第104章

對於克拉拉公然搶人的行為， 徐叔陽心裏十分惱火。

這個老外太狡詐，話裏話外都透露出小狄也想留在合資公司工作的意思。

要不是徐叔陽對狄思科有一定了解，興許還真被克拉拉蒙混過去了！

“合資企業能給你提供的， 無非就是經濟利益。但你的情況我清楚， 在經濟上比較寬裕。”

這也是徐叔陽能放心用他的關鍵。

小狄自己當歌手賺了些錢， 還有個能劃拉錢的媳婦，像他這樣的幹部， 基本不可能出現經濟問題。

狄思科笑說：“您還兼任著合資公司的董事長呢， 咋還分得這麽清楚！”

徐叔陽正色道：“我兼任董事長，也改變不了寶萊是外國品牌的事實。”

從經貿部到東輕集團，狄思科算是被他一手提拔上來的幹部。

人才是他們培養出來的，有學歷有能力又肯幹，正要出成績的時候， 怎麽能讓老外撿現成的？

“如今不少企業都在搞改革，上面提倡培養高級專門人才，提高企業高層次人才的結構比例。”徐叔陽語重心長道，“這個免試研究生的名額非常寶貴， 你認真考慮清楚吧。”

狄思科連忙說：“不用考慮， 我本來就沒打算留在合資公司，肯定得回來聽您指揮呀！這個研究生名額太寶貴了， 我一定珍惜機會！”

東輕集團從去年起，就跟兩所大學合作，委托培養了在職研究生。

培養費全由公司承擔，比國家培養一個本科生的費用還高。

去年全公司有四十多人報名，卻只錄取了十人。

狄思科的其他條件都達標了， 但是工作年限不夠，沒有報名參加考試的資格。他原本打算等孩子大一點， 再報名讀研究生的。

沒想到徐總竟然願意給他一個免試名額。

他現在真想抱著徐總親兩口！

徐總就是他的伯樂呀！

有了能上研究生的機會，在合資公司的工作就得盡快有個說法了。

跟徐總告辭以後，他沒直接離開，而是轉去工會的辦公室，尋找溫大姐。

溫秀菊熱情款待了兒子的頂頭上司，給狄思科泡了一杯自己都舍不得喝的龍井。

“小狄經理，蘇輝在單位表現怎麽樣？這小子年輕，要是有做得不好的，你就使勁兒批評他！”

狄思科樂道：“您家蘇輝如今是我們銷售部的黑馬，比一些老業務員的表現都優秀。您可不能對年輕人要求太苛刻啊！”

有溫大姐兩口子全力幫襯，聯系了多家企業的工會，蘇輝的業績怎麽可能不好看！

狄思科抿了口茶，他來工會是有正事的。

“溫大姐，我前陣子去看過焦經理，感覺她已經康復得差不多了，但她一直不松口來上班。要不您幫忙去問問她到底是什麽情況？”

聞言，溫秀菊的表情微妙了一瞬。

“咳，焦經理不復工肯定有她的苦衷……”

狄思科悄聲說：“我知道，她是為了等劉國忠兩口子的賠償。但是劉國忠要是一直不賠償，她難道就一直不上班啦？”

焦家人早就去劉國忠老婆的單位鬧過，他老婆要是還想要那套集資房，就得把離婚這事坐實，假離婚變成了真離婚，現在已經從家裏搬出去了。

以劉國忠的經濟條件，別說兩萬了，一萬他都拿不出來。

“也不只是賠償的問題，”溫秀菊面露同情，“反正你在合資公司幹得挺好的，再幫她頂一陣吧。”

“溫大姐，工會經常跟她聯系，了解她的情況，這焦經理到底是怎麽回事啊？”

溫秀菊遲疑了好半晌，才盡量含蓄地說：“她最近可能還要做一次祛疤手術。”

狄思科：“……”

這是屁股上留疤啦？

他下意識夾了一下屁股蛋。

“現在做祛疤手術不早嗎？再養一段時間，說不定就沒疤了呢？”

溫秀菊只道：“醫生比咱們專業。”

工會和婦聯的同志去醫院探望過好幾次，溫秀菊看過焦虹的傷口。

位置調換一下，要是自己被熊孩子捅這麽一刀，又不能對未成年人怎麽樣，那她非得讓家長傾家蕩產不可！

聞言，狄思科一時就有些為難。

他想要研究生名額，就得盡快返回總公司工作。

沒有他幫忙占位，焦虹再不返崗，副總位置很可能會被其他人頂上。

他將自己的顧慮講給溫大姐，並透露道：“合資公司的銷售渠道拓展得非常快，大致框架已經快定型了。她如果立即返崗的話，最近還有一個渠道大會可以給她表現。要是錯過了這次，再想找類似的機會就難了……”

溫秀菊是工會幹部，兒子又在合資公司工作。

焦虹如果能順利返崗，以後就是她兒子的頂頭上司。

狄思科請她去勸焦虹，也是給她一個跟焦虹拉近關系的機會。