第32章（第2/5頁）

“蘇總親自培養的孩子，還能有差的？”

蘇任華眼角眉梢都帶著笑意，“我這個兒子是從小寵到大的，有時候脾氣犟得很，還希望你們多擔待。”

“會的，您放心。”

會議室裏和睦得很，氣氛一好，幾個年紀大的主管越說越過。

“要我說祁少爺的日後的成就定是能比蘇陌高的！”

“話可不能亂講，祁少爺是代替蘇陌的職位，日後是要歸還的。”

“我就要講！”

一位被蘇陌壓了很久的高管痛聲罵道：“蘇陌剛接手公司時的確帶出過成績，後來呢？現在公司變成這副模樣和他脫不了幹系！”

這話引起了另外一位的共鳴，“蘇總，您來評評理！我們這群老家夥雖說體力不如年輕人，熬不了夜，但我們經驗人脈到底是比得上一些年輕人，再者說我們沒有功勞也有苦勞，蘇陌憑什麽要把我們裁掉？”

公司虧損愈發嚴重，這種情況下大部分公司會選擇裁員，蘇陌也例外。

首先開刀的就是一些年紀大拿著固定高額工資不幹活的老頑固。

蘇陌安排了這些人的養老問題，那群人卻一點也不理會蘇陌的用心，在蘇陌辦公室鬧了很久，後來蘇陌不打算理會他們任由他們自生自滅，他們也不願在辭職信裏簽名，一直賴在公司。

眼下祁星河占了蘇陌的位置，自然得討好新主，讓他們一直留在公司混吃等死。

大家對蘇陌的怨氣積怨已久，現在有人起了個頭，會議室的氣氛也跟著逐漸變得浮躁。

“誰不是二十來歲進公司的？我年輕的時候多少個公司來挖我，開的工資比這兒好上幾倍，我為什麽沒走？我是信蘇總信蘇家能夠護我一輩子！現在……心涼了。”

“你們是單人在蘇家打拼，我是帶著我兒子一起在蘇家。我兒子高材生進公司三年，勤勤懇懇費心費力為蘇家，結果只是犯了一件小錯誤，就被蘇陌給開除了！”

“我年輕時蘇總多次誇贊我的方案，自詡老了也能夠帶領新的一批年輕人為蘇家提供新鮮血液，小蘇總似乎對我很有意見，我的方案他看也沒看，直接斃了。”

蘇任華還在公司時，公司員工總體的年齡結構一直維持在三十五歲左右，常年被這群老家夥的親戚霸占重要職位，沒能有新鮮血液注入公司，已經跟不上其他公司的發展。

蘇陌正式上任後，大刀闊斧的改革，總算是把一些高官家屬帶來的腐朽氣息驅逐出去一部分，這當然損害到了某些群體的利益，他們厭惡蘇陌理所當然。

蘇陌一直在會議室外聽著，他清楚那群人對他的厭惡，那群人不理解自己，自個兒的父親應該會理解。

還沒等蘇任華安撫這一幫人，祁星河忽而上前道：“我非常理解大家，但現在公司的情況你們也看到了，我哥哥實在沒有辦法才做出這個決定，我相信我哥哥也是不願意的！我替我哥哥向你們道歉。”

說著祁星河向會議室的眾人鞠躬。

祁星河的這一番話說到幾個老頑固心坎兒裏了。

有幾個老頑固當成感動到落淚，“我就說這孩子好，將來必有出息！”

“好孩子好孩子，以後有什麽事盡管來找我，我一定幫你辦妥。”

“瞧瞧這格局，和某些人簡直一個天一個地！”

會議室內，眾人表忠心說得差不多了，往會議室出口走去。

拉開門正好撞上了蘇陌，眾人面面相覷。

即便蘇陌現在的職位被撤下，他在公司的余威還在。

這群人只敢在蘇任華面前說三道四，在蘇陌面前顯得特別老實。

雙方打了個面罩，一群老家夥灰頭土臉地溜走。

蘇陌的眼神落在還在會議室說話的兩個身影上。

蘇任華對祁星河剛才的表現很滿意，“誰教你的，做得很棒！”

祁星河瞥見門外的影子，乖巧地道：“當然是哥哥教我的了，哥哥一直都是我的榜樣。”

祁星河深知現在還離不開蘇陌的幫助。

蘇陌從過去到現在，在蘇家的地位僅次於蘇任華，祁星河也一直被壓在蘇陌之下。

在祁星河看來，蘇陌的確很寵愛他，但這種寵愛有些畸形，是上位者對弱勢者的寵愛，把祁星河當做一只乖巧的寵物，如果不聽他的話，那麽所有的寵愛都會被收回。

祁星河可以一直偽裝成蘇陌最聽話，可他的身世注定成為一顆雷。

眼下機會難得，他必須好好把控住，該討好的人得討好，該維持的關系得維持。

他討好蘇任華之前的部下是想在公司立足樹立威信，維持和蘇陌的關系是因為公司現在還需要靠他。

一旦這幾層關系逐漸化為灰燼，那他，祁星河，將再也不需要看人臉色過活。

“爸，我剛了解到哥哥為了公司發展很辛苦，哥哥太了不起了！”