第一千零三十五章 激烈的人事會議(第3/3頁)
不得不承認,那句“一騎絕塵”聽起來雖然有些誇張,但仔細一想,也確實是事實。
沒吃過豬肉,還沒見過豬跑?
沒跟小徐一起工作過,還沒聽過小徐的各種光輝事跡嗎?
京城衛視的綜藝,京視文化的電影、電視劇,哪一個不是小徐的功勞?
外人不知道,以為是江海領導的,但是他們能不知道嗎?
說白一點,江海這次能成為副總編,那都是沾了小徐的光。
“看來大家的意見很統一嘛。”趙俊成這時笑著說道。
這樣的場面可是非常少有的,也只有他在提議的時候,才會出現這種情況。
“小徐確實不錯,不過,是不是有點兒太年輕了?還不到三十,放眼全國也找不出第二個。”吳智明說道。
當初他找小徐,希望對方能在劉晶華的事情上,給他一個面子。
結果對方雖然給了,但是不多,讓他在外人那裏有點兒沒面子,而且在今天之前,劉晶華又找到他,希望他能阻止徐傑成為京視文化的總經理,因此不管是為了面子還是為了其他的,他都想給小徐添點堵。
江海有些詫異的看向吳智明,沒想到最先跳出來反對的竟然是這個人,難道對方忘記了是誰的節目為台裏帶來十幾億的冠名費了嗎?
這不是忘恩負義嗎?
“除了年齡呢,還有其他的理由嗎?”江海直接反問道,心裏多少帶了一點兒氣。
如果“年輕”這件事從其他人口中說出來,他完全能夠理解,唯獨從吳智明的口中說出來,他不能理解。
年輕怎麽了?
年輕難道是錯嗎?
當然,這個問題完全在他的預料之中,當初老陸還專門提醒過他,不過在他看來,這並不叫事。
“呃,這個……”
吳智明直接卡住了。
要說缺點,除了年輕,他還真想不到其他的,不過想要徹底問住他,也不是一件容易的事。
“年輕會帶來很多問題,比如思想不成熟,做事沖動,辦事激進,而且不知道大家有沒有注意到一個問題,這幾年他的職位升的非常快,工作變動也太頻繁,再加上一直以來他擔任的都是副職,這也導致他缺乏足夠的管理經驗,所以我覺得,還是選一位像江副總編這樣老成的人來擔任京視文化總經理比較好,再為小徐領一段路,畢竟他還年輕,咱們也不能拔苗助長不是?”
吳智明說到最後,擺出一副為小徐著想的樣子,這樣才能讓別人覺得,他不是在故意針對小徐。
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明說到最後,擺出一副為小徐著想的樣子,這樣才能讓別人覺得,他不是在故意針對小徐。
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