第112章

日化廠的編外銷售員們， 在接下來的一周時間裏捷報頻傳。

盡管訂單金額都不大，最多的兩千，最少的只有幾十塊， 可是倉庫那邊每天都熱熱鬧鬧地出貨， 廠裏的一潭死水終於被攪活了。

最先拿到洗潔精訂單的崔紅英是從農村嫁到城裏來的， 當年接了婆婆的班才有了在日化廠的工作。

因著有一幫子農村親戚，崔紅英這些年在婆家沒少遭白眼。

這次響應廠長號召當銷售員， 只是想賺幾塊錢的提成。

她婆家有五口人在日化廠工作， 單位發不出工資時，就是全家喝粥的節奏。

可是，她的農村表弟幫忙將洗潔精推銷進了飯館餐廳，再加上狄廠長對她的大力宣傳表揚，終於讓她在家裏徹底揚眉吐氣了一回。

崔紅英覺得農村市場大有可為。她發展自己的農村親戚們當推銷員， 將廠裏的肥皂、牙膏、洗潔精等滯銷產品放在附近幾個村鎮的小賣部和代銷點寄賣。

自己還跟男人出了一批貨，周末騎著三輪車去農村大集上擺攤。

滿三元送一塊臭肥皂，一上午就賣了三百多塊錢，刨除拿貨成本， 他們兩口子凈賺了四十多塊。

這種小生意不起眼， 沒想到一天就能進帳這麽多。

而且她自己賣貨的資金回籠快，能保證提前十天回籠， 所以按照市內15天回款，每提前一天就能多拿千分之二獎勵的規則，她每次都能多拿2%左右的提成。

娘家和婆家人看到了其中利益，全家出動幫她賣貨，連瞧不起鄉下親戚的婆婆都破天荒地幫忙去大集上擺攤了。

務必要讓她當上正式的供銷科業務員。

狄思科早就想將廠裏那些滯銷貨弄去農村販賣， 搶占農村市場。

只不過他剛來廠裏根基尚淺，供銷科的那幫人不怎麽聽招呼。

這回崔紅英的做法與他的設想不謀而合， 他便詢問對方，是否願意開一個經驗分享會，將自己的銷售經驗分享給其他工人。

崔紅英初中畢業，在廠裏和家裏埋頭幹活十來年，這段時間可謂是她的高光時刻，她面對年輕的狄廠長時有些局促。

“廠長，我沒什麽文化，可能說不好。”

“參加分享會的都是跟你一樣的工人同志，大家水平都差不多，你只要如實介紹自己的賣貨經驗，沒人會笑話你，大家反而還要感謝你的無私分享。”

崔紅英覺得這可能是她這輩子唯一一次能給大家上課的機會，遲疑片刻後，一咬牙說：“那我去試試吧。”

北京周邊有很多區縣，有農村親戚的也不只崔紅英一家，有了崔紅英的經驗分享，一些工人就開始往農村送貨。

大家的訂單金額都不大，但架不住走貨走得勤。

廠裏漸漸就有人開始編排供銷科的業務員了。

以前大家只以為是產品落伍才賣不出去，雖然覺得供銷科的油水太足了，但供銷科幾十年如一日地油水足，工人們早就習慣了。

可是，最近倉庫那邊紅紅火火接連出貨，這就不全是產品的問題了吧？

聲討供銷科的聲音前所未有的多了起來。

然而，供銷科裏從科長到業務員都是老油子，這種酸話他們聽得多了，甭管工人們私下裏說什麽，他們只當聽不見，繼續該幹嘛幹嘛。

狄思科暗道，這些業務員別的本事沒看出來，但是心理素質真是沒得說了。

“狄廠長，眼瞅著就該發工資，咱們這個月是全額發放，還是部分發放？”

人事科長和財務科長一起上門找狄思科拿主意。

“這個月有錢全額發放麽？”狄思科問。

“全額發放勉強夠用，不過咱們已經欠了不少電費，再不交錢的話，供電公司就要給咱們斷電了。”

“那就先把電費交了吧。在職職工全額發放，離退休職工發放一半。”

他還想分出一部分資金給技術科研究新產品，再給洗頭膏增加幾個香型，現在看來是沒戲了。

他的短期目標就是在支付完各項固定支出後，可以給工人全額發放工資。

聞言，人事科的肖科長多次欲言又止。

他對這個決定真是不知從何吐槽了。

“狄廠長，有的車間已經停產了，停產車間的職工是不是也該發放一半？”

“停產是廠領導的決定，不是工人的決定。工人每天正常上班，雖然沒有從事生產工作，但每個車間都被整理打掃得井井有條。”狄思科笑了笑，“肖科長應該去那些停產車間看看，咱們廠的工人真是沒得說。”

很多工人還有以廠為家的意識，即使停產了，也要把車間打掃幹凈。

趁著停產這段時間檢修機器，將設備擦得鋥亮。

只憑這個舉動，狄思科就希望能對所有在職職工一視同仁，全額發放工資。

財務科的李科長也勸道：“狄廠長，要麽就退休和在職發一樣的工資，要麽就照顧退休職工，給他們全額發放，在職的部分發放。如果被那些老同志知道，自己的工資比在職職工低，他們肯定要鬧的！”