第27章（第2/2頁）

實際上從進來到現在，裴見深就沒看到過幾個工作人員，路過水果區時，甚至有顧客一個接著一個地剝橘子吃。

管理如此松散懈怠，裴見深內心已經升起一股不悅，但這畢竟是他第一次陪裴謹修出來玩，裴見深不願當場發作，讓靳澤去找導購拿兩台新的小汽車。

大約五分鐘後，導購才姍姍來遲，這人大約三十來歲，工作制服臟兮兮的，頭發油膩，耷拉在眼前，渾身散發出一股陳舊的汗臭味，不修邊幅得過了頭。

裴見深擰著眉，嫌惡地呵斥道：“你就是這麽服務顧客的？像什麽樣子！”

那人腳步一頓，麻木地擡起眼，跟看神經病一樣翻了個白眼，一臉晦氣地呸了一句：“有病吧？你愛買不買，老子還不伺候了！”

說罷，他把身上的工作制服一脫，啪地扔到了地上，恨恨地咒罵道：“有病吧，幾百塊錢工資難道還想讓老子把你們供起來，這破班誰愛上誰上，老子不幹了！”

“……”裴見深氣笑了，助理靳澤察言觀色，先一步問道，“你們店長呢？讓你們店長出來。”

導購員仿佛在看白癡，諷刺道：“誰知道！沒見過，我們這種人哪兒見得著店長！”

店長是由慎明總部統一任命的，上任之前需要統一培訓。這種事隸屬於人力資源部，首席人力資源官嚴落是他的人，人力資源部在他管轄範圍內，按理來說不應該出現任何問題。

裴見深眼神一沉，吩咐道：“給洛津區的地區經理還有嚴落打電話，讓他們馬上到這家分店。”

他轉過頭，對裴謹修抱歉說：“爸爸先處理點事情，你是想和媽媽去玩，還是留在這兒等一等爸爸？”

裴謹修就是為此而來的，當然不能錯過，點了點頭，說要留下來。

他之前看了整個洛津區慎明超市各個分超的財務報表，這家分超看似利潤維持在基準線之上，但損耗率卻高得可怕。與之相對應的，管理費用也低得很，很明顯，這家公司有剝削員工及克扣工資的行為。

而且雖然利潤達標，卻主要來源於供應商的進場費，並非是前台毛利潤，這說明這家超市經營得並不是很好，全靠剝削供應商。

在沒有電商的年代，超市作為唯一的大型銷售渠道，姿態一般都很高傲，收取高昂的進場費是常有的事。

裴謹修記得裴慎在世時曾嚴令禁止過這種事，裴慎和明恬選品標準概括起來也十分簡單，不看品牌，只看性價比，要為人民挑選真正物美價廉的商品。

慎明創辦之初或許真立足過人民群眾，但靡不有初鮮克有終，錢太好賺了，剝削供應商剝削員工再剝削消費者，某些人忘記也許從來都不存在的初心也是遲早的事。

裴謹修特地挑的這處分店，因為它暴露了慎明管理的諸多弱點，如果擺在貨架上的商品一開始就是通過惡性競爭進來的，那麽裴見深用技術系統分析各類商品的銷售曲線就毫無意義。

超市說到底是協調供應商、顧客、員工三方。慎明一方也沒顧好，久失人心，電商變革時也固步自封，不思進取，最終衰敗破產雖有外界影響，但更多是自取滅亡。

恰巧這兩個因素全都體現在了這家分店上。

裴謹修之前調查得很仔細，因此他知道這家店的店長名叫王恒，家境普通，不是富二代，和裴見微這樣的天之驕子本不該有任何交集。

但翻看王恒過去的履歷，裴謹修發現他曾經在三柏山高爾夫俱樂部裏擔任過經理，而裴見微是這家俱樂部的高級會員。

裴見微驕奢淫逸，是裴家三兄弟裏最愛財如命的一個。因此他也最好爭權奪利，大搞特搞辦公室政治，任人唯親。

王恒是裴見微選中心腹之一，這家分店只不過一個踏腳板，提拔的文件早已在擬了，下一步就是銷售部經理。

做生意做到這個份上，何其荒唐。

王恒真是裴見微心腹也就罷了，充其量是屍位素餐，德不配位，但系統之前調查王恒時，發現他背地裏與傅家人有所往來。

這就說明，王恒從接近裴見微到進入慎明總部都在傅家的授意之下，裴見微是引狼入室，玩火自焚。

那之後呢，王恒究竟破壞過多少事？慎明內部裏又有多少像王恒這樣吃裏扒外的間諜？裴見深擅長技術，慎明的技術部在整個業內都是遙遙領先的水平，電商本該是慎明的長處，原書中怎麽會落下眾雲超市一大截，反被眾雲搶占市場？

大多意外，都在人為。