第八百零二章 新舊沖突

十裏鋪生產隊，召開了一場全體社員都參加了的大會。

在這次會上，

新舊兩幫子社員之間，發生了嚴重的言語沖突。

沖突的起因，是因為十裏鋪生產隊的老社員，他們現在開始對新社員們耕種的那些圍堰裏的土地，有非常大的意見。

這些圍堰裏面的新增土地。

由於全是有暴雨，沖刷下來的淤泥堆積而成，所以這些新增良田非常的肥沃。

而且圍堰裏面還有小水塘，灌溉起來也非常的方便。

這就使得圍堰裏種植的莊稼，要比十裏鋪生產隊其它地裏的農作物，長勢要良好的多！

按理說，

生產對裏的莊稼長得好，大家都應該感到高興才是。這就意味著等到秋收之後，大家夥兒都能多分到一點糧食。

但老社員們，卻不這麽想。

因為這些新增的土地，幾乎都是那些受災群眾，所組成的新社員負責耕種。

由於那些圍堰，散布在各條溝壑之中。

為了便於耕種和管理，新加入十裏鋪生產隊的那些受災群眾，他們就會十個人一組，八個人一組的，分頭居住在這些圍堰周圍。

由於他們居住的地方，實在是太分散了。

根本就沒法，像那些正常的生產隊社員那樣集體出工，集體勞動。

所以十裏鋪生產隊，根據實際情況，就制定出了一種變相的承包制。

新社員只需要按照土地面積，向集體上交一筆糧食就好。

剩下的糧食，都歸他們自己支配。

如今老社員們，看見圍堰裏的莊稼長得那麽好，估摸著那些新社員，今年每人起碼都能分到500斤以上的糧食。

而老社員們，則還是按照生產隊原來的分配機制分糧。

到了年底，壯勞力是根據380斤的標準，到生產隊保管室領取口糧。

成年婦女，是根據360斤來分。

老人小孩，還得酌情減少。

新社員能夠多分糧，老社員明顯就不樂意了：憑啥？

當初修這些圍堰的時候，出力最多的是老社員！而來享受勝利果實最多的人，卻是被收留的這些受災群眾？

這擱成誰，誰心裏也不樂意啊。

所以在這次會議上。

老社員們差不多集體發飆，紛紛開口指責那些新社員，竊取了他們的勞動果實，占了天大的便宜……

在台上。

生產隊的幹部們一字排開，個個都坐在那裏冷冷的看著，亂成一鍋粥台子下眾人。

原本坐在主席台上，最當中的位置，應該是生產隊長竇建德。

然後竇建德的旁邊，這是萬年老二李會計。

右手邊，應該是虛銜很高，但卻沒有任何實權的“貧農組長”。

但竇建德卻主動把第一把交椅，讓給了羅旋。

這樣一來，

李會計連萬年老二都當不成了，直接被整成了老三。

所以此時坐在台上的李會計，只是不停的的抽著煙，神情嚴肅的盯著台下，任憑他們鬧騰。

面對老社員們的指責，新社員不敢反擊。

一個個蔫頭大腦的坐在那裏，任憑對方唾沫橫飛的訓斥、叫罵。

“嘭——”

羅旋伸手一拍桌子，把猝不及防的李會計給下了一大跳！

“都閉嘴。”

羅旋開口道，“誰覺得他虧大了？站出來一個，我們來說道說道。”

台下猛地就安靜下來。

人是群體性動物，當一個單個的個體，融入了大群體之後，智商就會變低。

他們會毫不猶豫的選擇從眾，從而失去原有的思維能力。

“老李，新社員們種的地更肥沃，年底可能是分到的糧食，可能會更多，你是不是對此，意見也很大啊？”

羅旋問老李頭，“有什麽意見，你可以來找我談，也可以找生產隊的別的幹部談。

可你為什麽要對著新來的社員們發火呢？是不是他們好欺負啊？”

老李頭一愣：剛才別人都在罵那些新社員不勞而獲，罵他們被十裏鋪收留下來了之後，如今反倒還騎到老社員們的頭上來了。

而老李頭，剛才壓根就沒參與這些。

對於老李頭來說，如今他自己趕著生產隊的毛驢車。

農忙的時候呢，就往地裏拉拉肥。

平常沒什麽事的時候，老李就會用毛驢車去飯店裏面拿點潲水、牛骨湯。

幹這些活都是有工分的，而且還特別的輕松。

甚至老李還經常幫著化妝品廠拉點原材料，紙箱什麽的，不但如此，飯店裏面有些時候需要拉糧食。拉羊肉什麽的，老李也會去幫忙。

而他幹這些活的時候。

化妝品廠和飯店裏，會用“請人轉運支出”的名義，給老李頭發幾毛錢，甚至是一塊錢的“三輪費”。

作為他的酬勞。