第240章 985畢業生的期待

中秋節和國慶節將近。

作為上班族，心裏會討論著，公司會發什麽？

國慶連著中秋節，一般公司都是把兩個節日禮物一起發。

2010年的中秋節是9月22號，離國慶節離得有些遠。

星海集團的一個員工在扣扣說說上發表公司的福利：“今年過節，公司好摳門，不發月餅了！只發了兩樣東西，還很輕！”

然後附上公司的福利照片：兩千元的現金紅包.JPG、兩千元的超市購物卡.JPG。

【附言：我們老板說，今年比較忙，沒空給大家準備節日禮物，去年買的月餅有不少人不喜歡，幹脆讓員工自己去買吧。

我現在看到購物卡，就有點頭疼。

花不完呀！

我算一算我們公司的福利待遇，今年比去年增加了許多，主要是效益好。

從1月份開始，元旦、五一、端午節、中秋節、國慶節等，每個節日的購物卡面值不低於五百塊，同時，還會發過節費，不低於五百元，在今年，我已經收到了四千五百塊的過節費和三千元的購物卡，像我這種單身漢，購物卡還沒花光，衣服鞋子都不用自己花錢買了，這種不花自己錢過日子的生活真的好嗎。

公司今年效益好，董事長加大福利待遇，又增加了半年獎，相關項目組拿得多，150萬元28人分，助工拿最低三萬元。激光生產部其次，其他部門的員工拿的半年獎就少了許多，只是象征性地多發一個月工資而已。

哎，搞不懂董事長這麽喜歡玩刺激，老嚇著我了，以後能不能不要這樣呀。

那些激光技術組，他們還能拿技術授權分紅，具體多少我也不知道，要等挺久的。上次公司打贏IGP，最後還合作了，每年授權費300萬USD，今後公司先進技術越來越多，授權費也會越來越多。嗯，還是我們工人好，沒有這個獎勵，不用愁等那麽久。

年終獎，當然有，去年是一個月工資，再加兩個月額外工資，實際上，工人拿了三個月，技術部是四個月。

其他的零碎，比如每個月兩百塊錢的團建費，唯獨這點不好，我現在長胖了，還有一個原因就是公司夥食太好了，飯後有水果吃。

薪酬待遇真的一般了，今年的本科畢業生2500-2800元，同行中上水平。還是我們工人好，拿的比他們多，我感覺自己活得比本科生更好了。

還有一點不好，就是最近加班可能比較多，哪怕給我們雙倍工資，可是有些人不太想加班，只好調休，還好公司比較人性化，可以自由調休。

哎，我這枯燥而單調的上班生活。】

……

洋洋灑灑幾百字，無不彰顯著他的凡爾賽，也許這個時候還沒有凡爾賽這個詞。

他的扣扣朋友看到他的扣扣說說上的話，特別看到摳門兩個字，瞬間笑了。

真是同病相憐呀！

可看到人家的照片和附言，羨慕得不得了，同時吐槽：

“土豪公司，還招人不？”

“兄弟，我們發了個寂寞。”

“戲精！”

“說了那麽多，你想表達的意思不就是公司福利待遇和薪酬待遇好麽。”

本來就是一件小事，可有人截圖曬到網上去，評論人多了，還是最近老上熱點新聞的星海集團，也就成了熱點。

“沐陽這麽摳門呀，就發了兩樣東西！還很輕！”

“這顯擺太傷人了，我打算發給我們老板看。”

“我們只需要其中一樣東西就行，不要那麽重。”

“羨慕星海集團的員工，我們發的東西倒是很重，一袋10斤重的米，一盒不值錢的月餅，號稱花了一百多塊，還不如大街上賣的二三十塊的。”

“研發人員實際16月薪酬+一年7500福利待遇+季度分紅，臥靠呀，本科畢業生哪怕保底2500工資，實際一年可拿至少七萬五！還沒算加班費和玄乎的技術授權分紅！”

“最近星海集團要來我們川省大學校招，之前還考慮著要不要去聽，現在感覺能進去真的很幸福。”

“我申城交大的，10月8號，星海集團來校招宣傳，看來得去看一看了。”

這年頭，過年過節發福利待遇已經成了攀比性，公司發的東西不好，老板還被員工埋汰。

現在，星海集團的員工凡爾賽了一把，其他公司的員工還在公司裏討論，說人家星海集團福利待遇如何如何地好。

這些小老板也看新聞，聽到了員工在討論星海集團的福利待遇，被這些評論的員工打招呼時，感覺好像在問他今年過節如何發福利待遇，都有些發毛了，都想早點過完節，同時在吐槽：該死的星海集團，沒事發那麽多福利待遇搞毛！

有些公司本來就不想發東西，效益不好，那更不想發。

今年麽，被員工逼著，還是發個叼毛吧。