第七百一十章 頭一人！

“還有你這個組長，對自己的下屬視而不見，這個月績效考核扣五分。”

五分看似不多，卻直接影響年終獎。朱雀組的組長臉色非常難看，也有些後悔。

彭子敬已經能想到了自己的下場了，確切的說，當零親自過來找他的那一刻，他的下場就已經注定了。

和每個人的薪水一樣，績效考核成績除了本人，對別人也屬於保密信息，正因為如此，彭子敬並不知道嚴子梅的績效是多少。

唯獨讓彭子敬想不通的是嚴子梅的績效考核竟然每個月都那麽高，明明大家都是一起聊天的啊！

“你收拾一下個人物品，直接去人事部門辦理離職手續。”

“你的工作我會直接存档交給嚴子梅，等新招的人到了再補齊成員。”

瞅了一眼悶頭敲代碼，出現了語法錯誤都沒注意到的嚴子梅，很明顯，嚴子梅此時的心情並不平靜。

這把火，很可能也會燒到她的身上。

“嚴子梅。”提到名字，嚴子梅手指顫抖了。

“彭子敬的工作內容暫時由你接手，有問題嗎？有問題你可以提出來。”

“沒有問題，我可以接手。”

嚴子梅想都沒想，一口答應。

零嘆了一口氣，“小夥子，有緣再見了。”

說完，零轉身離去，不帶走一片雲彩。

從R1306出來後，零直接被李璇語拉進了R1305。

“咋了？”零茫然的撓了撓頭，疑惑的看著李璇語。

“什麽情況？”

“沒什麽情況呀，老大剛下達最新指令，覺得的太悠閑自在了，讓我每天不定時巡視辦公區。”

“沒了？”

零攤開雙手，一臉無辜的說道：“沒了呀。”

“那就好。我還以為公司不景氣，要面臨裁員的處境。”李璇語松了一口氣。

“怎麽可能，有老大在，就算員工們不幹活兒嗎，老大一個人也能養活這一大家子。”

資料庫裏存儲了多少技術資料，除了老大，沒人比她更清楚那些資料意味著什麽了。

離開前，零齜牙咧嘴的看著李璇語的小組成員，“我還要突襲檢查，你們誰敢發信息泄密，績效扣五分！”

“去去去。”

零直接被李璇語無情的趕了出去，威脅人還威脅到她這裏來了。

看著零哼著小曲一蹦一跳的跑了，回到辦公區的李璇語語氣嚴肅的對所有人說道：“都聽見了吧，管好自己的手和嘴，不然就會像隔壁的一樣，打包走人。”

頓了一下，又繼續說道：“以我的了解，糖果科技從來都不怕有人鬧。”

和R1305不同，只有一墻之隔的R1306內，氛圍格外的尷尬。

彭子敬收拾著私人物品，看著曾經的同事們低著頭幹活兒一聲不吭，要說心裏不難受那絕對是假的。

東西不多，沒用幾分鐘就收拾完了。

深深呼出一口氣，彭子敬抱著東西，頭也不回的離開了待了一年半的工作崗位。

……

人事部，人事小姐姐看著眼前還算耐看的男生，詫異的問道：“你做什麽了，你還是糖果科技有史以來第一位被辭退的員工，而且還是技術開發崗位。”

面對人事的好奇，彭子敬嘴角抽了抽。

“連續三個月績效六十多。”

“那也不應該啊。”

“咳咳，能不能別問了。”

“好吧，我就是好奇。”

“您稍等一下哈，員工辭退離職業務我還沒有弄過呢，我先熟悉一下系統操作。”

彭子敬感覺有被內涵到，這麽大的一個公司，而且還是老人事，竟然還有不會的業務流程，逗我玩兒呢。

查看了學習手冊，人事小姐姐很快就知曉了流程。

“原來這麽簡單的呀。”

“把你的員工牌給我，我要刷取信息。”

“哦對了，你的社保公司這個月會繼續幫你繳納，後期你入職省外的公司，需要自己去社保服務中心辦理轉移。”

“行。”

辦理完手續，人事小姐姐倒也沒有為難彭子敬，在離職聲明上，留了幾分顏面。

“還你員工牌，你到宿舍辦理完手續後，員工牌就會自動失效。”

接下來的一個小時裏，人事部的人直接驚呆了，怎麽接二連三的有人被辭退了。

直到中午下班，人事部一共辦理了十個人的離職手續。

這麽大的事，以前可從來沒有過。

“今天真是奇了怪了。”

“是啊。”

走在園區的路上，人事部的人談論的話題正是關於被辭退的員工。

到了食堂後，人事部的人這才發現周圍的人全都在討論這個話題。

你一言我一語，大家很快就湊出了事情的真相。

被零親手逮住，這也太倒黴了吧。