第128章
“認識……”
林薇看著紀成君, 好一會兒緩不過神,她當初把人送出國就沒管了,就這麽一個把野心當飯吃的狠人, 到哪裏都能混得開。
但她明明記得紀成君去的是巴黎大學, 那是一所綜合性院校,後來被拆成13所大學。
好像就這幾年的事情, 不是六十年代末就是七零年代初,她也記不清,這還是她以前一個從巴黎留學歸國的員工給她科普的。
“我當時給你申請的學校好像不是國立大學吧?”
紀成君露出明媚動人的笑容:“我是作為交換生過來的, 感受一下藝術的熏陶。”
怎麽做到的?
林薇震驚, 這都不是一個性質的學校, 是想交換就交換的?這是換大白菜呢?
果然有野心什麽都難不倒,林薇要是陰謀論一下,紀成君可能是感覺到學校的氛圍有問題了。
畢竟學校拆分之後就沒有以前名氣大了, 國立大學就顯得更好一些了,不過藝術學校也不能這麽比。
紀成君……未來的百貨女王,她的能力, 林薇自然是相信的。
“那你出來工作, 不會影響學業嗎?”
紀成君泰然自若:“本來學習就應該更注重實踐, 學校也會理解的。”
實踐沒問題, 就是這個崗位。
林薇看向她應聘的職位——「赫姿法國區負責人」。
行吧,還要啥自行車啊。
她真正要考慮的是,如果要將紀成君留下,她後續的培養計劃要怎麽搞。
必然要有專門的激勵方案,這種野心強大的人, 可不是單單靠死工資就能拴住的。
別在她這裏“學習”完就跑了,然後再另立山頭, 那她可是給自己培養對手了。
這麽一個佛爺,去哪兒都是大招兒啊。
不過一上來就想做負責人,肯定是不行的,至少這一個月,她需要親自帶紀成君,考察她當前的水平,畢竟還很年輕,不能把她和後世那個經歷過風雨的老油條畫等號。
林薇放下簡歷,也不再繼續看了,直接道:“那我就先和你說一下法國區負責人的職責,除了赫姿品牌在當地的營銷,你主要負責三件事,第一個是尋找代工廠,我們需要一家可以合作的本地工廠,當然,如果覺得合適,也可以買下來,設計生產最好在本地完成,要輻射整個歐洲,以後要滿足意大利、英國、德國等歐洲國家的需求。”
漂洋過海有很大的不確定性,幾個月後香江工廠停工,要保證這邊最大限度不受影響。
所以代工廠這個是當前最急的。
她說完這些紀成君還沒反應過來,胡希文先震驚了,什麽意思?
這麽一個還沒畢業的學生,怎麽說用就用了?
“第二個,”林薇繼續,“就是買手團隊的建立,我有詳細的計劃書,你按照上面的方案執行就可以,如果你有更好的建議,也可以隨時提出來,在赫姿最好是直言不諱。”
“第三,這是個長期任務,我們需要收購法國本地的品牌,衣服、鞋帽,箱包,手表、珠寶、美妝、甚至紅酒都在計劃之內,只要是奢侈品牌種類不限,”林薇將一疊資料給她,“這裏有幾家經營不善的老品牌,你有空好好分析一下,看看哪個更適合收購,第一個收購對象尤為重要,是赫姿集團向奢侈品帝國邁進的重要基石。”
林薇的這一頓輸出,讓紀成君愣了。
她只是一個沒出校門的學生,她來應聘法國區的負責人,更多的是一種向對方展示的態度和決心,想給林薇留下一個自信的印象。
沒想到林薇開始一本正經地向她說公司接下來的計劃,這屬於內幕消息了吧。
尤其是最後這個收購,她完全搞不懂。
林薇見她一臉懵然的模樣,滿意的笑了,還是個孩子,不像後世那麽強大的無懈可擊。
可以趁著這會兒多“欺負”一下。
紀成君把資料接過來,這要怎麽比較?完全沒頭緒。
這是在逗她嗎?
林薇講解道:“收購需要考慮的是這個品牌能帶給我們什麽,是技術,渠道還是品牌影響力,一定要有可行性,有實在的好處,收購之後要怎麽整頓,哪些產品線要砍掉,管理層和員工需不需要優化,工會方面有沒有阻礙?還有輿論影響,這些都是需要在收購前考慮的事情,不能錢花了,最後什麽都沒落著,還收拾爛攤子。”
後世收購外國企業的中國公司很多,但最後能實現1+1大於2的鳳毛麟角,大多數都是賠了夫人又折兵。故事的開始是個熱血的勵志故事,後面就變成了婆媳倫理劇,深陷收購泥潭。
赫姿的第一個收購對象非常重要,成功了,第二家就可以汲取經驗,做得更好,一路高歌猛進,失敗了,那麽市場就會對你失去信心,另投別家。