公樓，小食堂也容納不了這麽多人，分時間段就餐。

當前，星海機械公司的核心工作就是銷售手持激光焊機。

眼下，就有一個機會。

工博會（華國國際工業博覽會）！

今年舉行時間是10月1日—10月7日，將在申城新國際博覽中心舉辦，沐陽已經讓副總楊海報名參展。