第243章
秦湘聽到這話手藝頓, 心思百轉千回,想到如今首都各企業面臨的現狀,秦湘大約猜測到了一點兒。
但她不是慈善家, 她是個商人,首先看重的是自己的利益,在此基礎上能為國家出力那自然是好, 不然她也無能為力。而且如今的國營企業面臨的問題不是她一個人能夠解決的, 不破不立是他們該解決的問題。
她點點頭道, “您請講。”
副市長便道,“如今國營廠子舉步維艱,西城靠近西郊那邊有個第三服裝廠, 占地面積廣闊, 工人大約有五百多人, 都是些積年熟練的工人, 不知道你有沒有興趣接手。”
秦湘沒有驚訝, 反問道,“公私合營?”
副市長沒有否認, “現成的機器和廠房, 工人都是最熟練的工人,這對於你來說都是緊缺的。這種方法也是能最快解決你問題的,至少能節省很多的時間。如果重新劃分土地, 建造廠房、招收工人和領導班子, 這都不是一件容易的事,耗費的時間也很長。”
接下來副市長又列舉了很多公私合營的好處,甚至還提出了秦湘可以掛靠在第三服裝廠下面進行運營的方法, 這樣的話也能用廠裏的工人和機器。
秦湘幾乎想都沒想就拒絕了,“副市長, 我覺得這種方法可能是好的,但是卻不適合我。”
副市長挑眉,“哦?你說說看。”
秦湘斟酌了一下說,“我雖然對第三服裝廠不了解,但是對國內很多國營廠子的現狀卻了解很多。包括我正在合作的向陽紅服裝廠也是,在給我代工之前就出現很大的問題。管理層要麽腐敗只知道斂財,要麽就覺得自己快退休不願攬事,得過且過。領導尚且如此,何況下面的小領導和工人班子。就說工人,的確有很多熟練工,可為了自己的子女有班上,又有多少熟練工在不到五十之前就退休讓位了?上去的年輕人真的就是熟練工嗎?”
她頓了一下繼續道,“工人隊伍參差不齊,而且很多一個家族都在廠裏上班,一旦有事蜂擁而上,講究法不責眾,領導滿足不了,便會一起鬧事。而領導隊伍思想固化不知變通,看不起個體戶。可如今的市場已經不是十年前了,現在的市場是多樣化的。這樣的領導班子,我如果公私合營接手,您覺得工人會聽我的嗎?管理的歸屬權又在我還是在原來的領導班子?如果歸屬他們,我花錢有什麽意義,如果歸屬我們,原來的領導班子能聽我指揮嗎?”
這樣的問題根本不用秦湘回答,答案就一目了然。國營大廠並非全都沒落,像有些廠子就能在領導的帶領下迎合市場發展,慢慢走上市場的道路,那些沒落的廠子,之所以沒落,是因為廠領導目光局限在一畝三分地,思想停留在十年前,官僚主義盛行。
沒落不是毫無根據的沒落,都是有跡可循。
如果她接手這樣的廠子,光解決人員問題就能把她煩死了。
她有時間嗎?
當然沒有,她還是個大二的學生呢。
副市長顯然也知道這一點,又問,“那掛靠在第三服裝廠下面呢?”
掛靠之後,所產出所銷量也會算在第三服裝廠上,起碼能讓廠子轉動起來,有了收益就能發出工資,偌大的廠子就倒閉不了,工人就不會下崗。
秦湘仍舊搖頭,“副市長,我仍舊拒絕。掛靠之所以掛靠,實際上還是歸屬第三服裝廠,有朝一日,我發展起來了,第三服裝廠的領導想摘桃子了,一腳就能把我踢開。另外,像這種大廠不會沒有問題,那會不會把問題轉嫁到我的身上?如果他們向我提出要求,我如果不答應,他們會不會卡住我的各項生產要求來威脅我?”
聞言,副市長微微嘆息,“的確有些麻煩。”
如今首都市的國營大廠大部分還是好的,但其他地方的國營廠子已經不少出現問題的了。他作為首都市的市長自然想消滅這種頹勢。
他其實也是提議一下,看看能不能實行,可沒想到對方小小年紀思考的如此周全。
看一眼一言不發不參與的孟懷卿,副市長總算明白兩個八竿子打不著的人是怎麽走到一起的了。
這是一類人,聰明、敏銳,對市場有著不一樣的眼光。
副市長感慨一聲,又問,“那你的廠子打算怎麽發展。”
秦湘便將自己提前寫出來的協議拿了出來,“您看一下。”
裏面的方案大致內容跟孟懷卿說的相似,政府只提供土地,在秦湘的廠房使用期間,每年在納稅之外,額外給政府一成利潤,作為土地使用的回饋。