第34章
兩人進了林薇的辦公室。
楊經理將資料放下:“這是制衣廠的員工資料, 一共246人,全部都在這裏。”
助理緊隨其後:“這是客戶和供應商的資料。”
林薇拿起上面的人員架構表。
她在不久之前買下了這家制衣廠。
工廠占地面積2000多平,包括一棟兩層的廠房, 一棟員工宿舍, 一棟三層的辦公小樓,還有個兩層的倉庫。
這次她沒有撿漏, 花費一百八十萬,單按面積算比罐頭加工廠貴了快兩倍,畢竟現在的服裝廠主要的生產設備是縫紉機, 價值並不高。
倉庫裏倒是堆著一些庫存, 但港城濕度大, 倉庫裏積壓的衣服如果不盡早賣出去反倒是負擔。
工廠現在還有一些訂單沒有完成,因為人事變動,人心惶惶, 有人請假去找下家,如果訂單不能按期交貨,還要支付違約金。
最重要的是現在制衣廠身陷官司, 林薇接管的是一個燙手山芋。
林薇放下資料, 問道:“現在有多少人上工?”
助理看著林薇的臉色, 回道:“大概……九十多, 其他人請假了。”
“請假事由?”林薇問。
助理緊張地咽了口唾沫,不知道為什麽,對方明明比她年紀還要小,周身卻有種上位者的壓迫感,與剛才哪個親切熱情的小姑娘判若兩人。
“天太熱了, 說是……中暑了。”
“明天……不,今天下午會有工人來安裝空調, 這個月滿勤的員工發放高溫補貼,每人100元,包括後面的8月,9月,連續發放三個月,一會兒擬個通知告知所有員工。”
一個縫紉女工的工資每月在400元左右,100元的高溫已經算是一筆不菲的獎勵。
楊振雄不用猜,就知道明天會全員到崗,因為明天就是8月1號。
方法是管用,就是太費錢,果然如傳說中一樣財大氣粗。
要知道在所有生產成本中,占大頭的都是用人成本,如果哪個領導想開源都是首先把主意打到員工的工資待遇上。
“為什麽沒有企劃部?”林薇拋出下一個問題。
這次助手無法回答了。
楊振雄斟酌了一下,說道:“還沒來得及組建。”
事實上,廠子根本沒打算弄什麽企劃部,平時都是廠長主管們,加上幾個打板的裁縫,坐在一起研究研究就行了。
林薇立時道:“既然都已經發展自有品牌了,卻不組建企劃部,積壓了那麽多的庫存,那誰對這件事負責?”
“不是,我們也沒想到會惹上官司,他們蠻不——”
“現在要說的是庫存問題,沒有這件事,你們能確保都能賣出去?做過市場調研嗎,市場最新動向是什麽,有一線數據嗎?產品定位是什麽,目標客戶是什麽群體,制定營銷計劃了嗎,生產計劃和定價科學嗎?”
林薇連續拋出幾個問題,語調不緩不慢,卻也咄咄逼人,將楊振雄問得額頭出汗。
他聽都沒聽過這些詞,但是大概能理解是什麽意思,主要是他們本來就外行。
當初老廠長是不想一味地給外國品牌做代加工,所以產生了發展自有品牌的想法,但沒想到這個決定竟然引來了禍端。
他們剛開了個頭,就被外國企業告上了法庭。
英國服裝品牌梵卡蓮向法院起訴他們品牌侵權。
這家公司原本還是廠裏的大客戶,不知怎麽就把他們告了。
在港城這邊土地上和英國人打官司,簡直不要太慘。
失去了重要客戶,還要吃官司,老廠長一下子就病倒了。
家裏人也收拾不了這個爛攤子,在報紙上看到了和福升打得火熱的林薇,死馬當活馬醫地找了過去。
“我們生產的都是A字裙和包臀裙這種有市場的經典款,按理說不愁賣,價格比外國品牌低,質量也不遜色。”
“經典款被人告侵權?”林薇反問。
所謂流行是一個輪回,這話一點都不假,沒想到這個年代竟然流行A字裙和鉛筆裙。
聽到林薇這麽說,楊振雄氣道:“那是他們蠻橫,我們選品很小心,都是早幾年就有的流行款,但他們非要說我們剽竊他們的設計,假冒他們的產品,還讓我們銷毀庫存。”
林薇第一次聽到的時候還有些驚訝,原來這個年代也是可以告抄襲的。
那她是不是可以告那家叫「CoCo戀雪」的奶茶店?
答案當然是不能,告不贏,這事兒還是得分人。
“既然你覺得自己占理,那就繼續賣,都堆在倉庫裏做什麽?”
“可是——”
“不是才提告,還沒出結果嗎?還是說——”林薇慢慢道,“你們心虛了?”