第一百二十章 無限接近於零的可能性也不是零（第2/2頁）

具體的產品方案和設計現在我沒辦法告訴你，我只能說我不是一時的沖動，而是長遠的規劃。

打造一個品牌遠比普通的創業更能激發起我的求勝欲望。”

西莫：“我需要時間思考，讓我這個老年人好好考慮一番。”

周新離開後西莫在紐約的中央公園散步，散步的時候順便給他妻子打了個電話：

“阿萊娜，Newman來找我聊了聊工作的事情，他想成立一家新的消費電子公司，希望我去擔任這家公司的CEO。”

阿萊娜是西莫的老婆，比他要年輕十歲，她在電話那頭聽到後：“恭喜你，這是一個不錯的機會。”

西莫問：“為什麽這麽說？這個新公司除了有Newman的名頭一無所有，相比索尼和三星，它擊敗諾基亞的可能性無限接近於零。”

阿萊娜在電話那頭邊拖地，邊說：“西莫，你錯了，它成功的可能性是索尼和三星成功可能性的無數倍。

因為索尼和三星能在手機領域戰勝諾基亞的可能性是零，而這家新公司即便擊敗諾基亞的可能性接近零，但是不是零。

一個不是零的數字怎麽都要比零好太多，它意味著希望。

你這個年紀，最需要的是希望，有了希望之後人的精神狀態也要好太多。

我們之所以會從赫爾辛基搬到紐約，是因為你一直心情不好。

那家公司的痕跡充斥著整個赫爾辛基，你每次看到都會陷入負面情緒中，所以我們才搬到紐約。

而你在接到獵頭電話的時候，明顯整個人的狀態都不一樣了。

因為Newman給你帶來了希望，以Newman的成績，他就是奇跡的同義詞。

你正是意識到這一點，你的心情才大為好轉。”

阿萊娜太了解西莫了，她的話一針見血地點醒了對方。

無論Matrix能不能成，有他的加入，成功擊敗諾基亞的概率會大很多，只要明確了這一點，是否願意加入Matrix已經有了答案。

“各位前輩，抱歉我接個電話。”周新說完之後，大家示意沒問題。

接完來自西莫接受Matrix CEO職位的電話後，周新回到座位上，他繼續保持安靜，聽各位大佬聊結社的事情。

在座的大佬有胡正明、丘成桐、李政道、丁肇中和張忠謀（排名不分先後）。

來紐約的第三件事就是商量結社。

“我認為正明提的組織願景沒有問題，促進華國和阿美利肯之間的科學交流。

但是其他很多華人組織同樣有這個願景，我們的願景是不是要和其他華人組織有一點區別？”丘成桐說。

根據傳聞，丘成桐的權力欲望很強，後來回清華之後和田剛公開撕逼也正是來源於此。

周新之前沒有在田剛任教的燕大混過，也沒有在丘成桐任教的哈佛混過，對此不太了解。

但是從這次見面來看，傳聞確實是空穴來風。

從結社名稱，到願景，再到人員準入標準，基本上都是丘成桐和張忠謀在發表意見。

其他人，像丁肇中和李政道覺得這樣也行，那樣也行，反正你們定就好。

他們只會覺得哪些地方不行，不會給建議。

而丘成桐和張忠謀會不斷表達，我覺得應該怎麽樣，然後試圖說服其他人。

“我認為應該加上加強華人留學生的學術培養。

我看過很多華國學者，他們的能力不錯，但是學術品味一般，這樣是不利於完全發揮自己在學術上的作用。

很多華國留學生到阿美利肯這邊來留學，很刻苦很努力，時間都花在實驗室和圖書館，但是他們缺乏交流，不知道哪些問題是好問題，哪些問題真正有價值做。

我覺得我們需要從這方面入手，站在前輩的角度給他們講課。

無論是李先生還是丁先生，都是有一流的學術品味，才做出了一流的學術成果。”

張忠謀就不同意：“我們是科技人才組織，不僅僅是學術界的學者們，還有產業界的工程師們。

產業界的工程師需要說明學術培養？

這和我們的組織定位存在一定偏差。

我認為就促進華國和阿美利肯之間的科學技術交流，就這個願景夠了。

不同組織之間有類似的願景很正常，我們只需要做好我們的事。”